公务员面试班怎么上课的(如何评价华图的公务员面试班)

下面是好好范文网小编收集整理的公务员面试班怎么上课的(如何评价华图的公务员面试班)，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试班都大差不差，报个价格能自己承受的就行了。

我自己备考是在家附近报了个平民班，但也是五千多一周，这个价格在面试班里算中等，上下来感觉性价比还是很不错的。但也不能光指望报班听老师讲，重点还是得自己学习才能顺利上岸。

别报协议班！！！别去做冤大头！！！特别是那种上万的小班包过协议班，我笔试班有个大哥报了，但也不是啥名师授课，没过之后退款拖了好几个月，根本不是报名时候说的三天秒退。最坑的是分期秒退，不是我抠，我觉得光利息都损失好多。

但也别把面试班都当成洪水猛兽，面试班可以提供一个良好的练习环境，而且还可以在与老师和同学的交流中提升。我自己是一个很不擅于言辞的人，要不是因为在面试班里，我自己练习肯定是不愿意开口的。还好有几个有经验的同学带着我练习，慢慢就摆脱拘束，一起进步。

总之，就是在自己能承受的范围内，报个离家近机构也不错的的班就行，记得提前去听试课，其实就是选个讲课对胃口的老师。上课好好练习，但也不能光指望报个班就全解决了，课下自己好好找资料，学学答题思维，考试那天别怯场放松回答就完事儿了。

接下来就分享一下我两次进面认真总结的经验心得，一定能让大家有所收获。

一、关于面试

1.面试准备时间

笔试结束就冲啊！！！考完笔试都觉得自己有机会进面还不去抓紧学，非得等进面名单出来知道自己板上钉钉了再准备，恕我直言，那真的比别人晚了好几步。所以面试准备最晚的时间就是进面名单出来后，而且必须全身心投入复习，时间紧、任务重，千万别抱着放松的心态。

特别是别想着进面就去吃火锅庆祝庆祝，百里之行尚且一半，有啥好庆祝的？而且吃火锅那么浪费时间，都够你自己去看两套结构化面试题了。等你上岸别说吃火锅，住火锅店里放松都完全没问题。

别听那些说不急的人，他们准备三天上岸那是他们厉害，咱就踏踏实实复习。跑步考试多少人跑前说随便跑跑垫个底，结果不都是不要命的往前冲，所以有的话听听就够了，别当真。

2.面试形式

就是结构化面试和无领导小组讨论，但因为我参加的两次考试全都是结构化面试，所以只讲结构化面试该怎么备考。

结构化面试题型分为：综合分析题、组织安排题、应急处理题和人际关系题。

分享一下我看完面霸总结的一些答题思路，希望面试学习的时候按这种方法进行总结。

综合分析题：

①提出观点:开门见山，定下立意。根据题干描述的情况定下自己的观点、看法和见解，要有一个明显的立场。

②论证观点:逻辑严密，分条作答。无论事件观点是正面还是负面的，都要先说明原因，再去分析意义作用或者危害影响。引用现实中相类似例子扩充答案，但不要过于倾向一个方面，以免出现一刀切的情况。

③落实观点:实际出发，对策可行。无论正面负面都要保证提出的对策是切实可行的，如果事件过于宏大就不要谈空话，要通过加入实际的例子来增加可信度。

组织安排题

①简要阐明工作的意义,表明个人工作态度等。

②灵活性和原则性相结合。活动举措要切实可行，开展工作的具体步骤按照题目要素进行归类,整理好答题的顺序。

③针对性答题，结合题干要素。避免套路化和模板化，增加个人经验借鉴，按清晰的逻辑层次作答。

应急处理题：

①表态:明确自我身份,快速抓住题干中要解决的主、次矛盾，按轻重缓急逐一击破。在表述过程中一定要情绪稳定。

②解决问题:统筹协调，全面的考虑问题，提出高效、有针对性的应急措施，一定要确保是可实际落实的。

人际关系题：

①表明身份,说明来意及态度,安抚情绪。一定要换位思考，了解对方的诉求是什么。

②找矛盾分析原因,处理有效性。要主动创造机会，具体提出相应对策，确保沟通效果。

③合理假设情况，扩充答题思路和内容。要保证原则，不能滥用职权。

④总结提升,自我反思,总结积累实践的对策，不要讲空话。

二、备考资料

1.教材：粉笔《面试的经验》（时间短或者有经验的可不买）

这本书真的是详细全面，囊括了考试的全部要点。整本书按照考情分析、破除圈套、正确答题、真题、答题思路和步骤以及学会解题的顺序来编排，这几部分包括了公考面试的通用问题，重点内容在书里都用特别标注出来，时间紧凑来不及的话只看重点部分也可以的。

教材里也有历年的真题，可以看看机构给的答案，参考一下看看答题要点，练习的时候主要是由点到面，直接背答案是没有用的。别忘记了解面试的题型、考场布置和评分规则等，不打没准备的仗，了解了才不会担心。

