正定乡镇公务员待遇

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一、 乡镇公务员现状—石家庄

1、考生 A 元氏县某乡镇科员

日常工作 ：筹备大大小小的会议上百次，确保会议质量。参与起草文件或者讲话，接待上访群众上百人次，体会了基层群众的不易。参与纪律整顿、铁腕治污、脱贫攻坚等系列活动。除此之外，还有乡党委、政府安排了印章管理、统计站、信访稳定、危房改造、包村等事务性工作。

薪资待遇：全部算下来的工资只有 3000 多。

工作感受 ：有幸考上了乡镇公务员，能够成为众人羡慕的对象与成长的标杆，心中的喜悦之情难以言表。在乡公务员的岗位上能做的绝不仅仅只限于表面上看到的那些。乡镇的一些业务,新来的公务员远不本地人悉，那为什么还要让年轻人到乡镇中来呢?

作为年轻人，我们需要一个地方来积累我们的阅历。而农村，就是磨我们意志增长的兵场，因此我们需要农村，需要认识农村，熟悉农村，贴近农村，融入农村，扎根农村，服务农村。在工作的日子了解到在农村有不少地方告别了土砖瓦的老房，盖起了多层的小楼，但是缺少了一股生气。

新农村建设是当今时代的大背景，响应党和国家的号召，许多乡村都粉粉整顿村容，美化村貌,改善条件，加大了基础设施建设上的投入，但是新农村的建设，不仅仅是新建筑还应当注新农业，新农等，而这些发展，就需要我们这些公务员不断给农村输送新的文化，带来新的朝气,成为流动在农村血管里的新鲜血液。

基层有酸也有甜，吃了很多苦，碰了很多壁，也知道了很多事情说起来容易做起来难，但也从中学到了诸多办事的技巧。由校门到公门必须得有一个过渡期，那就是下基层，去体验最真实的生活，品尝酸甜苦辣后才可能洗尽铅华以后担当重任。

二、 乡镇公务员现状—邯郸

1 、 考生 A   邯郸某县某镇科员

日常工作：各种工作报表，日常文件需要处理，各个部门需要沟通，做好上传下达。各个相关单位需要协调，面对群众也会有很多事情要做，登记解决问题等，验证了面试的一句话，哪里需要哪里搬。人手不够，经常拆借，除了做好本职工作之外，同行工作需要帮忙，上级领导的任务要准时完成，民主生活会，党员活动会都会被喊上。

薪资待遇：基本工资+油补+岗位津贴等=3000 多。特殊强调，作为一名基层工作人员，没有半点灰色收入。

工作感受：整体还算满意，和私企没办法比较，少了竞争追赶争绩效的压力，工资自然也没法比较，但相对于公安岗位的危险度和值夜班的辛苦度，相对于法院检察院的办案压力，相对于事业单位甚至临时工，还是很知足的。

但在公务员的序列中，人会被每日循环的工作模式限制自己的思维，不求有功但求无过。日子长了可能会磨灭工作的激情。

工作固定，工作环境和内容与领导的风格有很大的关系，如果领导是一个积极上进的人，下属的工作就会很忙，因为政绩。如果领导是想在单位养老的人，下属的工作就不会太紧张。

不愿察言观色谄媚献之，但求做好本职问心无愧，心怀阳光开心生活。

职位前景 ：一个萝卜一个坑，腾出地方了很多人还在争这个坑，科员——科长——主任，估计到主任就到头了，或者可能一直或很长时间就是科员。

三、 乡镇公务员现状—邢台

1 、 考生 A    邢台巨鹿县乡镇

日常工作：乡镇工作很杂，一人包一个村，涉及到本村的所有事都要管，大方面分为：扶贫、排查天然气、排查安全隐患、排查是否有污染企业、排查非法集资、征地等等。

薪资待遇：每月工资到手 2460，车补 400，下乡补助 200，共计 3060。

工作感受 ：很苦、很累、很大压力，但特别锻炼人，做为一个基层工作人员，你需要学会怎样和领导相处;怎样和村支书相处;怎样和老百姓相处。做为包村干部，有很多责任状需要你签字，这就逼迫你自己要认真对待每一项工作，但是工作总是多的让你喘不过气来，加班是最经常不过的了。

职位前景 ：要想提拔的前提是你必须在基层干过，而且目前来看乡镇公务员不多，大部分是事业编制，前景还算可以。

给公考生的建议 ：公务员已经不是朝九晚五的职业，不是一杯茶一张报纸的悠闲，更不是什么铁饭碗。如果你有勇气面对加班，面对压力，面对无悔的青春，那就努力上岸吧!

