公务员什么岗位好晋升 公务员部门哪些岗位晋升快呢

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公务员系统涵盖众多部门，其中某些部门的晋升机会较为显著。公务员的晋升阶梯从科员逐步升至副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国等层级（暂不讨论非职务序列情况）。大多数公务员在职业生涯中将在副处级层级退休。

1.组织部

组织部作为我党内的重要机构，对一般公务员来说，颇具吸引力。该部门的主要职责是研究人才，选拔干部，专注于人事安排。并非直接面向群众，而是为领导层提供支持。在组织部门工作，即使起初没有经验，随着时间的推移，自然会逐渐掌握我党用人的规则。一旦掌握规则，向上发展就会更加顺利。需要指出，能够在组织部门工作的人通常都是经过领导认可的内部人才，当需要提拔干部时，这些人会得到优先考虑。

2、两办秘书

县委办和县府办是人才聚集之地，也是顶尖人才的聚集地。大多数县主要领导的秘书都在这两个部门任职。相对于其他岗位，担任秘书拥有绝对的晋升优势。秘书为领导忙前忙后，为其提供服务，也是内部核心成员。那些工作能力强、没有政治失误、站队正确的人，领导出于常理也会妥善安排他们的晋升机会。对于那些希望在政治方面取得进步的人而言，在县级机关，进入县委办或县府办是最佳选择。当然，进入这两个部门工作会面临较大工作压力和繁忙，但也是培养自身能力、学习领导方法的绝佳机会。随着时间的推移，随着领导人一起工作，也就有机会成为领导。

3、纪委监委

随着反腐倡廉的浪潮，纪委的职位需求日益增加，备受关注。与以往相比，纪委中的人员晋升途径更加畅通。当前，县级直属各部门的党组普遍配备有纪检组长或纪委书记（通常为副科级，类似于副局长），很多这些职位由县级纪委的干部充任。县下的乡镇级别也有纪委书记，同样为副科级别。此外，县级纪委正逐渐延伸到基层，设立了纪委工作室，作为派出机构类似于派出所和派出法庭，未来可能成为副科级单位。由此可见，纪委的副科级领导编制仍然很充足，因此晋升机会较多。再者，纪委职责涉及喝茶等工作，相对较为稳定。在当前形势下，纪委职位成为一项优质选择。

4、发改委

发改委自称为"小国务院"，有时被戏称为"二政府"。省级以上发改委拥有巨大权力，负责项目审批等实权。尽管市级和县级发改委权力较弱，但与同级部门相比，依然吸引人。以县级为例，发改委在年终考核方面发挥主导作用，制定考核细则、组织考核小组等，具备权威。县发改委与各部门、乡镇合作频繁，与主要领导建立工作联系，表现优秀、工作全面的公务员很可能脱颖而出，晋升到乡镇级别并担任副镇长并非难事。

5、团委

团委一直是培养后备干部的地方。团委工作通常不忙碌，风险较低，与领导接触频繁，多从事人际关系方面的工作。团委作为后备干部的培养基地，其他部门岗位有空缺时，后备干部有天然优势。此外，团委提拔使用后备干部时拥有独立机会，具有一定优势。