怎么考老家的公务员(考取老家的乡镇公务员)

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乡镇公务员的话对女生而言挺有挑战的，可以参考我的另一个答案

乡镇公务员？

——报考前你得先了解这些

作为曾经的选调生、乡镇公务员，经常在网上看到有人问：我到底要不要考乡镇公务员？为什么所有人都在跟我说不要报考乡镇公务员？乡镇公务员真的那么差吗？如果你有这样的问题，不妨看看我下面的文章。

一、乡镇公务员好考吗？

总的来说，比起其他岗位，乡镇公务员应该是更“好考”的。目前的公务员招录导向是偏向基层，省市职位绝大部分要求有两年以上工作经历，且职位较少。绝大部分职位在区、县及以下，其中乡镇公务员录取的年龄、专业、工作经历等限制条件少，考录比例也很高。参考面试分数线，乡镇、特别是偏远地区乡镇基本上进面分数线都不高，有些职位甚至需要调剂。从这个方面来说，乡镇公务员可以说是门槛较低的。

二、乡镇公务员的工作有哪些？

基于目前上级千根线，底下一根针的治理模式，乡镇承担了各个归口主管部门的所有具体、日常工作。大面上来看，主要分为党建、组织、人大、综治、计生、武装、统计等。当然目前精准扶贫是所有乡镇基层工作的核心的核心。基本上可以说所有上级部门的各县共工作指标最后都要乡镇来落实，所以乡镇工作用“千头万绪”来形容并不过分。一般新入职乡镇公务员比较多的是分在组织、党政或者是统计、综治这几个工作比较繁杂的部门。年轻人执行力强、运用电脑、微信等比较熟练，使用各种软件录入信息也效率较高，基本上会很忙。

三、乡镇公务员的待遇和晋升空间如何？

关于待遇，乡镇待遇一般是不如上级部门的，工资这块跟级别走，没什么区别，主要区别在于奖金。由于受到地方财政能力的限制，大部分乡镇无法全额发放奖金津贴，导致乡镇公务员待遇会普遍低于上级。——不过在乡镇也没什么花销（这算不算优势？）

关于晋升，我原来在乡镇工作的时候，乡镇公务员断层严重，年轻人基本没有，大约保持在2-3年进一个的节奏，而且会走的很快（考走、调走、借调走）。所以留在乡镇的公务员普遍能够在较短的时间内解决副科级（进乡镇班子）。但是从副科级到正科级是一个大坎，这个的决定因素就很多了。近几年国家加大了基层人员的补充力度，加之大部分乡镇要求签署3-5年不等的服务协议，乡镇年轻人开始变多，职级晋升也竞争更为激烈。

四、去乡镇，要面对哪些困难？

初入乡镇，对于没有充分心理准备的刚毕业的年轻人来说，会有一个比较艰难的适应过程。吃：一般是乡镇食堂，有的免费，有的象征性收点钱，伙食好坏基本取决于主要领导的态度，想在城市里一样偶尔点个外卖吃个火锅？不存在的。很多偏远乡镇到晚上七八点街上已经没人了；住：一般是会安排乡镇宿舍，条件完全看所在乡镇房子新旧，基本上不会太好，我曾经住的宿舍就是外面下雨里面漏水得用盆接o(╥﹏╥)o；行：车改之前，基本上每周一、周五会用单位公车接送大家回城，车改之后应该都是自己解决，下村目前肯定是没有公车的，都要自己解决了；娱乐：工作之余，乡镇基本上没有娱乐项目，电影院、KTV这些不用想了，基本上可以考虑晚上八点就上床睡觉。

以上所有困难，都是基于——离家远。对于家不是乡镇附近特别是家在城市的同学们来说，到乡镇，最需要克服的就是这种心理落差。

五、哪些人适合考乡镇？

综上，个人认为，报考乡镇公务员还是要慎重考虑，如果一时冲动，为了上岸而上岸，很可能会承受不了这种心理落差，也没办法安心工作。如果你在就业市场上选择面较窄，又愿意忍受乡镇比较孤寂枯燥的生活，可以考虑报考。

六、乡镇公务员的出路在哪儿？

如果你真的考上了乡镇公务员，首先恭喜你，我们国家的基层真的很需要有理想有抱负有能力的年轻血液。在乡镇、基层也是很锻炼人、磨练人的，不要怕吃亏，年轻，多做点事情总没错的。写材料、搞调研、加强学习，能力、特别是体制内的工作能力是一点一滴慢慢积累起来的。

目前国家、省、市都打开了基层公务员的向上通道，有各种选调、遴选考试。而且这些考试都是要求有2年以上的基层工作经验。符合考试条件的，可以积极参加，既是机会，也是锻炼。