国家公务员狱警要考什么(考公务员要不要考狱警这个岗位)
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不要考!不要考!不要考!不要考!不要考!
非疫情时代我会建议你:可以考虑一下。
疫情时代我会好心对你说:不要考!
但不管非不非疫情,私心之下我会怂恿你:快考,还有同学朋友一起的吗,男性。
不为什么!为了能好好活着!健康的活着!为了能和家人在一起好好活着!
是不是危言耸听多问问现在一线人员。
和外面是两个世界,全军军队在2020年四五月份就同地方一样恢复正常了,正常跨区域演习,出驻地,出市,出省,公差勤务,休假。全国大中小院校和社会所有所有单位机构一起在去年武汉之后就恢复正常化运行。中央指导性意见监所,福利院……等等机构可以恢复正常化解封了,但!全世界!全国!只有jy还在2020年3月份的战斗状态中!从未解封过!我本人!2020年2月,大年二十八进驻,7天模式,14天模式,无限期加时赛,一战到底,备勤模式,不备勤模式,我统统经历过!时至今日已经一年半有余了,口号喊不动了,鸡血打不进了,现在只能用政治z位的帽子扣你。你问我有没有使命荣誉,有!我身边大多数新老同志都有!但现在消磨贻尽!我们身边太多上班执勤中被120紧急拉出去的同志了。我们身边太多亲属离世不能见一面的同志了,我们身边太多子女家属生病出事自己却被关在里面连电话都困难的干着急的同志了!女朋友分手了!小孩无人照看!老人无人照料……
我们朴素的愿望仅仅就是能身体无恙好好活过退休!仅仅就是能期望咱们这些上层领导稳固在这现有的封闭模式(更加不奢求恢复正常时态了),而非一点风吹草动、扑风捉影就站在高高的远离监区的庙堂上喊着:里面的同志一战到底,无限期延长换防!克服困难,再战辉煌。就拿我们省举例!我们省疫情初始就是数据较少的省份(能排全国前几),从国内解封到现在一直都是低风险,一年多未有一例本土新增!我们系统——7天两次核酸的频率!民警职工罪犯全员接种了疫苗!上百次的轨迹排查都无重叠,承诺书,排查书写了几百份,而且还在增加。一年多以来,出市区都要jy长批假条签字,更别说出市,出省了。就是这样的高压状态。却始终没有盼来有一丝解封的意思,甚至等来的几乎都是上面这种来自庙堂为了顶帽考量的命令。我相信全国大部分省份应该都和我们差不太多,甚至比这个更高压。本省人为高压,丝发布下命令再加码,再高压。
我们经历了太多崩溃了,在里面的日子,没有手机,没有电视,没有新闻,没有外界的联系沟通(甚至于有些同事家不是本市的,跟家里打电话时间过长,单位通知把监内所有座机长途锁闭)!14天,28天,42天,72天,或者告诉你无限期,不限期……问问你自己这样的日子熬得住吗?你有家庭家人吗?我不跟你宣扬使命荣誉,你就只问问自己行吗?
我不跟你宣扬使命荣誉,只因为你问问自己社会各界有谁在乎我们,有谁正眼瞧过我们,我们也想不妄自菲薄,也想挺起腰杆做共和国坚定的基石,我们从来都不是英雄,从来都不是模范。即使只是把自己当做一个再普通不过的警察你能接收的也都是忌讳!鄙夷!猜测!戏谑!调侃!不理解!抹黑!舆论狂欢!……问问自己能行吗?
再说说非疫情时代,有某楼提到瞪眼班,从晚上10点瞪到第二天早上七点,两个人一起,不准打瞌睡,不准吃东西,不准看书,不准做任何与监控工作无关的事,只准正襟危坐着看满墙的监控屏幕!因为某领导说有扶手、有靠背、有软垫的椅子(注意这里说的椅子是指再普通不过的椅子,椅子软垫也只是坐包有大约一厘米海绵),说这种椅子太舒服会让民警犯困,于是立即整改,监内所有值班室撤换成无扶手、无坐垫的硬座椅。我们甚至调侃换成饭人使用的塑料独凳岂不是更好,值班台不允许摆任何食物,不准任意一人长时间离开值班台,哪怕另一人在也不行(凌晨我本人在监控前吃泡面被指挥中心电话批评,也曾因为躲开监控吃泡面被批评长时间离开值班台),楼上楼下的同袍有哪个没被督察队、指挥中心、政工口,政治处开过处罚单,开过通报批评或者口头批评的吗,请举手?瞪眼班在全国多地陆续发生民警猝死在值班台的惨痛代价下偃旗息鼓,末了还不忘宣扬取消是因为关爱民警,从优待警的体现。因为系统封闭,类似这样的政令时有颁布,我前面说了是两个世界,这个世界的很多东西、很多规矩、很多规定、正常社会的人闻之觉得匪夷所思,觉得不可思议,但在这个世界可能就是理所当然,就是常态。所以你问问自己行不行?