2.视频课:面霸进阶教程（必买）

吃透面霸进阶教程讲的高阶面试解题思维，再加上多进行面试模拟练习，拿到80分是没问题的。老师是分题类型从公务员思维角度去分析解题，再去教按什么思路去一步步分析，不用去记教材上讲的千篇一律的套路。课程上也是先讲简单思维，再说如何在原有点上去拓展延伸，不停留在表面框架而是深入解题思维的培养。

比如计划组织类的题，老师上课就是从自己在机关工作的经验来讲要如何去做，说的方法也是很贴近生活具有执行力的，讲的很接地气，不用担心听不明白。

3.素材积累：粉笔的晨读集萃/半月谈时事政治（二选一）

这两本书我备考都用了，感觉不分高下，但两者间可替代性极高。两本书内容都是相当全面的，而且高频热点素材都有重点标记。这两本远胜于中公华图的素材积累，无论是从广度还是时效性来讲。

粉笔比较好的一点的是不局限于事例素材，还有很多经典的寓言故事和哲理名句，很适合在回答开头直接点明论点。但材料的实用度是低于半月谈的，有点大杂烩那味儿。

半月谈好的地方就是更针对于社会实事，而且有对应的解读和使用示例。但不好的地方就是他是年编的，素材的积累度初始值是很低的，要背的话就是西天取经路，很吃力。

优缺点都说清了，两者任选。无论时间多充裕都不要全买全背，要留更多的时间去进行面试模拟。

三、反模板是逆袭拿高分的关键

面试想拿高分，那就千万别按着地面班的模板走，他们是好教了，但你的分也低了。结构化面试题目全都一样，一天至少小一百个考生，回答内容一张嘴都是机构模板，考官没睡着都是够给面子了。要招的公务员得是有想法的人，而不是回答问题的机器！要避免这种情况就要会反模板，唯一途径就是提高自己的面试思维！

1.找公务员前辈指导

公务员思维并不是能靠纯想就能想出来，也不是刷题刷多就能掌握的。必须是真正在机关内工作过的前辈或者有面试经验的老师给予指导，不然是不能切实了解公务员思维的核心。

如果家里有关系，可以找到机关内有经验的公务员前辈指导，特别是有考官经验的，基本上听完你的三两句回答，就能一针见血指出你的漏洞所在。找到思维上的漏洞进行查漏补缺，就能更好地让你掌握公务员思维，知道如何运用思维去解决问题。

很多善于言辞也不缺人练习的同学之所以报地面班就是因为这个原因，但我同班的同学也常常吐槽这点，因为我们带班老师就没面试经验哈哈哈哈。他特诚实告诉我们他只知道讲义上咋说的，但还算好，说有不明白的地方给他说，他会帮我们去问老教师。

毕竟也只是个刚毕业的学生，能在培训后讲明白面试题目类型和答题模板就不错了。也没指望他能讲什么有建设性的意见，说的建议听听就算了。

2.看面霸进阶教程

没关系可找也不担心，看两遍面霸进阶教程，认真吃透高阶解题思维，面试成绩拿到85+完全OK。

①引入实例，充实内容。

模板化不好的地方不仅是千篇一律，最重要的还是假大空。所以回答中一定要通过举出实际例子让回答内容更有信服力，贴近生活的回答才能更好的强化论点、增加论证效果。

平时要主动去积累实例，分类记忆的话可以像我一样进行四大类划分：公文类、名人名言、社会热点和亲身经历。不要只是简单的去看我推荐的粉笔的晨读集萃或半月谈素材宝典，那是很局限的，要去看看人民日报里近一年的社会热点，感动中国人物特辑以及自己身边的事。

平时练习中就有意识地尝试举例说明，多练就能掌握。考场上答题时就可以熟练用例子来论证自己的观点，答案也不再会假大空，只会变得生动实际吸引考官兴趣。

②灵活答题，侧重口语。

别打圆场！说的话得是实在说自己观点的话，要灵活点，框架是固定的，但表达可不是。要口语话有人味儿，加入具体事例让内容细节具体。最简单的方法就是拿一个模板，改顺序，改结构，列出大纲，把内容用自己的话根据题干进行简单的叙述。

考场上不会规定任何一种题型用固定的模板回答，所以只要你的内容条理清晰，有逻辑性，保证回答意思不变的情况下更改下答题结构，加入一些自己的话，基本上就可以脱离模板了。

③语言朴素，真情实感。

面试的本质就是通过回答问题来进行沟通交流，要用朴实亲切的话语才能真情实感的打动考官。同样的内容用不同的语言来表述，考官听到的感觉也不同，语言的重要性可见一斑。

在实际工作中，公务员不仅是政府机关为人民解决问题的形象，也是一个时刻为群众着想的形象，所以一定要做到理性与温度共存。所以在考场答题过程中，如果能够给考官呈现一个懂工作、有感情的形象，那么无疑会脱颖而出，拿到高分。

最后我分享一下自己关于心态的调整。

要专注于事情本身，准备面试那就只关心如何把题目答得更为完善，语言更为流利，不要去想成功或失败，流言蜚语都不要听。就把注意力放在事情本身，这样心态才能坚定下来，状态也会平稳，从而能有更好的态度。

还有一点！！！考试前模拟就要开始穿正装了，早点适应正装才能在考场上摒弃一切不熟悉的因素。

顺顺利利成功上岸！