天津公务员降薪2021 公务员绩效改革，天津市公务员工资，变化多少

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一、关于绩效改革的话题

这个话题近期被抄爆了，我先表个态：公务员取消绩效，这个话题每次都会引发社会聚焦，在外人看来对这个群体是褒贬不一的。确实，一大批富可敌国类似赵德汉贪得无厌，让人愤恨。但同时也应该肯定有更大一批普通干部白加黑，五加二模式度过自己极度平凡平淡的一生【比如我，哈哈】。这个群体也是上有老下有小，很多人也是十年寒窗奋斗至今，特别是gwy国考省考以来一大批入职者过五关，斩六将的名校毕业怀揣梦想，他们不求大富大贵，只求对得起自己的付出，养的起一个平凡的小家，如果真是每个月不到四千块钱，只会让人怀疑这个社会的价值取向，做的再好不如一夜暴富，投身股市房事虚拟经济远远比踏实奋斗更实际。

二、关于天津市公务员绩效调整的话题

好了，不闲聊了，说说天津这块的情况吧。先看下表

天津公务员工资前后对比天津新录用公务员（参公）工资测算表个人所得税上额正常工资薪金

贴了这么多，实际上有的朋友也不看，天津月初发工资，要是遇到节假日或周末会提前发。我总结一下

1.大家看到，虽然每个月的工资由原来的6500左右涨到了8000多，但是年终发的奖金少了。据说是，2020年因为疫情几个区的年终绩效没有发，在2021年年底一起发了5万左右，但是有关部分认为同时发不合规，要逐步退回去(这个解释也比较迷惑)，我感觉是因为财政吃紧吧，还有那个闹事的教师闹的。当前违规发放的部分，在每个月的工资里每个月扣2000，直到完全抵扣为止，要是双职工的话就得10万。总体来说，明升暗降吧。

2.16年开始，滨海新区人口外流，最为一个天津核心地段，带动天津gdp腾飞的区人跑了，你想想这个经济？经济不增长，未来的发展如何，不好预测，但是我觉得形式不太好

3.其实，除了天津之外，河北石家庄也是采取了类似的方式，每个月的工资提高了，绩效奖金变少了，也是唏嘘不断，江苏，山东，深圳等各地进行大刀阔斧的绩效改革，还是那句话，下行期来了，思维比机遇更重要了。因为机遇越来越少。

上行期要的是快，做决策不要拖泥带水，赶上了车基本都有搞头。下行期要的是准，集中有限资源看准了下手，不要奢望错了还能再来。一个考的是胆量，一个考的是智慧。所以，你的直感是上行期对普通人更友好，因为从人口分布来看，智慧比胆量要难得得多，培养二者所需的资源也差距很多……

是好是坏，大家评论区理性评价一下吧，别骂街，你也改变不了什么。