有人会说各行有各行的辛苦,是的没错,但也静下来考虑一下这一行或者那一行的辛苦你是否能接受,你接受之后是否能适配你的生活。而不是一味盲目的说都辛苦,那就盲选。
我看了还有人说这个圈子单纯,不用跟人打交道,不用忙于社交应酬。适合内向的人什么的。这完全是外行话误导群众。虽然系统封闭,但也是政府行政序列之一,跟其他公职单位体制单位的规则玩法是一样:想躺平是一样,想靠拢,想上进也是一样。没有任何一点差别。另外你的管理对象也是要打交道的,不要动不动就我社恐,目前除了隐居深山和实验室埋头苦干的研究院,我想不出哪个不用社交。不要搞得好像社恐成了一个时尚潮流的符号了一样,显得自己独具一格。其实按标准来说我也社恐,以前老师喊上台发言都打抖,声音发颤呢,不都是环境逼出来的。给新人一个建议,一定要说,一定要讲,一定要管,不说不讲不管,只会让你的管理对象轻视你,慢慢忽略你,一定要就事论事,有问题产生了,或者掌握到一些普遍性问题了,一定要及时队前讲评,看着下面蹲的几百号人,第一次讲肯定心里发虚,但记住你是站着的那个人,你是JC(这个真不是空喊口号)。你可以提前列一个你要摆明白的,要他们注意的,要他们做到的内容的简略提纲,拿着稿也不要紧,即使是这样可能还是会中间打啃,结结巴巴,但不要觉得丢人,也不要觉得尴尬,你面对他们的时候,丢人和尴尬的永远都不会是你。放慢语速,声音洪亮清晰,注意停顿,但不需要抑扬等套路,只需要让他们逐字逐句听清楚你强调他们要注意的,和你要他们做到的就可以了。多几次就练出来了。一定要走出这一步。
为什么说私心想你快考呢,因为警力真的很紧张,绷着弦连轴转,有新干进来至少可以暂时换口气了。是换不是缓,没打错字,永远没有缓。
关在里面每时每刻接收到的都是来自饭人的负能量的思想,这些思想你不能怼,不能骂,不能打,你只能苦口婆心教育教育再教育。每次进驻就像一个垃圾桶装满垃圾,回到家基本需一到两天来腾空这些情绪,切换回正常的社会角色。
写累了,休息。
里面又打加时赛了,已经是他们进去之后的第二轮加时赛了,前面还有没有,谁也不知道……
心累,又再次回到解放前,14+14+14,两批人马分成三批来上,又要求各批次警力不能少于**,又要求生产不能停工,又要求各J区要高度站位,积极配合抽调人员组成专班,配合专项整顿和档案整理工作,又明确机关科室不增援,各J区自行克服解决警力紧缺问题。呵呵呵,啥都想要完了大家品品。第一条:现有除去女内勤,除去专班抽调人员,之后再假设剩下所有人一个不少的都能正常进入,就这还不够领导的警力要求,那怎么办?硬办!每批“动员”两到三人在里面连上喽,14+14+14!意味着你要离家42天,一个月零12天!周期轮回,如果外面的警力出现意外(公差,家庭事务,身体状况)发生减员,那可能要再加一个14……。
第二条:生产比非生产需多两到三个警力,停工是解决当前警力紧缺最现实的办法,奈何领导争效益,非但不停还要求抢工抢时。
今天干部科来电话,前半段还窃感动以为组织关怀,听到后半段已经想挂电话了,就一个意思,你私人有困难有问题你就自己想办法克服吧。那打这个电话什么意思呢?您用一贯的态度发个霸道命令不得了嘛。又拿不出帮助干警解决实际困难问题的办法,却又想要亲民体恤的好形象。
说说上班与休息吧:模式不定.7+7,7+7+7,7+7+14,14+14,14+14+14,14+n,14+n+n……两个数字代表封闭执勤与在外休整,三个数字代表在外休整,单位备勤隔离,封闭执勤。模式不定根据外界疫情的风吹草动而定。是风吹草动没错,因为jy防控永远高于地方,有时本省有可疑病例,或者有密切接触排查,或者相邻省份有确诊病例,都会立刻启动加时赛模式。我们省的要求是哪怕出现一例省内本土病例立刻启动14+n+n模式。所以经常我们在里面看到电视新闻播报就突然心惊肉跳,惴惴不安:可能又出不去了,不知道这一次加时赛打多久……
