公务员面试敬军礼算违规吗(公务员面试绝对公平吗)

下面是好好范文网小编收集整理的公务员面试敬军礼算违规吗(公务员面试绝对公平吗)，仅供参考，欢迎大家阅读！

谢邀

面试的公平性

相信很多人认为笔试肯定没问题，毕竟笔试是拿起笔真枪实弹的考核，但面试就不一样了，面试没有标准答案，是考官提问然后你口头回答，考官通过你的答题和仪表姿态来给分，这里就有很多人会质疑当中或许有猫腻。有这种怀疑很正常，但是我们不妨来看看面试考试的组织流程！

（一）面试的组织流程

1.面试考官从哪来？

目前各个省份都会建立“考官库”，实行考官资格考试制度，从而来选拔考官。考官一般要有丰富的人事管理、测评经验，还要有一定的机关工作经验。

2.公务员考试的面试官怎么来的？

在面试前，考官的选择是随机的。电脑会从考官库随机选择考官，然后这些被选中的考官会通知开会，进行面试相关培训，最后还会进行一轮抽签来决定最后的考官。考官一旦被选上，就需要交出一切通讯设备，可以在监督人员的监督下给家里打电话说明情况。

3.面试现场抽签

在进行面试前，考官和考生都是不知道自己在哪个考场，都是在面试当天才进行抽签。所以想要面试靠关系也没那么简单，毕竟你不能知道面试考官是谁。

4.面试的评分情况

考官的人数基本上是5-10人，在面试评分时，每个考官都是独立打分，并不会受到其他考官的影响。计算得分是相信大家都很了解，去掉最高分和最低分，考官还要签上自己的名字。如果出现某个考官打的分数偏高或者偏低，那么会有相关组织进行调查。

（二）某位面试考官的真实经历

注意，以下内容为其他网友发布的真实内容。

有幸当了两天公务员面试主考官。足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。

当天下午，在人社局六楼开会。会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。此后两天，我就与外界失去了联系。

赶到宾馆时五点多了。房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。评委们都住在三楼，门口有武警守着。我住了个单间。从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。

晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。事先，没有任何人告诉我这件事。也懒得去想他们是怎么确定的。或许，就是随机抽选的吧。

面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，环境感觉比我们的老干部活动中心要好。晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。现场签了“保密责任书”。会后，12位主考官留下，商讨了面试的一些细节。

回到宾馆，洗个澡，快九点了。房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。好在电视还可以看。

【公务员面试现场】

第二天开始，我就要正式当“主考官”了。

总体来说，公务员统一考试，比起一般单位组织的招考，要公平得多。笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。

周六，7点早餐。餐后，考官们集中抽签。这一切都是在封闭的环境下进行。7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。

面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。考场和评委，都是全新的。这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。四场考试，前面三场是考乡镇的公务员，3道题；后一场是考市直公务员，4道题。每一场考试的题目都不相同。这意味着，上一场考试完成，题目就算透露出去，对下一场考试也是没有任何影响的。每场面试之前，工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上签字。保密的事，是不用怀疑的。当然，出卷者是否泄密，我们就保证不了了。呵呵。我想应该会有同样的制度约束。

每一名考生面试结束，都要现场公布成绩。去掉一个高分，去掉一个低分，后得分是多少，评委都知道，考生现场要签字确认。违规操作者，想改别人的成绩，显然是不可能的。改高自己的成绩，就算找到机会，风险也是极高。

为了避免考生听不太懂主考官的话，每位考生的桌子上，都有面试题的纸质文本。据说这是近几年改进的。为了避免第一位考生“吃亏”，前三名结束之后才通过合议一并评分。这样做，对首位考生会相对有利一点。当天下午的考试，我们考场的第一位考生综合得分超过了85分，全场最高。

为了防止恶意抬高或压低分数，一般要求评分在60分到90分之间。若超过90分或低于60分，要作相应的文字说明。考官们事先有强调，大家都没有突破界限。因此面试成绩超过85分，就算比较高的了。

面试题是结构化的，主考官只能念题，且只念一遍，不可能主动发挥或提示。这从一定程度，确保了面试的公正性。坦率地说，这样做并非科学，但对每位考生同等对待就相对公平。面试虽没有录像，但考生的回答都有录音。假如有个什么事，有据可查。

总结一句话：公务员考试，可以说是当下相对而言公平的入职考试。至少，从面试程序上，我看到了公平与公正。

理性看待考试的不公平

但凡是考试，总会有违纪违规违法的行为发生，公务员考试也不例外。我们应该要理性的看待黑幕说的由来，并且采用更加积极地态度面对不公平，这样才能帮助我们更好的复习公务员考试。

（一）黑幕说的来源

1.公务员考试“黑幕说”多源自不了解

很多关于国家公务员考试存在黑幕的说法只是大众对于公务员考试的主观猜想或者口口相传。毕竟，大部分人是没有参与到整个公务员招录过程的，继而出现以讹传讹、人云亦云的现象。

还有一部分是来源于没有成功上岸的同学，或者是在面试阶段被淘汰的同学。面试本身就是考验临场表达的考试，自己对于自身的认知与别人对于自身的认识是存在差别的，自己未必能看到缺点，自然就会去无端猜测面试的公平性！

2.成功上岸者相信考试的公平性

很多过来人--那些成功上岸的在职公务员都现身告诉学弟学妹，公务员考试是公平公正的，如果没有考上要多从自身查找原因，而不要一味地认为自己是因为遭遇到了“黑幕”，那样只会让自己止步不前。很多成功考上公务员的过来人在讲述自己的公务员考试经历时都认为，从报名到笔试再到面试，整个过程，每一个环节都接受着公开透明的监督……

包括我自己，在国考中以笔试第一、面试第一的成绩成功上岸，但是，我家里没有一点点关系，我可以用自己的例子证明，至少我参加的公务员考试是非常公平的！

（二）理性看待考试的公平性

我想，关注这个问题的同学基本都是没有关系的同学，我们能够依靠的只有自身的实力。那么，我们既然找不到关系，为什么要关注那些不公平的阴暗角落呢？我们把极少数的不公平，武断地引申到全部的公务员考试上，这实际是增加了无用的包袱，非常不利于我们准备公务员考试。

换句话说，既然我们选择去考公务员，而且我们找不到任何关系，那就不如把公务员考试看作是公平的，积极地主动地提高自身的实力，增加上岸的概率，这才是健康的阳光的态度！

目前，公务员考试录用制度在我国已经走过了数十个年头，且不断完善发展，渐趋成熟。公务员考试有着严格的法律法规基础，2016年更是公布公考作弊将入刑！整个考试过程从命题、报名审核之初就有着一系列科学合理的流程。

所以，这个回答也看完啦，赶快收拾心态，复习公考吧。最后，我愿意把我准确的笔记、视频等资料送给大家，如果想要可以直接点击下方获取