公务员计划组织题 面试中最常见的“计划组织题”要怎么答

下面是好好范文网小编收集整理的公务员计划组织题 面试中最常见的“计划组织题”要怎么答，仅供参考，欢迎大家阅读！

为什么说计划组织题目是公务员面试中最常见的题目，没有之一，原因很简单：

一

从机关工作来看：如同前面所论述的，所有面试题目都是机关日常工作，面试题目都是依据日常工作浓缩而来。

而组织会议、调研、活动、执法检查（有执法权系统常考）等等是机关单位最常见的活动，特别是一些综合部门几乎是天天有会议、有活动。

用什么考什么是公务员面试特点，所以公务员面试组织计划类型的题目常考也就很自然。

二

从面试考官角度看：公务员面试的考官是前面也讲过是各单位的领导，省考考官造成一般是组织部门、人社部门、各单位分管副局长、资格老的政工科长组成，年龄一般都是40岁以上。

经常看到知乎有人说自己全省第一上岸考进去几年是考官，那是不可能的事情，级别不到资历不到，吹牛忽悠人也要动脑子，这些考官都有丰富的机关工作经验，也是从办文办会等基础性工作一步一步走过来的，对机关组织活动是非常熟悉的。

现在他们工作内容之一就是安排下属去组织会议、活动等等，一个会议活动组织是否让领导满意至关重要。所以组织计划协调能力是测评一个考生重要组成。

三

从机关规则角度看：机关单位是一个最讲规矩的地方，最讲程序的地方，最讲组织（领导）权威的地方。

组织计划题目就是一个考察我们程序（流程）和细节的题目，我们既要在程序步骤上与机关实际做法一致，又要在细节上考虑的周到细致有亮点。

不能脱离机关工作实际来讲组织计划题目，什么一上来就是事前事中事后又组，就是典型机械套路，一个事情都可以分为事前事中事后这不是步骤，况且大家都这么讲。

至于分组就更没有必要每题都来讲，比如一次普通的会议，组织者就办公室2个人这么分组。一次调研，可能就处长带一个主任科员下去，怎么分组。

当然大型的活动是有分组的，但是分组这个东西一般考生又不熟悉何必去扯太多呢，我们记住一点就是组织计划题讲的东西尽量是考官熟悉的，是机关常见的符合规矩的，而不是自己臆想。

首先我们从最简单最基础的会议入手。

机关单位要组织一次会议流程，领导依据工作需要开一次会议，首先会指示下属制定会议方案；

下属制定会议方案后呈送领导审阅，形成定稿；

下属依照会议方案筹备；

筹备完毕正式开会；

会后总结、宣传、督办落实会议精神。

总体上可以分为这五步。

下面结合例题具体看：

例题：今年你单位新招录一批公务员，为了尽快让他们熟悉单位，计划召开新录用公务员座谈会，领导让你负责，请问你怎么组织？

一

制定新录用公务员座谈会会议方案。明确会议的时间地点，参与人有局领导班子全体成员，各相关处室主要负责人，全体新录用公务员。会议流程主要包括新录用公务自我介绍谈进入单位后的感受，领导交流自己成长经历谈工作体会分享，局长讲话对新公务员表示欢迎并提出殷切希望等等。做好任务分工。

XX局新录用公务员座谈会会议方案

一、 时间：XXXX年X月X日上午9：00

二、 地点：XX局二楼会议室

三、 参加人员

局领导班子全体成员，各相关处室主要负责人，全体新录用公务员。

四、 会议流程

会议由XX副局长主持

1、全体名新录用公务员依次自我介绍，简要入职以来的工作和思想情况；

2、XX等领导谈工作体会；

3、XX局长作重要讲话。

五、任务分工

1、办公室负责会议通知、会场布置及领导讲话材料把关；

2、人事处负责xx局长讲话材料初稿及单位宣传资料。

这就是一个最简单会议方案。

二

将会议方案呈送领导审阅，依据领导的意见和建议，进行修改完善，形成正式的方案。（很多考生觉得这一步可有可无。实际工作中，一是组织计划一定要有这一步，机关单位想开会、筹备活动、调研如果没有领导的同意就没有办法调动人财物，这是组织计划中关键一步。二是请领导审阅是体现组织的存在表现，机关单位讲究规矩。三是对面的考官就是领导，一个领导最重视最担心什么，就是下属有事不相自己汇报，被架空，具体呈送领导审阅肯定是一级级的。）

三

做好座谈会的筹备工作。通知全体新录用公务员准时参会并做好发言准备，通知各相关处室主要负责人参会，邀请单位班子成员参加；安排人员准备好领导讲话材料及单位宣传介绍资料；布置好会议室，摆放好座位席卡，调式好音响话筒。（准备工作围绕人、材、物来讲，很多学生喜欢讲财，什么安排好经费预算之类的，推荐还是不要讲，毕竟没有机关工作过，财务这一块非常复杂，现在是严格控制三公经费支出，出台文件和政策非常多，比较敏感，你又不清楚就不讲为好，领导关心什么我们就讲什么，领导总结的最关心的是讲话稿材料）

四

正式召开座谈会。会前做好会议签到和资料发放工作，配合主持人维护好会场秩序，保障茶水的供应，安排人员做好会议记录和会议摄影摄像工作。（正式开会了，会议组织者就退到幕后了）

五

做好本次会议的宣传工作，督促落实会议精神，帮助大家尽快融入单位，不断提升素质能力。（培训机构喜欢讲什么总结归档，其实领导最关心是什么我们就讲什么。领导最关心是宣传、是自己讲话有没有落实，会做的不如会说的，宣传从来都是摆在首要的位置的。至于其他就不要讲了毕竟时间有限，一个组织计划要忙很多天不可能所有的事情都讲）

整个答案412个字，大约答题2：30秒。这基本就是一个原汁原味机关单位组织一个会议的组织答题，当然这是最简单最基础的会议。

会议组织类题目基本答题机关思路就是

一：制定新录用公务员座谈会会议方案。时间地点、参与人员、会议流程、人员分工。

二：将会议方案呈送领导审阅，依据领导的意见和建议，进行修改完善，形成正式的方案。

三：做好座谈会的筹备工作。人员通知、会议材料准备、会场布置。

四：正式召开座谈会。签到、会场秩序维持、茶水服务、摄影摄像、记录等等

五：好本次会议的宣传工作，督促落实会议精神。

很多考生可能会说我从来没有接触过机关工作，我该怎么准备，怎么去充实内容，怎么能够说到让考官感觉熟悉？

其实这就要求我们平时做一个有心人，其实只要你关注机关单位官方网站，你会发现这样的新闻很多（这也印证领导比较关心宣传工作），不信你去百度一下。

多关注这样的新闻，因为这些新闻的出来，但是经过领导审核的，都是官方语言，我们可以从中了解会议流程和细节亮点，学会了就是考官领导熟悉的味道，自然能够胜人一筹。