武汉考教师 武汉市教师招聘成功上岸经验贴

下面是好好范文网小编收集整理的武汉考教师 武汉市教师招聘成功上岸经验贴，仅供参考，欢迎大家阅读！

记得去年找工作的时候什么都不懂，在网上到处搜集各种资料和经验贴。

★我的情况：

本人是华中师范大学2021届的硕士研究生。非师范生，大学期间做过家教、给机构上过课、在高中实习了两个月，和科班出生的师范生比没有什么优势。说这些是想告诉大家，不要因为自己不是师范生或者学科教学专业的研究生而妄自菲薄，平时多抓住每一个能上台展示自己的机会，努力磨炼自己，你就可以成功！

我参加的教师招聘主要是面向毕业生的校园招聘，武汉市的教师校园招聘有三场，按照时间先后顺序分别是：东湖高新区聘用制教师招聘、洪山区人事代理教师招聘和武汉市示范性学校教师招聘。接下来一一进行介绍。

1.东湖高新区聘用制教师招聘

东湖高新区的教师招聘是武汉市开始时间最早、待遇最高的，美中不足的是没有编制，采取聘用制的形式。但是因为整个区都没有编制，所以大家一视同仁（老教师除外），因此也比较稳定，和教育局签合同，工资也按照编制老师的标准发。12月初在华师的科学会堂进行宣讲，我记得当时自己提前5分钟到场，但人太多已经排到了门口，无奈在门外听完了整个宣讲。宣讲结束后进行网上报名。

东湖高新区在武汉进行宣讲前，会在外地走一波招聘其他高校的毕业生。今年东湖高新区去了北京、长春、西安、上海、广州、重庆、长沙等地进行招聘，宣讲后直接现场报名，第二天考试。名额根据现场报名情况决定，难度比武汉场低，最后剩下的名额在武汉进行统招，所以想上岸的外地同学们一定要把握住机会。值得注意的是，这场提前招聘只针对该区域的学生：如果你是武大的，那么只能参加武汉场的招聘；如果你是北师大的，你可以参加北京场的招聘，如果没有通过，可以报名武汉场的招聘和其他考生一起竞争。哎，没有绝对的公平。

▶招聘要求

招聘对象是42所双一流高校＋6所部署师范＋首师大＋湖南师范＋南京师范＋华南师范共50所高校的19、20、21届的学生。对专业的限制度低，要求相关专业即可。今年招聘没有要求教师资格证，入职一年内取得即可，但建议大家还是尽早取得相应学科的教师资格证，早拿早安心。

▶考试内容

考试分笔试和面试两项：笔试占比40%，面试占比60%。

笔试主要考教综的知识，还附带几道行测题。基本是选择题（包括单选和多选），一道简答题和一篇作文。依稀记得简答题与多媒体教学有关，作文是“系好劳动教育的第一粒扣子”。个人感觉题目有一定难度，灵活性强，光靠死记硬背不够。

按照1：3的比例进入面试。面试采取无生试讲的形式，当场抽题，准备20分钟，试讲8分钟，超时直接打断，试讲结束后进行结构化答题，自己读题然后作答。我抽到的试讲内容是人教版六年级的课文《老人与海鸥》（现在都是部编版了，东湖高新竟然还拿人教版的教材来考，看得我一脸懵逼），课文是节选的，后面附有试讲要求，感觉和教资面试有点像。结构化题目是“学生出现心理健康问题，你该怎么办。”

报考时想着东湖作为首场，距离远而且后面还有其他机会，于是本着试试的心态在第一天上午就报名了，报了该区最好的小学，结果发现报我这个岗的都是大神，竞争比其他岗位激烈很多。我的笔试分数放在其他岗位都是前几名，但是在我这个岗位就是倒数。最后虽然面试第二名，但无奈笔试分太低，无缘东湖高新区。所以告诫大家，选择比努力重要！如果只是想上岸，那么可以报竞争没那么激烈的学校岗位。

2.洪山区人事代理教师招聘

洪山区比较大，每年招聘人事代理教师挺多的。宣讲说和编制内教师同工同酬，教育局发工资也比较稳定。但是和东湖高新区不同的是，洪山区每年都在招编制内教师。真实情况如何我也不清楚，只听说很多每年都有很多人事代理的老师继续参加示范性学校或市直的招聘。

▶招聘要求

在示范性学校初试的前三天才发布公告，有种互相抢人的感觉。由于时间匆忙，加上疫情防控的原因，因此只面向华中师范大学的学生。但是今年4月份的时候又举办了一场春招，面向985+211的学生，专业要求相关专业即可，教师资格证要求入职一年内取得即可。相对其他两场招聘而言要求是最低的了。