当然也有个别省份能根据疫情动态科学调控,领导解放思想,敢于担当,合理调配封闭与解封正常化的关系。但这寥寥俩省不具有代表性,很多地区都是从疫情开始到现在没有解封过。
封闭执勤的上班:这个没什么好说的,跟非疫情时一样,只是更累一点而已。
封闭执勤的休息:吃喝拉撒睡都是在里面。yu内有条件的把之前的某些职能楼改为民警集中休息楼,下班时间就在里面睡觉,或者发展一些个人兴趣爱好,比如看书写字画画,弹吉他拉二胡,打牌(不能赌钱,有时间规定)。对了,忘说了,手机等电子产品是严禁带入,这个是基础。因为里面角角落落都有摄像头,网络直通SFB。所以有些省份有些领导怕影响形象,严禁民警穿便装出睡觉的房间,严禁民警在房间外进行活动:比如在操场跑步散步,球场打球,室外健身都是不允许的。有些稍松一些单位的允许在房间外活动娱乐的也要求必须着警服。哈哈,看到这里是不是感觉过的和管理对象一样。
对于没有条件,没有职能楼的单位只能自行找安全的可以睡觉的地方了。至少两到三人以上在一个空间,严禁落单,像我们单位因为职能楼没空调,所以大家都是各回各大队,睡办公室,睡装备间,睡储物室。反正一切有空调的房间都可以睡。或者睡床(双层,没错饭人同款),或者几张办公桌拼起来,或者台球桌,乒乓球台……等等一切能睡的地方。像很多值班室有空调,但隔壁套件没有空调的话就发挥聪明才智利用里面的现有资源做一个导风筒过来。前面半年经常失眠,经常半夜三四点才睡的着,早上六七点又要起床了。灯是彻夜亮,充耳的是监控服务器,电源,空气能等等设备的低频噪音。后来买了眼罩和耳塞还是没用,因为人在里面挺焦躁的。而且我个人不喜欢耳塞,感觉塞上很没安全感。里面睡的也浅,有一点动静立马警醒。毕竟数墙之隔就是“他们”睡觉生活的地方。这一点新干入警一定要多看多学,多问,时时刻刻保持高度的戒备之心。
每次进去可以带一些零食和方便食品。酒严禁带入和手机一样。这是红线。多数单位液体也是不给入内,所以我们一般都是带各种茶叶,和固体咖啡。但是以上都是只允许带适量的,也就是大概那么多天一个人自用的份量。有些单位就寝等生活用品单位安排了,但这种东西大家还是倾向与私人私用。所以好收卷的铺被盖被枕头,水桶拖鞋毛巾等等等等我都是备两份,一套放里面,一套放车上,随时应对单位备勤隔离。
备勤隔离,各单位基本都有备勤楼,民警进入前清洁消杀,集中进驻后,备勤楼方圆范围进行物理隔离。严禁其他人员进入。饭菜每餐由食堂专人定时送到隔离区门口。里面有专人接收拉入,每天定时下楼放风活动,活动期间东西南北各角一名值班员,严禁外人靠近隔离栏,严禁“探监”家属投喂食品入内,也严禁隔离民警靠近、翻越。值班员是所有进入人员排班,每个人都会轮到。且隔离区也有监控。隔离期结束,点到点进入执勤。这一路上会提前封闭,清走所有未经隔离的人员。就这样。
另外居家休整,也是不能随便跑,最开始也说了出市区要jy长或者政治处主任签字审批,包括我们有些同事家是下面县市的也是一样,执勤完回家写请假条注明轨迹和居家活动范围。且居家那几天会有一到两次回单位核酸检测,或者民警大会,党员民主生活会,教育学习,或者其他业务职能会。
对于新干,好的别人都说了很多,不好的我这里说了很多,我想说如果这是你所能选的唯一的路,那就走好来,保护好自己,做好工作,新老同志大家互相多帮扶。你可以抱怨有些规定有些条令变态不合理,但不要在工作中摆烂,疫情时代有限的警力,至少同事战友之间的工作生活高度抱团,一人摆烂,辛苦的是其他所有人。所以在里面我们不会去计较自己做多做少。因为这样抱团的日子可能还会持续很久很久很久……
