警察公务员试用期工资和转正工资差多少(试用期的公务员和转正后的公务员收入有多少差别)

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公务员只有每月按时发放的工资，还有年底的考核奖、第十三个月工资、应休未休年假补贴。

1.工资收入

这是公务员最基本的收入，每月扣除五险一金后打入个人工资卡。主要包括：职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工作性（职岗）津贴、生活性补贴，这是公务员经常提及的所谓“前四项”工资，前两项是国家标准，全国统一，后两项是地方标准，一般由省、市来定。除了以上四项之外，还有：车补、房补、交通补贴，乡镇还有基层补贴。

试用期的公务员和正式公务员工资收入差别大吗？有多大？

说出来，有的人可能不信。以我所在的地级市为例，应届毕业生的试用期公务员转正后每月只比试用期多大概几百块。

没错，你绝对没看错！只多几百块而已！

为什么只增加这么多？因为试用期只是未定级而已啊！少的也只是“前四项”中的前两项而已，少的数额很有限，而后面的几项那是按照工作年限来的，试用期和转正后一年时间差而已，工作性津贴、生活性补贴、房补、车补、交通补贴基本上不变。

我还是一级科员时，10年的工龄和应届毕业生的工资，每月也只比他高不到300元而已，所以这个工龄工资（前两项按工龄增加）是很不值钱的。

以月工资为计算依据的五险一金自然差别也很小了。

就这工资收入一项，试用期与转正后，一年也就少小几千块而已。

2.年终考核奖

试用期和转正后差别还是很大的。不过，不要误会，这种差别大主要是因为第一年，试用期的公务员是干不满一年的。

以江苏徐州市的公务员为例，新录用的公务员是七月份上班，到年底发放考核奖时只干了不到6个月，那只能给了发放6个月的考核奖。

考核奖的基数，试用期和转正后的基数是一样的，看单位的考核等次，如果是一等奖，科员3万，那么大家的基数都是3万，除以12个月乘以实际工作的月份数，就是你的年度考核奖。

当然也有计算方式不一样的极少单位，比如法院，好单位啊，人家就是给你发全年的考核奖，可不管你是试用期还是转正后。

这个考核奖的金额，全国各地差别太大，没法一一细说了，就算是一省各个市之间差别也很大，比如江苏；一个市，市直和县区直、乡镇差别也很巨大，比如苏州。

3.第十三个月工资

我们2020年开始发的是“前四项”，大概6000多（一级科员、市直单位），去年降薪加上规范津补贴，只发了前两项（国标部分），2000多不到3000，以后都是这个标准了。

这个试用期公务员是没有的，转正后才有。

4.应休未休假补贴

按照规定，工作一定年限内每年可以享受一定天数的假期。我是工作十二年了（事业编和公务员工龄一起计算），每年有10天的年假，这个年假你可以休，也可以不休。

不休的，就按照各个省、市制定的标准计算每天该补贴多少钱，乘以年假天数，就得出你当年的应休未休年假补贴。

去年一共发了5000多点，平均下来一天500多。

这个试用期是没有的，转正后每年可以享受5天的年休假。

以上四项就是公务员的全部收入，即所谓年薪。当然全国各地并不一样，无法统一来一一举例说明。

剩下的就是一些所谓的福利了。饭卡补贴，每月320，勉强够用，食堂是大锅饭，多家单位在一起，饭菜是又贵又难吃，比起省厅或者县直单位和乡镇政府食堂都不如；通讯补贴，每月固定套餐，特别是流量还好70G；工会每年按照省统一标准发放1800的慰问购物卡，中秋800，春节1000；一张500元的蛋糕卡。

其他的都没有了，阳光工资，阳光收入。