▶考试内容

考试分两轮：第一轮结构化占比40%，第二轮试讲占比60%。桌子上放着一张纸，纸上写着两道结构化题目。第一题两分钟，第二题三分钟，超时会被打断。第一题是董仲舒的一句话：“善为师者，既美其道,又慎其行”，问你如何理解。第二题是一个学生告诉你班上另外一个学生考试作弊，你该怎么办。结构化的模式和下文要说的示范性学校招聘有点像，一道教育观点理论题，一道做法处理题。出来后问其他同学，大家都表示第一题的理解有点难，两分钟内审题加上答题时间紧，所以一定要多练习结构化。当时脑袋里只冒出来教师的道德和行为的示范作用，后来在网上一搜才发现有很多可以回答的观点，这也是一种积累。

按照1：3的比例进入面试。面试同样也是无生试讲，现场抽题，准备20分钟，试讲8分钟，还剩1分钟的时候老师会举牌子提醒。我抽到的题目是《冀中的地道战》第一课时。

由于该场洪山区人事代理只面向华中师范大学的学生，因此报名人数较少。小学语文一共招88个人，最后只有40几个人报名，我们当时都以为能稳上，结果最后总成绩出来发现小学语文只录取了5个人。没错，虽然竞争较小，但是它设置了80分的及格线，许多人试讲都没有达到80分，因此很遗憾。我想，虽然它缺老师，但是更看重教师的质量，所以即使是等额招聘大家也不要掉以轻心。我最后总成绩第三成功上岸。

3.武汉市示范性学校教师招聘

武汉市示范性学校教师招聘是这几场招聘里唯一带编制的，没错，只有它有国家正式编制。而且招聘的学校属于各个区的示范性学校，学校较好，因此不少已经拿到offer的人都会来参加该招聘，竞争特别挺激烈。前期各个区的教育局会带着招聘学校在一些部署师范院校和985院校进行宣讲，介绍该区的教育情况、福利待遇和招聘的学校等。通过宣讲，可以了解该区的具体情况，与你心仪学校的校长进行交流，最后决定自己的报考学校。听说硚口区来华师宣讲的时候，现场收到的简历就有1000多份了。

和东湖高新区一样，今年武昌区教育局在正式招聘前面向外地招揽了一些优秀的教师，所以外地的同学一定要留心相关招聘动态。

采取网络报名和资格审查的方式进行，每天早上9点会出报名人数统计，因此大家可以根据报考人数进行报名。但是建议大家不要等到最后一天再报，万一资格审查有的材料没有通过，那么将无法进行修改，则无法通过报名！我身边就有这样的例子，所以报名时间真的很重要。

▶招聘要求

招聘对象和东湖高新的一样，要求42所双一流高校＋6所部署师范＋首师大＋湖南师范＋南京师范＋华南师范共50所高校的19、20、21届的学生。但是对专业的限制较高，比如说教育学专业不能报考，只有小学教育能报小学的相关学科。对于具体的专业咱们要具体情况具体分析，比如远城区对专业的限制低于中心城区。因此对自己专业不确定的同学可以问问自己是否有考上的学长学姐或者在宣讲会时问问相关老师。

▶考试内容

考试分两轮：第一轮结构化占比40%，第二轮试讲占比60%。

和洪山区人事代理一样，结构化第一题两分钟，第二题三分钟，超时会被打断。第一题是“教师是学生的镜子，学生是老师的影子”,你怎么理解这句话。第二题是党中央提出要把体育课作业加上去，文化课作业降下来，请谈谈你的看法。题目和时政联系的很紧密，所以建议大家一定要多关注时政和热点的教育问题。答题的时候看到第一题心里特别高兴，因为这道题我练过！可是太紧张了，大脑一片空白，完全不记得自己当时的答案，在那里胡言乱语，导致第一题直接超时被打断。考完后我问和我一起练习的小伙伴，她表示看到题目后第一感觉是兴奋，第二感觉是空白，但是最后我俩结构化的分数都很高，我想应该是平时练习的缘故吧。答完第一题觉得可能无缘第二轮了，于是回答第二题的时候反而轻松了很多，我记得最后说了一句当前新冠病毒肆虐，学校在实施体育课时要加强疫情防控，于是好几个老师抬起头来看我，我想可能这一点吸引了他们吧。

按照1：3的比例进入面试。面试同样是无生试讲，现场抽题，准备30分钟，试讲12分钟。我抽到的题目是《蝙蝠和雷达》。考完之后隔位出分，分数会在现场公布，因此大家都在等分，算算总分看看自己能否上岸。我最后总成绩第一成功上岸。