公务员去西部(西部公务员年薪可以达到20万，吹牛)

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在西部欠发达地区做公务员，工资水平到底怎么样？通过收集相关信息，可以得之，西部公务员（特指普通的科员，不考虑单位性质）普遍在4000-6000之间。

这个工资水平，已经比当地平均工资高出很多倍了。所以才有了很多公务员朋友们说：拿这个钱，比上不足比下有余。也就图个稳定，图个名声好听。

那么在西部做公务员到底有没有机会拿到20万的年薪呢？肯定很多人都觉得这个是在吹牛。反驳的观点无非就是：

1、 现在都是阳光工资，要想拿工资20万，除非有别人给你送钱

2、 要想拿年薪20万的工资，估计得是厅级干部才可以吧

3、 这个年薪20万是不是包括了公积金、各种其他福利算在一起才有啊

4、 年薪20万的公务员，估计做的都是最危险最保密的工作估计才有吧，普通人怎么可能

……

这就是我们经常所说的眼界决定格局，格局决定人生，不敢想，当然就不敢做了。在西部当公务员可以很肯定的说完全可以拿到20万的年薪，而且还比这个更高。

事实往往是很残酷的，我们必须得面对现实，要想拿到年薪20万，我们得看看是什么样的公务员才有资格？

最近山西省太原市委组织部就发布了一则信息：太原市决定面向海内外公开招聘6名聘任制公务员。年薪最低30万，年薪最低30万，年薪最低30万。

是不是超出了很多人的想象？在一个西部省份的公务员年薪可以拿到30万，这是多少普通公务员想都不敢想的。但是你有没有机会呢？

当然有，如果你一旦进入公务员队伍中，平时就注意收集信息，对标人才标准，那么机会来临的时候是不是就可以享受这个福利了。

接下来我们就来逐一分析下，什么样的公务员可以拿到这个年薪？

一、 什么样的人才可以拿年薪30万

通过梳理太原市招聘的公务员信息，招聘的岗位都是高级岗位，而且岗位的性质都是专业属性非常强的。比如：太原市委网络安全和信息化委员会办公室互联网信息传播管理研究高级职员1名；太原市大数据应用局大数据高级主管1名。

可能很多基层公务员或者普通公务员又得反驳了，这个要求也忒高了，我肯定满足不了，所以你这个30万的年薪跟我一点关系都没有？

这边想说的是，当你知道这样的信息之后，我相信在庞大的公务员队伍中，肯定有计算机专业的或者通信工程专业的。你这个时候不是反驳，而是通过要通过人力资源网去详细了解这些岗位所需的技能要求，然后对照自己的能力，主动找差距，这样以后机会来临的时候，是不是就可以顺势而为。

更何况现在国家大力发展数字经济、人工智能经济，我们作为公务员难道不关注大趋势，仔细思考自己目前的工作内容如何与大趋势相联系吗？

二、 学历要求

普遍可以看到，要想拿到这个工资，学历要求必须为硕士研究生及以上，且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业，或 QS2019 世界排名前200的大学；培养形式要求：本科及硕士研究生均为全日制

简单点说，本科必须是一本，或者是世界知名高校。那么对于普通的公务员来说，学历还是非常重要的。如果你现在是本科毕业考的公务员，那么是不是可以考虑读个在职的研究生，不用考虑学校的名气，只要是研究生是不是也会对你未来的提拔有作用。

​ 当同等情况下，你是研究生学历是不是也会优先被提拔，提拔了是不是离30万的高薪更进一步。

写在最后：说到年薪30万，很多公务员都觉得离我们很遥远，可是又有多少人仔细的想过，我们是不是可以通过自己的努力去实现这个目标呢？

而且国家目前对于优秀的公务员，机会也是非常多的，我们要做的就是对标这些机会，找差距、补短板。

只有这样我们就可以通过自己的努力，一步步的接近目标。最怕的就是“温水煮青蛙”得过且过，那么只能望洋兴叹。各位体制内的小伙伴，你们是怎么看的呢？