其实非疫情时候也是这样,这份工作和派出所,刑侦队一样,各自分工明确,高度强调协同协作。每组班的人员都像齿轮一样紧密结合运转。而这台机器却是一刻都不能停摆。你甚至可以抱怨天,抱怨地,骂LD呆笨蠢,但都不要把这个愤恨带到工作中,因为你的消极,因为你的沉堕伤害不了LD,只会伤害同事,你一人怠工就意味着其他人要多做一份,你两个人三个人摆烂,就意味着其他人要赶紧捡起这三人的工,迅速的让机器继续正常运转。所以我们虽然很多一起骂娘的新老同志,但上面这种人是真的渣,谁都恨不得背后唾上两口。
望有志青年进入。
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还在此模式里轮回,仍然遥遥无期。不想抱有曙光的希望,怕失落。
针对评论区关注较多的两个问题回答一下吧:
一是专业对口,二是收入。
专业对口:一定要摈弃专业对口思想(连说三遍 )。专业对口对不对?非常之正确,道理正确,效益正确,政治也正确。但为什么要摈弃呢。因为该系统的主要和中心工作是关押和改造F人,其他工作都是在此基础上衍生出来的,也可以说是辅助岗位。全单位四分之三的人员都集中在一线基层。除非某些技术或专业性强的部门马上急需本专业的人,你才会一进去就专业对口,一般这种情况很少,但我们的招录职位中,科室的岗位都是预备性和机动性的。我们统招进来一个这专业的,都下沉一线去带班,后期考察发现你不仅专业能力可为我所用,其他工作能力也能为我所用,那么就把你正调或借调我科室来用。但此前我也写过,你跳不上jy领导这个龙门大部分人不可能一辈子在机关科室的。只是某一阶段在,某一阶段专业对口罢了。职业生涯的大部分时间都是在做和专业不对口的事情。所以没有这种思想准备的话是挺难受的。不只是jy单位是这样,其实很多的公务员和参公单位都是这样。没有所谓明确要专业对口。你学法律的进来政府部门可能去做党建了,也可能去了共青团,也有可能去做扶贫。
再说大一点,很多公安局长并不一定是公安院校或者警务专业毕业的,也许之前是学审计的或者地矿的一路交流升任过来的。再近一点的狱政管理的科长并不一定是司法大类出身的,也许以前是学土建的,我们身边还有jy长畜牧大专出身呢,所以体制内多数不提专业对口。
今天看到一则新闻,标题大抵是学校强迫青年男教师做班主任,男教师抗拒跳河自杀,内容我没看,因为现在太多掐头去尾带节奏的媒体了,直接拉倒评论区,评论区一位网友说了句在工作中很多时候都不能如个人所愿,并不能说这个岗位我不愿做就不做。这句不合时宜的大实话立马招致一众具有新时代“反抗精神”的年轻人围骂,该网友被骂作:还活在糟粕文化和封建残余思想的逆来顺受的“六十岁”“大叔”。新闻真相咱就不八卦了,我只想说我和这个糟粕大叔想法挺相近,现实不就这样嘛,体制内外都一样,当然我们都是聪明人,某些岗位的事情是会比其他岗位繁重,是个人都更愿意趋向轻松易做的工作。有时候你可以积极争取,但自由能选择吗,选择不了!你可以后面通过各种方式调换或者摆脱,但初期能自选吗?不能!当然我们不排除有些变态领导的变态心理,但“铁打的职工流水的领导 ”真遇上这种慢慢周旋摆脱就是了。所以我们很多应届毕业的学弟学妹你要问问你自己专业不对口,岗位分配不如我心意能不能接受,万一同批次进来的你被分配到一个相对辛苦的岗位你能不能接受,你要是一心就觉得这是单位不公平压榨你,违背个人意愿那可就真的折磨了。所以问清楚自己再定要不要考公。
还是说说收入吧,为什么之前一直不谈这事呢,因为不想谈,也没必要谈,谈了也没意义。现在谈是给真正想入职人的一个掂量。
不想谈:我看很多网友一开口就是你怎么不说说收入呢,听说很高啊……。对这部分网友呢就没必要回应了。因为他本身抱着某些戏剧性的主观臆断和一些甚至连道听途说都算不上的“依据”,你说什么在他眼里都是辩解,所以浪费时间精力。还有一部分网友呢含蓄一点,虽然嘴上没说,但已经内心主观认定是高的了,也是没必要解释了。现实中也是一样,一说职业,哦,听说你们一年搞挺多钱吧。这就好比你说是土木,听讲你们一年光红包钱就……;跟你说老师,听讲你们在外面搞培训班很挣钱啊,工资都是零花钱吧。讲这类话的人不仅没有礼貌还很蠢。我不否认,每个行业都有靠山吃山的阴路子和渣人,但前提是你有这个胆子和承担东窗代价的心理及现实准备。都2021年了好不好。
