国企到什么级别可以调到公务员 央企和国企什么级别可以转为公务员
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在市级或县级国企,要当上公司副职领导才有机会转为公务员;在央企或省级国企,要做到副处级以上才有机会转为公务员。另外,正高级、副高级的专业技术人员也有一定的机会转为公务员。
首先,介绍一下各级国企领导班子的有关情况。
目前,各级国企都已经去行政化,实行企业化管理。
因此,各级国企的工作人员(包括领导班子)都没有编制,都不属于公务员。
但是,国企领导班子成员也是国家干部的重要组成部分,由各级党委、政府分级管理、选拔、任免。
因此,各级国企领导班子都有对应的级别:例如,县级国企正职对应正科级,市级国企副职对应副处级,享受类似的工作待遇、生活待遇。
然后,介绍一下国企干部转任公务员的政策依据。
国企领导班子作为国家干部的一员,其个人档案由各级组织部进行管理,因此,先天就具备转任公务员的基础。
同时,国家为了更好地选拔人才,已经逐步拓宽选人用人的视野和渠道,领导干部不仅仅只从党政机关中提拔,目光也放向了群团机关、事业单位、国企之中。
对此,也有相应的法律法规进行支撑:
1、《公务员法》第七十条明确指出:国有企业、事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级!
2、《公务员调任规定》对此进行了明确,国有企业中从事公务的人员调入机关这一程序叫做调任!并且,除了管理人员之外,专业技术人员也可以调入机关任职。
当然,国企干部想要调任成为公务员,也要满足一定的条件:
1、一般要求本科以上学历,也要有相当的工作经历、任职资历、最低工作年限。
2、调任厅级职务、职级的,不超过55周岁;调任处级职务、职级的,不超过50周岁;调任科级职务的,一般不超过45周岁。
3、专业技术人员想要调任成为公务员,一般要求为正高级,至少也要担任副高级专业技术职务2年以上。并且,专业技术人员一般只能调任职级公务员,很难担任相应的领导职务。
最后,介绍一下国企干部如何调任成为公务员。
目前,国企干部想要调任成为公务员,主要有2种方法:
1、直接走调任手续,有关单位推荐拟调任人选,再经过组织部门考察、党委开会通过,办理调任手续,国企干部直接成为一名公务员。这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子,不适用于中层干部、专业技术人员。而且,在市县两级,党政机关公务员去国企任职的情况比较多,国企领导班子调到党政机关任职的情况很少。
2、参加选调考试,由组织部(公务员局)发布公开选调公务员公告,符合条件的国企干部可以参加考试,择优录取,成为一名公务员。
这种方法的适用面较广:
一方面,符合条件的专业技术人员也能报名;另一方面,达到副处级的国企干部也能报名,包括市级国企的副职领导,省级国企的工作部门副职、二级子公司的副职,央企工作部门下设处室的副职、三级子公司的副职。
当然,这种方法的竞争压力是比较大的,本质上是另一种公务员考试。