公务员面试报线上班(公务员无领导面试报线上班好还是线下班好)

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这题我会，

正解是因人而异，但实际上线上+线下才是王道。

我一点一点梳理

无领导规则部分，线上解决，目前行业内有很多，优点是全，缺点是长而不精。

针对于广东省情况

由于题型的特色，无领导痕迹极其明显，所以准备考试必然要有针对性。

如果有条件，我今年下半年抽时间录制一个。

个人陈述，可以线上解决，

第一阶段：性价比最高的方式是用最优质的多选（以及选排）模拟题去带，直接砍掉模拟的自由讨论和总结，只练陈述。

优化方案是每题，给出四种答案，

我的建议是8篇难分类的，4篇易分类的，2篇可分可不分的，吸收这些大概是27小时。

其中8篇难分类阶段学员会在第三篇开始痛苦，这个点位给补一些知识点，教大家查资料的方法，资料梯度设计为倒三角，从全到精，激发学员能动性。

4篇易分类的是培养大家分类思维，不至于遇到分类怪捉襟见肘。

第二阶段：

补充开放式选三或排三，模拟题8篇。12小时搞定，在一阶段的基础上，进入二阶段学员会有素材去上手开放题。

第三阶段：

结构化补充阶段，预计36小时，精选现象分析、双观点题、反驳题。

这个环节走量，做好储备这一关。

71小时，约8天时间是培养硬功夫的时间，个人陈述功底打牢，成功70％。

自由讨论，最好线下解决。因为实战特别重要，因为这块的设计很核心，我不做过多展开，因为无领导真正的得分技巧始终掌握在少数人手里，有人会质疑说“那鹿鸣培训出那么多90分，笨鸟也那么多90分，尤其是JDJ还是线上呀，所有内容都是公开的”

没错，如果他们不公开，我也不会从那边吸取精华研发出新套路，总之，你尽可能研发你的，我改良之后服务好我自己的圈子就完事了，说多的都没用，你们可以关注再过2年，他们还有没有那么傲人的成绩，现在JDJ至少从2018年至2021年选调期间对线下培训是降维打击，但如今的军事代差已经没有曾经那么大了。

自由讨论野人居训练，20％线上+80％线下。

野人局非常有必要，疯狗要见、神仙要见、犟驴也要见，你把这个当任务成就刷，有奇效！

扣掉总结陈词，线上可以解决，一般名师会放一些扔往上，我不放是因为我懒，我也不招生，也不想赚你们钱，没动力。

不过，目前没有机构这么设计课程，鹿总做了一定的改良领先行业，但我仍觉得我这套应该是最优解，而主流机构根本驾驭不了我得课设。

总之，有些环节可以线上解决，有些必须线下解决，告诉你线上就能解决的而且贴出各种心动案例的机构八成是没条件到线下来开班，而那些优秀案例早特么偷偷去报公笔图了。

先更到这，有时间再补