银行招聘考试和公务员考试哪个更难

下面是好好范文网小编收集整理的银行招聘考试和公务员考试哪个更难，仅供参考，欢迎大家阅读！

考公和考银行的相似点：

1.笔试所考内容，有相同科目——行测，备考跨度不大；

2.公职和银行工作的待遇、前景、稳定性、认可度等，综合来看，不相伯仲；

3.对于专业出身，想进金融机构工作的，考公和考银行都是上选，难以抉择。

考公与考银行的不同点：

01、考公/考银行：应届生之选

1.报考条件上

考公：多次机会 VS 考银行：人生只有一次机会

公务员报考条件相对宽松，年龄35岁下即可，其中硕士、博士学历可放宽至40岁。

银行招聘相对严格，可以说，对于大部分报考生只有一次机会——就是你作为应届生身份时参加的秋季校园招聘。至于“第二次”机会——春招，银行招聘的岗位大部分是劳务合同制。当然，还有第三、第四次机会——报考农商行。报考该行限制相对较少。大部分农商行，要求报考者年龄不过26周岁即可，研究生放宽至28周岁。

2.报考、录取人数比例上

公考竞争比 58:1 VS 考银行竞争比 10：1

2018年国考，招考职位16144，招录人数为28533人，审核通过者165.97万，参考人数113.4万，最终比例58:1。

银行招录人数每年虽有浮动，但总体来说，银行的录取比例还是保持在1:10至1:15之间的。招聘人数相对较少，报考人数较多的人行，则竞争相对激烈。

3.考试机会

国考：一次报1岗 VS 考银行：一次投40家

不同的招聘机制，也决定了考公上岸和银行上岸的难度不一样。考银行通过的几率要大得多。公务员的国考，时间统一，你只能一次报考一个岗位。

而银行有诸多类型，五大行，股份行，城商行等，报考机会很多。秋招期间，一个阶段大约就有40家银行开放网申，同学们一般选择多家投递。银行考试时间不同，同学们可参考多家，间接性的增大通过考试几率。

02、灵活派？严谨派？考公/银行分路口

1.考公、考银行，分别考什么？

一般来说：

公务员考试内容=行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)

银行考试内容=行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试

要考专业课的公考：

但，参公编制的金融监管机构的国考，银保监会，则也要多考一门专业课，考试内容是行测+申论+专业课。专业课类分为监管类考试，综合类考试，法律类考试，统计类考试及计算机类考试。

要考申论的银行考试：

而银行这边，人民银行、属于政策性银行的中国进出口银行、国家开发银行，则也要考申论。

2.银行行测与公务员行测有何区别？

公考：题量大，题目难，严谨 VS 考银行：题量少，相较简单

从题目数量上：

公务员行测题量一般较大，判断推理约40道，言语理解与表达约40道，资料分析约20道，数量关系约10道。

五大行行测题量相对就少，农行、建行约45题，中行、工行、交行约75题。其中，数量关系、数字推理约15题至22题，资料分析约3题至15题，判断推理约6至23题，言语理解考察约15至30题。

从题目类型上：

公务员行测科目大体题型为：判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析。每一部分又有细分题型。

银行行测题型主要以选择题题型出现，有5个维度：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。

一般来说，公务员行测判断推理中类比推理，银行并不考察。言语表达与理解，公务员偏向“选词填空、片段阅读、语句排序、语句衔接”的考察，银行则增加病句辨析，成语辨析与使用的考察。

从题目风格上：

参加过两方考试的考试综合反映，公务员的行测偏严谨，银行考试的行测偏灵活。

从题目难度上：

相较来说，公务员行测难度更高，考察知识点更全面。银行行测考察的知识点，相比更宏观，易把握。

03、岸都是岸，风景却大有不同

1.工作性质的区别

银行属于企业单位，一般和银行签订正式劳动合同。公务员则纳入国家行政编制，享受国家财政负担的工资福利。

2.稳定性上

常言，公务员是金饭碗，银行工作是铁饭碗。公务员是行政编制，不犯大错不会失业。银行则是大型金融机构，根据近两年的财务报表，一派欣欣向荣，除小型的民营银行外，也不容易倒闭。

3.薪资水平

不论是一线城市，还是二三线，银行员工的薪水都比同城公务员高出一截。刚入行的新人员工，不考虑年终奖，年收入一般也在6万至10万间。营销岗入职的新人，业绩出色的每月更有上万多。月收入达到同等级别的公务员岗位，则可能需要10年时间进行一定程度的升级。

4.工作强度与压力

银行中，相对国有行工作强度低，压力小，股份制商行的员工收入高，强度也比较高。公务员中，也有轻松的岗，也有加班很多的岗。

5.社会认可度

在公工作，还是在银行工作，都是相对很“体面”的。社会认可度高，也是同学羡慕，让父母眉开眼笑，受相亲对象青睐的工作。