没必要谈和谈了没意义:每个地方不一样了,一概而论,论不来,北京和广东不同,广东和江西就不同,湖南和湖北两个相邻省份可能也不同。省会和非省会城市也不同!怎么论?再比如有些省份档案管理评级纳入绩效奖励,有的省份却不纳入。但有些省份连学习强国单位学习情况也纳入绩效考核,他纳档案管理的省份可能却不纳入这学习强国,那怎么比。
谈收入是要横向纵向综合去对比。要结合当地经济水平和消费水平等等很多条件去评判工资高与不高。以我省为例吧,非发达省份,市是非省会二线城市,因地理位置和其他各方因素,工业水平和吸收投资能力处于中下水平,因而全市经济水平、财税能力也是中下水平。没钱没建设,没建设就没发展,该市工资水平在本省一直都是倒数一二的。体制内,比我市同级别公务员每月到手工资高一点,高哪一点呢?因为警察的津贴和执勤补贴。公安法检的警察同仁也都有,这个是全国性的。并不是职业本身有什么“戏剧性”的吸金能力。听讲监察和法官等有些职业也有其特有的职业津贴。为什么说高一点呢,因为高但并没有完全高,也就是1000+的差距。这是对比我几个朋友,也是体制内不同岗位,市直和基层县乡都有。年终绩效呢?大家都没有明确的说,但是含蓄的表达过,这一块可以推断,我们的绩效基本是每年平稳,他们的绩效每年不一,多的时候比我们多出10-20K,低的时候比我低7-10K。因为发放政策不一样。我们走的是省财政,他们走的是市财政。但比如本市创城达标他们有绩效奖励,我们归属省直是没有的。我们在一起聊过,即使常年总工资收入比我少的几个基层朋友嘴上虽说着羡慕收入高,但你要问如果有条件可以对换一下呢,个个都是唉呀,那还是算了。因为他们非常了解我的工作,掂量之后认为高出的这点工资并不值得。至于公积金和其他金都是以工资为基数的,差距就更加小了。和体制外就更加不好比了,有的销售代表月入上万,也有入职一两年的文员拿三两千。所以我的工资水平在当地也就是处于比其他行政公务员和社会普通工薪阶层略高一点,但没高出诱惑力,多数了解了这份工作内容之后几乎都表示劝退。
再就是同系统,省会城市又比我们每月高1000左右的补贴。大家都是做着同一样的工作,丝毫不差,凭什么多1000,不服气吗?如果你说给我调去省会城市多拿1000愿意吗?我当然非常非常不愿意,因为这一千多块钱在省会城市的物价和房价上屁都不是。所以说一定要结合当地经济水平物价房价等等再看你的工资在什么水平。
还有一些医护岗的朋友和土木建的朋友也咨询这方面,我们单位医疗岗的同事百分之八九十都是从地方各级医院考进来的,用他们的亲身经历来说:医技前途到这里面就废了;工资收入呢,是肯定没有地方医院高的;工作内容和工作量肯定是比以前轻松,就是这一点。土木建方面,反正我一个常年驻工地的朋友,两个监理的表弟表妹,一个做设计的发小,这几个都不是什么管理层,辛苦也确实是辛苦,但绝逼比我有钱的多哈哈 。JY其实和其他所有公务员以及参公单位一样胜出的优势从来都不是高收入,从来都是稳,旱涝保收。只要时局不变,各类行政职业大概率不会整建制的撤销,即使真撤销也会分流去相近的部门。市场经济再怎么风云变幻,那个收入都不会让你垫底,更饿不死。但若想富,真不要进来。从前是,十八大以后更加是。这个还真不是鸡汤口号,还是那句话以前乃至现在也确有捞偏门捞外快的,那种什么我朋友,我亲戚,你见识浅等等故事会系列真心不好用,咱也不太稀罕听,你进来jy工作会发现很多故事会主角都在里面等你号令呢 。
再次祝各界弟妹掂量好前程,坚定信念,顺利上岸。