南通的公务员好考吗 乡镇公务员真有大家说的那么不好吗

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不好，很不好，因为我曾经下乡扶贫过，我根据自身经历可以负责任的告诉你，乡镇公务员既忙又累，晋升又慢。

第一，当地规则不透明，很多事情无法应对，所谓“上高皇帝远”，乡镇处于我国社会管理的末端，是基层管理的薄弱环节，当地无论是官员还是百姓往往对于规则化、法制化不是很感冒，在当地往往有一套约定俗成的规则，你必须遵守，要不然你混不下去，很多乡镇处于党委政府鞭长莫及的边缘地带，很多事情不是很透明的，一般大学生去了那里很容易对当地的规则不适应。

第二，物质匮乏环境恶劣，尽管脱贫攻坚已经取得了胜利，但是仍然有很多地方处于刚刚摆脱贫困的状态，很多地方基础设施差，水电路网不通，交通运输不便，很多东西运不进来，像定外卖、订快递这样的事情你就别想了，不少地区连厕所都是旱厕，你要是在城市待久了，到那根本不习惯。

第二，工作量很大相关任务繁重，有句话说的好“上面千条线，下面一根针”，脱贫攻坚这刚结束，乡村振兴的新任务又来了。不往远了说，就说最近几年吧，环境保护、扫黑除恶、抗击疫情，中央只要下达任务，最后层层落实都是要到乡镇公务员头上，有时候上面一个指令下来，下面就别想好好休息，而且命令的人多，干活的人少，越到基层事越多，越琐碎、活越重，任务量越大，很消磨人的精力，耗费人的心智。很多乡镇公务员老的都特别快，我到农村没到一个月就开始一把一把掉头发。

第四，晋升空间十分狭窄，乡镇一把手也就正科，这就是你们在当地的最高领导了。公务员能够达到的最大高度往往取决你的所在单位的级别，在乡镇公务员，你就是再优秀，也跳出去乡镇的五指山，到时候你的一切表现都归这些科级领导判定，你就算再厉害，他们也不能给你更高的级别了，更何况你的级别也不是他们说了算的，你做的再好也就副科级顶天了。哪个公务员不想自己的级别更高点呢，除非有后台能脱离乡镇，否则去乡镇你就别想向上走了，

因此，在乡镇工作真的就像大家说的那样，虽然国家在近几年没少给乡镇公务员提高福利待遇，可能在一些地方，乡镇待遇很优厚，但那纯属辛苦钱，很多地方也知道乡镇留不住人，还设定了一个“五年服务期”，强行把人留在乡镇一段时间，企图温水煮青蛙。还是那句话，不到万不得已，别去乡镇。要是真的没办法，只能考到乡镇，那就抓紧时间通过遴选考出来，别在那浪费生命。

乡镇还是靠编制在别的单位，人在乡村工作的驻村工作队来扶持，才更有希望。我感觉未来乡村振兴真的就靠那些“某某单位驻村工作队”了。

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