村委换届培训(在村“两委”换届选举工作培训会议上的讲话)

下面是好好范文网小编收集整理的村委换届培训(在村“两委”换届选举工作培训会议上的讲话)，仅供参考，欢迎大家阅读！

在村“两委”换届选举工作培训会议上的讲话

根据省、市委的要求和县委安排，我县村“两委”换届选举工作从今年7月初开始到9月上旬结束。7月13日，县委召开了高规格的村“两委”换届选举工作动员会，县委章书记作是动员讲话，对换届选举工作提出了明确要求。根据县村“两委”换届选举工作领导小组安排，决定今天召开村“两委”换届选举工作指导组及领导小组办公室工作人员会议，主要目的就是让大家了解本次村“两委”换届选举的新形势新要求、政策规定、上级文件精神和工作要求，为做好指导工作打好基础。下面，强调三点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强工作责任感和使命感

村“两委”换届选举，是全县政治生活中的一件大事，是一项“民主、民意、民心、民权”工程。认真做好村“两委”换届选举工作，选好配强村“两委”班子，对于提高党在农村的执政能力、促进农村和谐稳定、加快社会主义新农村建设，都具有十分重要的意义。因此，大家一定要充分认识做好本次村“两委”换届选举工作的重大意义，切实增强工作责任感和使命感。

近年来，全县各级高度重视“三农”问题，“三农”政策和惠农措施深入民心，加上多年来各级党委、政府对农村基层组织建设的高度重视，使这次换届选举具有较好的组织基础和工作基础，但与往届相比，这次村“两委”换届选举也面临许多新情况、新问题。一是对换届工作提出了新要求。新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》刚刚颁布实施，尤其是新增加的一些内容，如“村民委员会成员中应当有妇女成员”、“妇女村民代表应占村民代表会议组成人员的三分之一”，以及对选民资格认定、委托投票、村民代表会议和村务监督委员会等都有新的规定和要求。同时，对村党组织换届选举“公推直选”、选拔大学生“村官”进入村两委班子也提出了明确要求。如何结合我县实际，贯彻落实好上述换届要求，是摆在我们面前的突出问题。二是组织选举难度加大。经过调整合并，村级规模扩大，村民人数增多，召开村民选举大会组织难度加大，特别是今年选举时间为7至9月，外出务工人员中有一部分不能回来投票，委托投票较往届增多，规范委托投票的要求更高。三是维护社会稳定压力加大。土地征用、拆迁补偿、土地发包流转等社会转型和城市化进程中积累的一些矛盾和问题，如不能及时得到妥善处理，有可能在选举时集中凸现，直接影响到选举工作的正常开展和社会稳定。四是拉票贿选等不当竞争问题依然存在，合法有序竞争的态势更趋激烈，这对如何更好地保障党员群众的民主权利、维护合法权益提出了新的更高要求。以上这些新情况、新问题，我们一定要高度重视，充分估计，深入研究，有效应对，确保换届选举工作圆满成功。

二、认真学习，吃透精神，切实把握好工作主动权

村“两委”换届选举工作的政治性、政策性、程序性都很强，是社会和群众关注的焦点，因此，我们在指导换届工作过程中一定吃透各级对村两委换届工作的新要求，熟悉换届工作流程，了解换届工作指导业务要点。这次换届相对前几届换届来说，有以下七个方面的新要求。这些新的要求是我们必须掌握的，也是指导的重点。

一是对选人用人标准和优化班子结构提出了新要求。《全县村“两委”换届选举工作实施意见》从政治素质、工作作风、工作能力等方面对村“两委”候选人应具备的基本条件作了明确规定，对村“两委”主要负责人特别是村党组织书记提出了思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”更高要求。明确指出，本村没有合适人选的，可通过公开选拔、跨村任职、从机关党员干部中选派，以及动员县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。要坚持把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源，积极引导、动员和支持工作表现优秀、党员群众认可、志愿扎根基层的优秀大学生村官参加村“两委”换届选举，进入村“两委”的大学生村官占符合参选条件大学生村官总数的30%以上。对任职年龄也作出了原则要求，即，年龄超过55岁的，一般不推荐为村党组织书记；新进班子成员一般应具有高中（中专）以上文化程度，年龄在45岁以下。要求乡镇党委要对照县《实施方案》中提出的条件，结合本地实际提出候选人具体条件。