政府专职消防员衔级(满满的归属感—温州公安消防局出台政府专职消防员“衔级制”)

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新蓝网-中国蓝新闻客户端10月16日讯(浙江之声记者李晓华报道)“以前总觉得政府专职消防员是个‘临时性’岗位，现在建立了衔级制度，有了上升空间，也看到了盼头。”近日，在消防中队灭火救援岗位上干了2年多的黄坤，正式被授予“中级二档政府专职消防队员”的辅衔，这一职级的明确，让他有了强烈的归属感和荣誉感，工作起来干劲十足。

为激发政府专职消防员队伍工作积极性，温州市公安消防支队创新管理机制，在原有管理办法的基础上，创新出台了衔级管理办法，把衔级评定结果与薪酬进一步结合起来，合理拉开薪酬发放档次。经过前期对年龄、工龄、专业技能等因素进行综合考量，近日该局为全市783名政府专职消防员配发了新式警衔。

政府专职消防员衔级肩章和统一标识

据了解，此次推出的专职消防员层级管理主要设有三级九档，政府专职消防队员分别为初、中、高三级，每级三档，满中级二档以上的队员才能担任班长以上岗位；政府专职消防文员则按照每级五档的标准分为三级。专职消防文员和队员的肩章也不同，例如初级消防队员的肩章印有一条横杠，每升一层级多一条横杠，而初级消防文员的肩章印有一个拐，每升一层级多一条拐，政府专职消防员层级评定及晋升主要以工作年限、工作绩效、工作能力以及群众的认可程度等为依据。

与衔级制配套的,温州市公安消防支队还优化了政府专职消防员激励机制和绩效考评制度。例如，对在职期间联系获得优秀政府专职消防员称号的,支队将全额资助其参与在职学习教育,连续两年获得优秀政府专职消防员称号的队员，可免费参加地方驾照的考取。如果在职期间，政府专职消防员连续三个月考评分位列本单位末位，或年底绩效总分位于本单位末位的将统一予以辞退。

“政府专职消防员队伍为全市基层执法队伍注入了源源不断的生机和活力，他们在排查消防安全隐患、开展消防知识宣传、辅助行政执法以及各类火灾事故的扑救等方面发挥了重要作用。”温州市公安消防支队支队长罗军说。近两年来，温州市公安消防支队坚持以人为本，本着“先易后难、逐步推进”的原则，致力提高政府专职消防员的福利待遇，最大限度地激发政府专职消防员的工作热情和积极性。

目前，全市共有在编政府专职消防员783人，主要分布在灭火救援、车辆驾驶、通信保障、消防宣传、窗口服务、监督协查等岗位上。下一步，温州市公安消防局将进一步规范政府专职消防员队伍的管理，逐步推动各级政府专职消防员工会组织的建立，积极争取提高政府专职消防员的工资待遇，充分挖掘政府专职消防员队伍的作用和潜能。