公务员平级调动程序一次看懂公务员商调流程怎样走

2023-07-14 02:21:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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公务员平级调动程序

企业员工的调动，很多时候只需要领导一句话，第二天就能直接到新部门去报到。相较而言，体制内的调动就复杂的多了。公务员调动流程有很多环节，需要多部门参与，任何一个环节出了问题都可能导致调动流产。很多人对于公务员的调动程序很感兴趣，今天我们就以商调为例，来扒一扒公务员调动的详细流程。

一、前置条件

公务员调动首先要满足两个条件：一是有空编；二是新单位愿意收人，原单位愿意放人。不满足这两个条件，就没有所谓调动程序的问题。

二、具体程序

开会研究。新单位召开班子会，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据。

申请用编。新单位向本级党委编办申请使用编制，申请通过后，编办会函复并抄送组织部门。

申请调入。新单位向同级组织部门发出商调函，商请调入。

向原单位出发商调函。组织部门审核通过后，重新起草商调函，以组织部名义向原单位发出商调函，要求原单位以书面形式复函是否同意调出。

调出。原单位召开班子会，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据。同意调出的，按照商调函要求复函并报送相关材料。

调入。原单位按组织程序进行减员操作，新单位按组织程序进行增员操作，协同出具《公务员调任、转任审批表》，报送组织部门审批。

发出调干通知。由组织部门向原单位发出调干通知。

报到。持组织部门开具的行政介绍信以及原单位开具的工资关系转移介绍信到新单位报到。

归档及转移工资关系。档案调入新单位，同时将商调过程材料归档。持调动材料至人社部门办理工资关系转移手续。

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