公务员要打卡 公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度

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事实上现在很多公务员体制内都会要求指纹打卡，甚至有的还会要求刷脸打卡，实行严格的考勤制度。记得之前上岸第一年，节假日的时候还协同领导去检查基层单位的值班情况，所以现在在考勤这一块抓的还是很严的。

就举个一位一起公考上岸小伙伴的例子吧，三四线小城，每天上下班刷四次脸，如果请假2天的话，部门负责人要签字同意。如果请假超过两天的话，单位主要负责人同意。涉及到年休假的话，工作1到10年，年休假是五天，工作10到20年年休假是10天，工作20到30年年休假是15天。上一次他因为有事请假了两天，会优先从他的年休假中来扣除时间。另外，他是在县级单位上班的，就在上周市里，效能单位还有县委的督查室，先后两次到他们单位进行明察暗访，会带一个极小的记录仪，推开门就直接开始录。听说有的单位被查到人员未请假不在岗，或者是上班玩手机的情况，被通报批评并扣除半年的目标考核奖，还取消了当年评先评优的资格。

总的来说。公务员考勤这一块大部分。单位抓的还是比较严格的。就连我们当地的基层派出机构也都实行刷脸制。目的就是确保人员在岗，按时上下班。部门负责人会根据每个人工作的情况，每月进行平时考核评价，这与年底的评先评优和总体评价都是密不可分的。

在体制内，考勤这一块，还是要根据实际情况来的，执法单位经常出去要执法，回来都不知道几点了，更谈不上刷脸了，如果对于综合办公室的伙伴来说，刷脸是比较日常，也是能够按照要求来的。我对于外出执勤，时不时要出去送材料的伙伴，刷脸有的时候难以执行。不过现在如果外出的话，可以填写外出登记表。在单位考勤的时候。可以根据实际情况来。考情最终是为了让大家按时上下班，往往在体制内工作，很少有能够按时上下班的。像是我的一些在行政服务大厅窗口工作的小伙伴，他们是朝九晚五的节奏。基本上能够保证按时上下班。我在乡镇工作，过一段时间，那时候虽然没有考勤，但是经常加班到晚上的9-10点，会吃个加班餐。但是是没有加班补助的。这一块和企业是没办法去比的。

再说说加班这个事儿，有一位在三四线小城的伙伴说，如果平常的工作日加班，他们是没有加班补助的。我周末加班的话，一天会有50元的加班补助。比以前还好一些。

在人事部门工作了一段时间，不过现在在体制内工作，如果因为的确自己因为有事请假，这几天的时间的话。是不会扣工资的。如果长期请假，或者是请病假的话，会影响到年终奖，还有其他一些奖金。有的请假时间长了，也只会发放基本工资。

现在公务员各项管理，相对来说还是比较严格的，严格的考勤制度是一方面，还要接受纪委相关部门的监督。不知道，还来一个明查暗访，突击考勤，所以严格按照要求来，才会不出错。体制内，虽然工作内容比较固定，各项规章制度，还是比较严格的。或者具体还要跟单位的主要负责人重视程度有关系。有的业务单位我把重点放在工作实绩上，会有一定程度的忽略考勤这一块。每天签到或者是刷脸打卡，说到底还是为了确保人员能够按时到岗到位，不过在制定制度的同时，其实也要加强督查考核，虽然脸或者打卡只是走形式。