如何正确看待公务员事业单位与企业单位(事业单位和公务员,如何抉择)
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这对于很多同学来说,是一个极其重要的问题。
大致来讲,我们的体制,主要包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作,都可以算是进了体制,端上了铁饭碗,稳定性有了保障。
但公务员,中央机关公务员和乡镇公务员不同,东部地区公务员和中西部地区公务员不同,组织部的公务员和工会的公务员不同。
事业单位就更是千差万别了,可以说是天渊之别。一些好的企业化管理事业单位,年薪能达到四五十万;而一些自收自支但经营很差的事业单位,连快破产了,基本工资都保障不了。
传统的观念认为,公务员比事业单位好,这也是一种绝对化的误解。
在事业单位和公务员之间怎么选?老司机给大家提出以下几条基本建议。
1.一般情况下,公务员的工资待遇和发展空间,比事业单位好。
比如市直机关公务员和市直机关下属事业单位工作人员,同样的级别,公务员至少比事业单位高出车补这一项,在中西部地区,车补一项很多有小一千块,占工资收入的20%以上。
而事业单位的绩效,往往也比机关公务员年终奖金要低一些。
整体来看,事业单位的待遇,一般比同等条件下的行政机关要少一些。
从发展空间来看,事业单位一般都是行政机关下属部门,级别相对低一点,人数也会多一点,导致晋升相对困难一点。
从流动上看,虽然从人事管理规定上,到了一定级别,行政机关和事业单位可以相互流动。但实际上,公务员流动到事业单位比较容易,但事业单位想流动到行政机关,难度较大。
而且公务员在行政机关体系内流动,有比较多的渠道和方式,比如调动、遴选、选调等等,这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动,虽然也有相关的制度,但并不是很通畅。
2.事业单位要分清楚是什么类型的事业单位,以及未来改革的方向是什么?
近几年国家在搞事业单位改革,基本上来看,主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。两个主要方向,一是之前很多事业单位,承担了很多行政机关的工作,现在这些工作都要回到机关去。但注意,是工作职能回到机关,人员流动不是随职能划转流动的,所以别想事业直接转换为公务员的好事。
二是市场特征明显的事业单位,走向市场。主要就是指一些自收自支、经营类的事业单位。比如说出版社、培训中心、杂志社等等。
所以,如果追求稳定性,就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位,典型的就是中小学,基层卫生院。
如果千辛万苦进了一个事业单位,最后被改掉了,市场化了,被分流了,还要重新找工作。
但除了学校、卫生领域的事业单位之外,比较稳定的,就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。
3.如果人年轻,有能力,还想不断通过体制内考试进阶,在中西部地区等相对落后地区,建议选择城区事业单位,而不是乡镇公务员。
这是很多童鞋比较大的困惑。毕竟很多人只能考三不限的乡镇公务员。但乡镇公务员的五年服务期,以及工作之惨烈,生活之艰苦,离开之困难,实在是让人不寒而栗。
如果是东部发达地区乡镇,真的是很爽,待遇好,工作也不是很繁忙,至少不搞脱贫攻坚,并且生活条件相当好。但中西部落后地区乡镇,真的是非常苦逼。
而一些城区的事业单位,往往没有五年服务期的限制,关键的是,你还可以继续参加公务员考试。
因此,在落后地区乡镇公务员和城区事业单位之间选择,如果人年轻,有能力,可以考虑先进事业单位。在工作期间,好好准备笔试面试,等到积累了两年的基层工作经验后,再次参加公务员考试,就可以考上县区公务员,甚至省市公务员。
这就是骑驴找马,先有一个安身立命之所,在慢慢徐图渐进,不要想着一步到位。
反之,如果一下子去了乡镇做公务员,听起来倒是行政编制身份,但五年服务期出不来,很有可能前面的十几年,就交代在了穷乡僻壤了。
但是,如果年龄大,自身能力和硬件也不突出,对在巨大的竞争中杀出重围,考上更好的岗位,没有信心,那乡镇公务员虽然苦逼,也总比没有工作,或者居无定所更好。
4.硬件条件好,能力出众的,尤其是应届毕业生,不要只盯着部委、省厅公务员,部委、省厅下属事业单位,很多比公务员还好。
因为对体制缺乏了解,很多同学认为体制就是公务员,对事业单位真的一无所知,一心只想考部委和省厅公务员。
但是,部委和省厅公务员,一般要求有基层工作经验,这一下就让很多人死了心。但实际上,部委和省厅下属事业单位,很多是行政机关的辅助部门,很多机关不方便干的“好事”,都交给下属事业单位来做。
而且因为这些下属事业单位级别比较高,发展空间也不错,晋升相对也比下一级的公务员要好。
此外,这些单位因为背靠部委和省厅的大树,被改革的风险相对较低,稳定性也比较好。
更重要的是,这些事业单位,有一些因为也接触市场,或者能够有资金来源的,往往工资待遇比机关要好得多。
当然了,在下属事业单位工作几年,有了基层工作经验之后,就有了基本条件参加公务员考试,成功进入部委或省厅。
尤其是在新冠疫情影响下,很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生,这是个千载难逢的机会。
5.当老师还是做公务员,这根本上还是自己的选择题。
老司机始终认为,选择做什么,根本还是这几个问题:你追求什么?你自己的性格和能力适合什么?你所追求的东西,真实的样子是什么?
但在很多落后传统保守的地区,很多人都被公务员比老师好的这个观念影响了,觉得公务员才有社会地位,才有前途,才有权有势。
当然了,公务员确实相对而言,在小地方,社会地位更高,协调安排事情或许更方便。但是,如果你社会地位,给人打招呼办事情本身不是你的人生追求,你又何必被别人牵着鼻子走呢?
老师是一个虽然辛苦,但或许是一个有自己独立的精神世界,有自己的生活,甚至是有人生意义的工作。
如果庸俗地考虑收入、生活、清闲、离家远近这些因素,老师的稳定性是毫无疑问的,这是一个无论在盛世还是乱世,都需要的岗位。
而且教师的收入其实在社会中,也处于中上水平,尤其是在一些落后地区,竞争或许也没有一些公务员那么大。
追求自己真正想要的东西,到了三十多岁之后的中年时代,我们才会体会到从容。
当然,事业单位还是公务员这个选择题,对于不同的人来说,都是复杂的,因为每一个人的情况,以及每个事业单位和公务员的岗位情况,差别都很大。
但在做选择的时候,别人永远只能给自己提供信息和建议,最后的,还是那两个问题:
你到底真正想要什么?
你的性格、能力,适合做什么?
关于公务员面试和写作,老司机根据自己10来年的部委工作经历和体会,历时两年,出版了一本《公务员面试经典真题解析200题-用机关思维和方法破解公务员面试》。
书成稿后,经过10余名部委和省厅厅局级领导、处级干部的审校。内容紧扣实际,不讲空话、套话和大话,语言风格平实,符合机关价值观和表达习惯,契合考官胃口。
对于即将参加公务员、事业单位、选调、军队文职、遴选等体制内考试的同学备考作文和面试,有较大的参考价值。
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