省考和公考是什么意思 省考和国考什么意思,一篇文章解答
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公务员国考和省考是什么意思?
公务员考试分为国家公务员考试和省公务员考试,国家公务员是指招录单位为中央机关和中央直属机构,由国家公务员局组织的公务员考试,省公务员是指招录单位为省直单位和各地市级单位由各省的省委公务员组织部组织的公务员考试。
国考和省考的区别
国考是由国家公务员局组织的,招录单位为中央机关和中央直属机构的公务员考试,而省考是由各省公务员考试负责部门自行组织的,招录单位为省直单位和各地市级单位的公务员考试。
考试内容
国考和省考的笔试公共科目都是行政职业能力测试和申论,行政职业能力测试考试内容分为常识判断、言语理解、数量关系、逻辑推断和资料分析五部分,申论考试内容包括归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题。
考试难度和福利待遇
国考的难度一般要大于省考但在竞争激烈的省份省考的难度可能会超过国考,国家公务员的福利待遇较为平均,不论发达地区还是欠发达地区,基本一致而省公务员的福利待遇则由当地的经济发展情况和物价水平决定。
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公务员国考和省考选哪个?先弄清区别,待遇差距大着呢!
公务员考试分为国考、省考两种,前者是全国统一招录,每年10月发布公告,11月底进行笔试;后者则是各省单独招录,考试时间从12月到3月份不等。
国考和省考区别
很多人从字面上国考属于国家公务员省考属于地方公务员国家肯定大于地方所以国考公务员优于省考公务员,这种理解显然是不对的,国考和省考最大的区别是招录机关不同,国考中确实有一部分高层级单位但并不意味着国家公务员就比地方公务员更好两者都是行政编制,并没有本质区别。
国考虽然也有党群、部委机关招人但占比其实很少,更多的还是六大系统:税务、海关、海事、统计局、铁路公安、银保监会,其他单位招人很少而省考岗位就五花八门了,省内各个部门都有招录这也是国考和省考最大的区别,岗位并没有交叉重复的地方。
国考待遇未必更好
有人可能觉得,国家公务员待遇是不是要好于地方公务员?这也是不一定的,因为公务员的具体收入和财政挂钩国家公务员看中央财政,地方公务员看地方财政,国考中的岗位待遇一般都比较平均,各地区没有太大差异,一年十多万差不多了而省考就和地域有很大关系,东部一些省份公务员收入很高,一年2、30万不是问题,而西部一些乡镇公务员一年可能连10万都够呛。
别看国考岗位遍布各省但是待遇这一块真不好说,比如江苏税务局公务员和江苏本地其他公务员待遇其实是更低一些的,有些人可能听说东部一些省份公务员待遇好,国考就报名这些地方,最后发现待遇和预想中的不一样,这就是没搞清楚国考和省考的关系。
国考岗位难以调动
国考岗位还有一个特点:单位一般都比较垂直,很难调动,比如税务局、铁路公安这些单位都是自己管自己的,和其他单位交流很少,想调去当地其他机关几乎是不可能的,通过国考上岸的同学大概率只能老老实实在本单位内部提升,外调的概率很小。
省考公务员相对来说就要更好调动一点,各机关单位进行人员调动是比较常见的事情,从某种意义上来说地方公务员的提升空间更大,毕竟机关多、岗位多,机会自然也更多。
国考与省考你不得不知道的三个区别
国家公务员考试与省公务员考试有着一些区别,对于许多考生来说这是一个困惑的问题,本模板将为你解开这个疑惑,让你更加清楚地了解公务员国考和省考的区别。
组织机构的区别
国家公务员考试和各省公务员考试的根本区别在于他的考试组织单位、招录单位和地域范围,组织单位指的是考试从计划、考试到录用一系列程序的组织机构;招录单位指的是用人单位,也就是公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指的是考试的考试地点。
选择职位的重要性
作为竞争性考试选择合适的职位非常重要通常情况竞争比较低的职位往往更容易录取因此考生在报名阶段就需要选择适合自己的岗位,为了增加成功的机会需要确定自己的条件,并选择符合条件且限制条件较多的岗位进行报考,这样做可以减少符合该条件的人数,间接提高成功的概率。
明确目标,有序推进
“凡事预则立,不预则废,”这句古语对于备考也同样适用,在做任何事之前都需要明确目标并提前做好准备,只有明确了目标考生才能有足够的动力去备考;临时抱佛脚仓促应试很难取得理想的成绩,考生参加考试的目标一定要明确,在确定目标之后可以根据教材来合理规划备考计划,规划可以分成三个阶段:首先要熟悉考试大纲、笔试科目和具体内容,做到心中有数;接下来要进行专项练习针对考试的特点重点突破笔试的内容;最后是查漏补缺,进行实战模拟演练,模拟演练的目的是将之前零散的知识进行整合,发现不足并进行补充实战模拟演练可以帮助考生掌握答题的时间和速度,使其能够在考场上合理安排时间,按时完成笔试题目。
无论是国家公务员考试还是省公务员考试通往成功的道路都不平坦想要在众多考生中脱颖而出,必须付出辛勤和汗水,拥有一颗永不言弃的心,脚踏实地、科学复习、合理规划,一定能够实现公务员梦想。