公务员多少名才能进面试 省考公务员面试招5排1，15个进面试，这样稳吗

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这就涉及翻盘与被翻盘的话题了，作为一名上岸多年的省直在职公务猿，讲讲我的看法。

先回答题主的第二个问题，二本在省直政审的时候会不会受到歧视？

只要你的学历信息真实，必然不会，这一点题主可以放一万个心。

至于第一个问题，招5排1,15个人进面，只能说上岸有希望，具体看你和别人的笔试分差是多少。

不管笔试第一也好，不管笔试最后一名也罢，如果笔试成绩的差距在5分以内，这根本谈不上是优势，当然也绝非多大的劣势。

为什么这么说呢？

因为面试考场就是一个直播间，考官是观众，你是主播。你直播时的每一个动作、每一个微表情、每一句话，都决定了你的最终表现。

笔试想比别人高5分，那得靠多少道行测题去积累；面试不同，4—5道考题，只要保证有2—3道题能和考官思维同频，那5分的差距并非难事。

但现实情况是，一场面试下来，大部分考生的面试成绩总是在某个分数间波动。这就是因为大家的水平都差不多，到了考官那里，自然都在平均分上下，而这个平均分可能是75，也可能是80。

前段时间，我们单位今年的公务员招录情况也公示成绩了。据说是三百多人报考，只招2个人，按1:3的比例，最终6个人进面。

具体什么结果呢？

1.笔试第一名与最后一名的分差为3.6分；

2.面试第一名与最后一名的分差为8.2分；

3.笔试第一名与面试第一名并非同一个人；

4.笔试第一名的童鞋，面试排名第5，总成绩也是第5；

5.面试第一名的童鞋，笔试成绩排名第4，最终总成绩是第1；

6.面试排名前两名的童鞋，面试成绩均在85分以上，其余童鞋的成绩均在80分左右；

7.面试排名前两名的童鞋，笔试都非前两名，但最终总成绩却排在前两名。

以上充分说明了两点：

第一，面试是可以拉开分差的；

第二，得面试者得天下。

我举上面的例子，就是想提醒题主，包括看到这个回答的各位：千万别因为笔试领先几分就觉得胜券在握，也别以为笔试差了几分就自感无望！

面试就是另一个新的战场，而且这个战场对你的上岸起决定性作用。你要做的是，放下一切幻想，从零开始，积极备战！

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