公务员考试古代科举制度是历代封建王朝制度

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昨天晚上看电视新闻，南京电视台的新闻里报道了南京公务员考试报名截至，经过资格审核，南京最热岗位某局一科员岗位和报考人数比例达到一比两千多。无独有偶，扬州电视台新闻节目报道了扬州最热公务员岗位和报考人数比例为一比三百九十几。在就业环境不景气的大背景下以及见诸报端的各地公务人员降薪的情况下公务员考试依然大热，考生报考的热情依然不减。正应了那句话：宇宙的尽头是编制。虽然是一句调侃之词，还是有几分道理的。

公务员考试可以类比于古代的科举考试，在古代设立科举考试制度之前，像汉代，那时候好像是通过举荐孝廉来选拔人才，也就是根据德行来做官。还有有学问的人可以征召到朝廷当个博士或者分配个官职。

自从有了科举考试，历代都是通过科举考试来选拔官员。如果考中了，就进入官僚系统，可以当官。而科举考试又是分层次的，有院试、乡试、会试和殿试。院试是童生考秀才，考取了就成为秀才，就有了功名。如果通过乡试，就成为举人。举人就有了当官的资格。举人再经过会试考中了就成为贡士。会试第一名则称会元。在宋代以前，进士只需要通过尚书省的“省试”。明清最高级别的是殿试，考中者称为进士，分为三甲。其中一甲前三名为状元榜眼探花。

如果要想当大官，一般都需要考中进士才可以。在清代，我记得有一个大官有一次需要派他进行平叛任务，由于他不是进士出身，向皇帝提出要准备进士考试，结果被皇帝赐进士出生。由此可见，只有考中进士当官才有底气啊。就像今天有许多的硕士博士遭受到用人单位执着于第一学历情形的困扰。

科举考试为人们进入权利核心提供了一个通道，能够考中进士，就可以进入官僚体系当官了。而考不上的人就惨了。有的屡考不中，像写聊斋志异的蒲松龄就是这样。当然也有的人不愿意做官的，他们熟读经史，有的著书立说，有的开门授徒。有魏晋时期的竹林七贤，他们就不愿意做官，寄情于山水，过着闲适的生活。

到了现代，情况则大为不同了。随着时代的发展，人们已经不像古代的读书人一样，华山一条道了。公务员考试可以看作给愿意进入官僚系统工作的人提供了一个选择的机会。国家可以选拔一些有为政才能的人进入系统，从而提供新鲜血液。

对广大毕业生来讲，通过公务员考试进入官场的人数只占毕业生的一小部分。对于未能考上公务员的人或者不愿意当公务员的人来说，社会也提供给他们充分施展他们才华的机会。他们也可以进行自由的发展。无论是当白领，还是创业，成为各行各业的专业人士和精英。只要你努力，就会有机会，就会有收获。

最后，祝各位参加公务员考试的人士好运。