2021年济南市章丘区所属事业单位公开招聘【精选】

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2022年济南市章丘区所属事业单位招聘简章已公布，计划招聘63人。报名时间：2022年8月8日9：00－8月10日16：00。报名方式：网上报名。笔试类型为综合类，试卷考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。有需要的考生参考2022年山东事业单位课程。

2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，为全面建设现代化济东强区提供强有力的人才力量支撑，根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市章丘区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，现将2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄在40周岁及以下（1981年8月8日以后出生）；

（五）学历、学位证书须在2022年8月8日前取得，具备招聘岗位要求的专业和技能条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明材料（包括劳动合同和社会保险）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年8月8日。

二、招聘计划

本次计划公开招聘63人，详见《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、报名时间及资格初审

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年8月8日9：00－8月10日16：00

缴费时间：2022年8月8日9：00－8月12日16：00

1.填写提交报考信息。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次所填报的信息自动替换前一次填报的信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2．资格初审。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。

3．查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

4．网上缴费。应聘人员资格初审通过的，要在缴费时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费为40元/人。

拟享受减免考务费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，先网上缴费。缴费成功后，在2022年8月15日9：00－11:30，14:00-16：00，到济南市章丘区新政务服务中心（开先大道789号）济南市章丘区人力资源和社会保障局2037房间（0531-83228400）办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证、最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

5．打印笔试准考证。缴费成功人员于2022年8月23日9：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

（二）岗位核减取消。报名结束后，招聘计划与应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市章丘区人民政府网站予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试方法

本次考试各岗位采用笔试和面试的方法，百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试类型为综合类，试卷考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

笔试时间：2022年8月27日 9:00－11:00，考试地点等具体事宜详见笔试准考证，应聘人员须认真阅读准考证上的《应试人员须知》和《笔试疫情防控注意事项》，并准备好笔试所需相关材料等。

根据疫情防控需要，笔试前将发布《笔试疫情防控公告》，应聘人员应认真阅读公告并按要求做好疫情防控各项准备工作。笔试时间如有变动，也将提前通过济南市章丘区人民政府网站予以公告。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

确定面试人选。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）资格复审

资格复审相关事宜将在济南市章丘区人民政府网站另行公告，被确定为面试人选的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。

复审材料主要包括：

1.本人身份证；

2.经本人签字确认的《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2022年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》；

3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格证书等材料；

4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴费证明材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和社保缴费单位要一致）；

5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

6.岗位要求的其他材料。

未尽事宜以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（笔试成绩相同的，均确定为面试人选）。

资格复审合格的应聘人员，按照资格复审公告要求缴纳面试考务费70元/人。

（三）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力及与岗位的匹配程度。

面试时间及相关事项在济南市章丘区人民政府网站另行公告。

面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

五、考察体检

（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人选中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，需面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位（主管单位）调查处理，并作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

1、有关重大事项均在济南市章丘区人民政府网站公布，应聘人员须及时查看，以免错过重要信息而影响考试和聘用。

2、此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、应聘人员在报考期间要保持手机24小时通讯畅通，如更换手机号码请及时致电公开招聘政策咨询电话更新登记。

请在工作时间拨打。

济南市章丘区人力资源和社会保障局

2022年8月1日