深圳公务员面试成绩(2020深圳公务员笔试成绩公布)

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一、笔试成绩计算方式

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

一般职位笔试成绩=公共科目一成绩×50%+公共科目二成绩×50%

加考专业科目职位笔试成绩=公共科目一成绩×30%+公共科目二成绩×30%+专业科目成绩×40%

二、笔试分数合格线

笔试成绩合格线为50分。

三、面试对象确定方式

除面试前加考专业测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定。

笔试、资格初审、体能测评、专业测试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

（一）资格初审

1、审核对象

笔试成绩合格线为50分。资格初审对象从笔试成绩合格的考生中产生。按照笔试成绩将考生分为A、B、C、D类。

A类：指笔试成绩合格且排名在招录职位面试名额（招录人数3倍）之内的考生。A类考生为资格初审对象。

B类：指笔试成绩合格，排名在招录职位面试名额之外、招录人数6倍之内的考生。报考警察职位和在面试前加考专业测试的职位为资格初审对象，报考其他职位的B类考生为资格初审递补人员。

C类：指笔试成绩合格但排名在B类考生之后的考生。

D类：指笔试成绩不合格的考生。

C类、D类考生均不具备资格初审资格。

2、审核方式和时间

资格初审采取网上审查的方式。考生于 登录考生服务系统按要求上传个人资格初审材料扫描件，不需到现场提交纸质材料原件。未在规定时间内按要求上传资料的，视为自动放弃。

资格初审具体安排及有关要求将在深圳组工在线网站公布。

3、审核要求

重点审核资格初审人选的年龄、毕业时间、专业、学历、学位、工作经历、资格条件、专业技术资格和执业（职业）资格等事项，对证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消报考资格或录用资格，并按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行处理。

4、递补规则

考生（除警察职位和在面试前加考专业测试的职位外）因资格初审不合格或放弃而产生面试名额空缺的，将在规定时间内按照同一职位笔试总成绩排名从高到低的顺序，对应空缺数量从B类考生中依次递补。

5、其他

资格初审时，招录机关可与考生开展面谈，了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。资格初审仅对考生上传提交的材料进行初步审查，考生的资格条件是否符合招录职位要求最终以资格复审、考察及录用审批为准。

（二）体能测评

1、体测对象

警察职位设置体能测评。通过资格初审的考生中，笔试成绩排名在面试名额范围内的为体能测评对象，笔试成绩排名在面试名额范围外的为体能测评递补人员。

2、时间地点

体能测评在资格初审后进行，地点设在深圳市。

体能测评的具体安排及有关要求由招录机关公布或通知。

3、项目标准

体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

4、递补规则

因考生体能测评不合格或放弃而产生面试名额空缺的，在规定时间内按照同一职位笔试总成绩排名从高到低的顺序，对应空缺数量从体能测评递补人员中依次递补。体能测评递补人员全部递补测评后仍有面试名额空缺的，不再递补。

（三）专业测试

部分专业性较强职位，在面试前组织专业测试（具体详见职位表）。通过资格初审人员为参加专业测试人员，按笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%计算后，根据由高到低的顺序按1:3比例确定面试对象。

专业测试的内容、方式、时间、地点以及具体组织工作由招录机关负责，相关事宜由招录机关公告或通知。

四、面试安排及总成绩计算方式

（一）面试安排

面试按照相关程序进行，全市统一命题，统一时间进行。面试地点设在深圳市。

面试的具体安排及有关要求将在深圳组工在线网站公布。

根据往年深圳公务员面试考情来看，深圳公务员面试形式包括“基础面试”和“专业面试”两种形式。基础面试指结构化面试，专业面试则包括无领导小组讨论、单位面谈等方式。

（二）总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

有专业测试的，考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

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