公务员很差吗 乡镇公务员真的很差吗

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在体制内，乡镇公务员大概是最惨的一档了，往后空一档，再是其他单位。

当然，乡镇公务员也有好的一些，比如单位职务比县市区直机关要多一些，每个月还有一些乡镇补贴，如果包村的话还是一点补贴，除此之外，基本上都是缺点了。我曾经在街道挂职过一段时间，和其他乡镇打交道也很多，有很多朋友也在乡镇工作，对于基层也比较了解，那就来说一下乡镇的苦吧。

说说乡镇的工作情况，这么说吧，你想得到的想不到的，乡镇都会干。就现在的时间段来说，各个乡镇还在宣传打疫苗的事，全员出动，已经快一个月了，打完疫苗之后，那肯定是防洪排涝了，到时候要三班倒去巡河，此外，如果涉及到卫生城市评选的话，那你们需要每天打扫卫生，上级领导可能还要来视察，到时候你需要在路口站着，防止有别人闯进来。当然，如果是前两年，你可能在贫困户家扶贫呢，此外，每到过节过年，你肯定还会在上访户家里看着他，不要让他乱跑，等等，你可能有疑问：我就没有自己的科室吗，我没有本职工作吗。当然是有的，但是在大活动面前，你的本职工作要做好，其他工作也要做好，总而言之，哪里缺人补哪里。

再说说乡镇的工作环境，不知道题主有没有见过那种老式的办公楼，尤其是在偏远乡镇，八九十年代的楼房，墙皮脱落，窗户玻璃、桌子板凳都散发出古老的气息，有的还有异味，这是客观上的工作环境，还有软件上的工作环境，就是同事氛围情况，就我接触到的乡镇干部而言，很多人都给我一种“流里流气”的感觉，这并非是贬义词。和其他机关干部不同，乡镇干部比较接地气，我在刚去街道工作的时候，街道办书记和我聊天的时候就说过，在这儿可能和你在原单位的工作方式不太一样，只要能解决问题就可以，其他的只要是在范围之内，都可以协调，所以当我接触了其他同事之后，当我接触了更多的工作之后，才明白，他们的工作方式和方法是正确的，也正是这样的工作情况造就了他们展示出来的模样，但这并不是真正的“流里流气”，而是工作所带来的性格。

之前有很多同学都在咨询我乡镇公务员和县城事业编的选择问题，有的推荐了乡镇公务员，有的推荐了县城事业编，但是就大部分情况而言，我还是比较推荐县城事业编的，虽说身份很重要，但是工作情况我认为也是挺重要的，在乡镇，一周工作六天很正常，有时候还要干七天，只要有工作安排，天天都在忙，这也就意味着，你的工作和生活的全部基本上都在乡镇上，相比于县城而言，环境是要差一些的；此外还有同学咨询过我选调生的问题，选调生分为普通选调生和定向选调生，定向选调生只在基层待两年，人家就走了，回到定向的原单位，幸福美满，之前在一起公考培训的同学很多就考了定向选调，而普通选调生，乡镇是大部分同学的归宿，能去到街道算是不错了，当然对于普通选调生而言，你的归宿基本上也是乡镇，想要出去还是要参加遴选，目前借调这条路不太能走的通了，至少在解决编制上会比较难，所以乡镇选调生，其实和乡镇公务员没有太大区别。

乡镇公务员看起来是挺苦的，当然事实也确实如此。不过乡镇其实也挺缺人的，尤其是对于一些本地的同学来说，如果有想回家并且想改变家乡想法的话，考个家里的公务员也是一个不错的选择。

结合我下乡扶贫的经历，我可以负责任的告诉你，很差。

第一，晋升空间小，乡镇一把手也就正科，这就是你在当地能见到的最大的领导了，在那当公务员，你就是再优秀，也跳出去乡镇的五指山，到时候你的一切表现都归这些科级领导判定，你就算再厉害，他们也不能给你更高的级别了，你做的再好也就副科级顶天了。哪个公务员不想自己的级别更高点呢，去乡镇你就别想向上走了，除非有后台能脱离乡镇。

第二，工作任务多，前一段的脱贫攻坚就让乡镇这帮公务员人仰马翻了，这下又来乡村振兴的新任务了。这几年扫黑除恶、抗击疫情、环境保护，啥任务一下，最终都是靠乡镇这帮人来落实。上面千条线，下面一根针。上级一个指令，下面就得忙的脚打后脑勺。越到基层事越多，活越重，任务量越大，而且复杂琐碎，很消磨人的精力，耗费人的心智。很多乡镇公务员老的都特别快，具体可以参考白发80后书记李忠凯。

第三，环境恶劣，乡镇你就别想像在城市那么轻松了，很多地方水、电、路、网都不通，到那根本受不了，想买啥都没有，各方面物资都很匮乏，连厕所都是旱厕，你要是在城市待久了，到那根本不习惯。

第四，人际关系复杂，农村有一套约定俗成的规则，你必须遵守，要不然你混不下去，这点就不细说了，总之很复杂。

第五，规则不透明，很多乡镇处于政府管理鞭长莫及的边缘地带，很多事情不是很透明的，这点也不细说了。

总之，在乡镇工作真的是没啥值得去的，很多地方也知道乡镇留不住人，还设定了一个“五年服务期”，就为了把人留住。还是那句话，不到万不得已，别去乡镇。要是去了，抓紧时间通过遴选考出来，别在那浪费生命。

乡镇还是靠编制在外单位，人在乡村工作的驻村工作队来扶持，才更有希望。