公务员借调一年到期 刚刚上岸乡镇公务员

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建议不要去，一是借调，乡镇五年服务期卡在那里，白白的揩你五年的油！二是借调你的是发改，而不是两办纪组宣这五家单位，没意思、没前途的。

借调，这种事情，说得好听点，是给你锻炼机会，是在培养你，但是老油条其实都清楚的，这是个白嫖的借口，白白的使唤你，啥也不给你，给你的除了工作、任务、加班加点之外，福利、待遇、晋升等啥啥也没有！

你的乡镇公务员，你的编制在乡镇里面，在五年服务期内，编制是不能调动的，这是制度规定，无论你工作能力多么出色，多么优秀，家里关系背景如何硬码，都没有用的，谁都改变不了——当然真的很硬码的话，也许有可能！

不过，一般情况下，都是很难的，县委书记签字了都不一定管用，因为管理公务员的单位组织部会给挡回去的，因为上级组织部会定期下来检查这些制度的落实情况的。

所以，不是特别有关系，不是背景特别硬码的话，这个五年服务期啊，一般是不可能打破的，也就是说，在五年服务期内，你在乡镇的编制不可能给你调动到其他任何单位里去，调不动的。

既然调不动的话，你去发改——一般情况下，县一级的发改都叫发改局、不叫发改委哦！就只是去白干活的，工资、福利都是乡镇给你发，发改不会给你一分钱的工资等，当然节假日工会福利等，可能减半给你，但是全额也没多少，减半就更没多少了。

借调最苦之处，还不是工资福利减少了，而是两头都不拿你当自己人：你本来是乡镇里的公务员，可是乡镇那么忙，你还不安心在乡镇工作，那么乡镇领导肯定不会考虑你的晋升问题，比如满1年之后，其实就有机会提拔为中层副职的，既然你不在乡镇里干活、借调出去了，那么跟你同一批的那些同事，就有可能被提拔起来，而你就失去了一次机会。

而你被借调到发改之后，即使工作再认真、再拼命、再卖力气，可是你编制不在发改，发改就根本不会考虑你的晋升问题，因为你还不是发改的人！

这就是被“借调”者最苦之处，两头都不拿你当自己人，你就两头不讨好！

可是，既然“借调”如此之苦，那么为什么还有很多人还是愿意被“借调”呢？

有时候是为了生活便利，毕竟乡镇离县城有一定距离嘛，发改肯定是在县府大院里面的，生活上便利一些的。

但是，实际上，真正喜欢玩“借调”游戏的，肯定还不是发改，因为发改即使想玩“借调”，想从乡镇“借调”、想揩油，也没有多少人愿意，更没有多少乡镇会愿意的。

所以，下面就说说第二点理由，即使你愿意被“借调”，也不要被发改“借调”，而最好、其实也是无赖之选，就是被两办纪组宣这五家单位借调，因为这些单位起码有可能给你“机会”啊！

所谓的“机会”，就是在借调期间可以学到一些门道，可以见识一下机关运行规则、干部提拔规则等，如果可能的话，你可以在五年服务期满之后，正式调入这些单位，成为其中的一份子，那么就可以享受到这些单位的部门福利了，即最为难得的提拔机会，在你正式调入之后，工作年限满一年以上，即可以有机会被提拔为单位里的中层副职。

然后就是慢慢熬、慢慢等了，心高气傲的、本事特大的，看到这里请不要笑话啊，因为在县一级体制内上班，除了这点出息、盼头，8小时之内的上班族，真的就没什么好期盼的咯！

为什么说即使借调也不要借调到发改呢？为什么说实在不得已的话，也要借调到两办纪组宣呢？因为部门优势摆在那里啊！

你就看看县级发改的中层正职，几年才有一个被提拔为副科长级领导职务的？

相比之下，你再看看两办纪组宣，提拔为副科长级领导职务的名额一年有几个？

这就是部门优势，没得可比性的！简单点说，就是被借调到两办纪组宣这些单位的话，以后有可能熬个副科长级领导职务——当然最后没有熬出来的也比比皆是啊！但是概率比在发改要大一点的！

所以，小结一下，建议如题主这样刚刚上岸的乡镇公务员，有五年服务期在身的，最好不要被“借调”，尤其是不要被“借调”到发改——抱歉啊，发改其实是很有一点实权的单位，实在是无意得罪发改线上的各位大神哦！