考编和考公务员 考生须知 考公务员和考编有什么区别

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考公务员和考编有什么区别？一般可从编制性质不相同、稳定性不同、晋升的具体方式和选择不同、经济待遇上有差别、仕途发展方面、考试方式不同等方便进行区别。

一、编制性质不相同。考公指的是参加公务员考试或者选调生考试，考上以后取得行政编制，身份系国家公职人员；考编指的是参加事业编制考试，考上以后取得事业编制，仅有从事政府行政工作的人员身份系国家公职人员，其他人属于公共服务提供者，例如教师、医生等。

二、稳定性不同。公务员与事业编相比较，公务员更加稳定。公务员按照《公务员法》进行管理，各地也制定了相关的细则，确保公务员的各项权益。除非是当事人自己不想做，否则，公务员就不会被辞退，当然，如果违反了党纪国法且受到刑法的惩罚，那么，公务员也会被辞退的，事实上，公务员的辞退大部分都是因为违纪违法。

而事业编隶属地方，具体分配在每个事业单位当中，事业单位人员的管理既有按照《事业单位人事管理条例》管理，也有部分权益按照《劳动法》管理，而且事业单位的主办单位都是各行政机关，因此，在改革的时候，受到损害的往往都是事业单位，或者直接注销某事业单位，或者改变事业单位的性质，从公益一类转为二类等，这些对于事业单位职工影响都很大，同时，如果地方财政出现负担，也是有限保障公务员的支出，砍掉事业单位的公共预算，因此，每年都有很多事业单位干部参加公务员考试，希望转为公务员编制。

三、晋升的具体方式和选择不同。公务员经过职级并行改革以后，晋升的选择相对较多。对于在职公务员来说，既可以晋升职务，按照科员、副科、正科、副处、正处等方式，不断攀升个人的职务，不但会提高工资收入，政治待遇也会随之提升，也可以晋升职级，按照二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员等职级，一步一步晋升，这样，公务员的工资待遇也会不断提升，除此以外还有专业技术岗的公务员，其选择会更多。

事业编的晋升就要狭窄很多，对于在编事业编制干部，只能在专业技术岗位和管理岗位两者当中选择一个，或者按照管理岗位，晋升事业副科、事业正科、事业副处、事业正处等，晋升也伴随着个人经济待遇和政治待遇的晋升，或者按照专业技术岗位的等级，从初级开始晋升，接着是中级、副高级、高级，而专业技术岗位晋升以后，只有经济待遇会提升，所以，对于想要走仕途的人来说，公务员是最好的选择，次之选事业单位管理岗位。

四、经济待遇上有差别。公务员待遇除了工资以外，还会有精神文明奖等类似绩效形式的奖金，车补也是公务员独有的福利，公积金、职业年金、养老统筹等方面，财政也是有限保障公务员群体，而且在很多地方，公务员奖金往往远超过事业单位奖金。

事业单位的情况就比较复杂，既有全额拨款的事业单位，也有差额拨款、自收自支的事业单位，全额拨款的事业单位在虽然由财政保障其支出，但是，总收入仍然低于公务员，而对于差额拨款和自收自支的事业单位，就只能靠自己自食其力，而且还要受到财政的监督，挣得多了可以达到公务员的收入水平，或者会略高一些，其余收入则上缴财政，如果挣不到就只能自谋出路，这个时候财政就不会管你。

当然，也有三甲医院、重点高中的事业编人员收入高于公务员，但是这些只占事业编极少的一部分，并没有任何代表性，总体来看，事业编制在经济待遇上与公务员相比，差距还是比较大的。

五、仕途发展方面。在仕途发展方面，事业编天然矮于公务员。在公务员单位当中，科室的设置都是按照编制来的，一般来说，一个科室的编制会在一至两个左右，同时，还会有一部分领导编制，这样，在实际的工作当中，行政机关的公务员都有晋升的机会，或者是担任单位领导，或者是担任内设科室的科长，再不济还能晋升为类似科长职务的主任科员。

而事业单位则差别很大。事业单位的主办机关都是行政单位，接受行政机关的领导管理，设立事业单位的目的就是为了服务行政机关，辅助行政机关进行公共事务管理，因此，事业单位职数设置是非常少的，而且在单位级别上天然低于行政机关，事业单位设置科室，一个科室的编制在三至五个，领导编制固定在二至三个，因此，在事业单位当中，注定有一部分人是没有晋升机会的，这种现实很残酷。

六、考试方式不同。公务员考试每年的次数有限，国考每年只考一次，省考大部分省份也只考一次，而且很多省市还会在同一天考试，因此，考生每年能参加的国考次数是相当有限的，这导致大量的备考者都集中在这有限的几次考试当中，因而公务员考试竞争非常激烈，考上的机会非常小，错过一次机会就得再等一年，并不是所有的备考者都有这种毅力。

事业单位考试则没有公务员这样残酷。一般来说，事业单位考试每年有很多次，在准备充足的情况下，可以按照自己的计划随时参加考试，而且除了考试以外，事业单位还有人才引进的政策，这类考试只需要参加面试就可以，由此可以看出，进入事业单位的方式更加灵活，机会也更加多，只要备考者自己用心，在两三年内考上事业单位的机会还是很大的。

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