四、 乡镇公务员现状—衡水

1、考生 A 衡水某县乡镇公务员

河北衡水某县乡镇公务员一名，月到手工资 2010.32 元(未算车补)，有第十三个月奖金(1610元)和取暖费(第一年 11 月份入职，遂未发)，第一年实习期没有精神文明奖，相当于入职第二年也只有 2 个月的奖金(1600 元)。工资待遇和本市的其他财政较好的县市区也有差距，只相当于人家三分之二甚至二分之一。乡镇基层工作多、任务重、易担责、条件差、待遇低。希望未来能够做到上下一体、同工同酬。

冀州本科生，科员定级之后工资是 3918，扣除保险，到手是 3056，乡镇补贴 200，公车补助400，通讯补助 50。

五、乡镇公务员现状—唐山

考生 B  乡镇科员 唐山市乐亭县

2016 年考入乐亭乡镇科员，乡镇党建岗位

日常工作：主要负责人员管理、工资核算、人员调转手续办理、党员管理等

薪水：入职第一年本科应届的话 3000+每月，无奖金。每年每月平均涨 200。

晋升渠道 ：科员-副股-正股-副科-正科。平均三年可以晋升一级，表现好的，有的五年直接到正股，学历高或者有基层工作者(如三支一扶、大学生村官)晋升稍微快一些。

工作感悟：乡镇的工作每天为老百姓做实事，感觉工作很充实。

六、乡镇公务员现状—承德

考生 B  承德市丰宁县某乡

基本信息：女，本科学历

日常工作：扶贫及扶贫相关的一系列工作。

薪资待遇：每个月发到手是 3700 多，涨工资后大概能到 4000。每个月有 390 的车补(下乡补助)，三个多月一发。

工作感受 ：虽然有贫困户还有老乡，工作接触时彼此之间有不理解的地方，但是身边的人都不错。

机构改革对乡镇工作影响：今年丰宁县要全线退出，整个县脱贫摘帽了。

七、乡镇公务员现状—秦皇岛

1 、 考生  A ：秦皇岛昌黎县乡镇科员

2018 年考入昌黎县科员.

工作内容：政审结束后，没有入职就被借调到县委，主要工作为收上级来文-呈领导批阅-转给下面的单位或者乡镇，还负责发文和安排会议，如扶贫、信访、巡视整改、常委会等。经常加班。

薪资待遇 ：每月 2900，车补 400

晋升渠道 ：人员断层严重，年轻人少，公务员编制稀缺，非公务员编制无法取代副科及以上级别岗位。踏实认真工作有很大优势，另外五年服务限过后可以参加遴选。

工作感悟：虽然经常加班，但是很快乐，很充实，可以理论联系实际，增加实践经验。

八、乡镇公务员现状—保定

1 、 考生 A  保定市某贫困县乡镇

基本信息 ：女，研究生学历

日常工作 ：扶贫，给各村打电话进行工作沟通，下村查看扶贫档案，入户，写汇报材料等。

工资待遇 ：基本工资本科 2500 左右，研究生多 400 左右，车补 400 一个月，通讯补 200 等，过年精神文明奖市区如清苑区 9600，普通的县 5000 左右，一年平均下来研究生一个月 4000 左右，本科生 3500 左右。

工作感受 ：朝九晚五，扶贫结束了比较清闲。

职位前景：乡镇满两年可以参加遴选，有百分之八十的遴选岗位要求有两年以上乡镇工作经验，而不参加遴选在原岗位不想提拔，可以借调去县的科局。提拔需要四年左右的时间，天时地利人和。

九、乡镇公务员现状—张家口

1 、考生A 河北康保县乡镇行政编公务员

工资待遇 ：每月到手 2800，车补从来没见过长啥样，补助也没见过是啥样，只有每月 2800 的工资+年底精神文明奖 9600+年底烤火费 2800+公务员 13 月工资 。