天津的公务员和参公有什么区别 有谁知道参公和公务员有什么区别

2023-03-10 22:41:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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天津的公务员和参公有什么区别

前面有人用儿子来做比喻,还有人用单位的重要性来做区分,我认为这是错误的。

首先说重要性的问题,有的人说,参公单位一般都不太重要。这句话对,也不对,不对的地方就是它倒果为因了。参公单位确实一般都不是什么重要单位,但这并不是因为它参公才不重要的,是因为他们本身就不重要。

参公单位,全称是参照公务员法管理的事业单位。这个名称就很能说明问题了,因为这些单位的本质就是事业单位。这些单位的“不重要”不是因为他参公才不重要,而是它们本身就不重要。当然,也有些参公单位是很重要的,他们之所以重要,是因为他们本来就重要,不是因为他们参公才重要。

用儿子来做比喻也是不对的。如果一定要说公务员是亲儿子的话,无论是参公单位还是事业单位,都不是什么养子或者干儿子,用儿子来比喻,是片面的,是混淆了财政权、行政权和人事权的。

所谓的体制内成员,通常来说包括公务员、事业单位工作人员、国企工作人员。在过去,这三者之前的差异是较小的,而且也经常发生相互流动的现象。但是现在,他们之间的差异越来越大了,因为国家也逐渐分清了他们的职责区间,国家有意识的在逐渐的将这三者区分开来,各干各事。

公务员,财政上是国家全额拨款,人事由国家进行管理,公务员最重要的特点是拥有行政权。

在过去,一些事业单位也拥有部分行政权,大家都是国家拨款,都干行政工作,人员还可以相互交流,你说谁能比谁更亲点?所以,过去公务员和事业单位的职能划分是比较混乱的,这些年,国家在不断的进行分割,将事业单位的行政权分割出去。如果一定要用儿子来做比喻的话,过去公务员和事业单位都是亲儿子(国企也算),甚至都是嫡子,但是后来国家发现这样太混乱了,于是进行了权力分割,将那些重要的事权从事业单位分割了出去。在这个过程中,事业单位的权力是被剥夺的,利益是受损的。事业单位从接近嫡子的地位,下滑成了普通的儿子。

但是,这么大一个国家,单单是行政权的分割也不是想象中的那么容易的。比如一个行政权,需要有单位来执行,但是过去这个单位确实就是个事业单位,而且这个单位的主要业务就是干这项行政工作。你怎么分割?强行分割的结果就是,这个单位没有事务可做了,于是这个单位被撤销,所有人员要么被养起来,要么下岗。但是,事情还是要人做呀。于是又成立一个新的公务员机构,重新招新人来干同一样工作。

显然,这么干是不可能的。所以,在分割的时候,部分事业单位被转为了公务员单位。但是,还有一些单位,因为各种原因,既没有被转为公务员单位,又不适合被当作普通的事业单位。所以才弄出了这么一个参公事业单位的中间产品。

理论上说,参公事业单位,职能、财政、管理、人事等方面与公务员几乎一致,单位的福利什么的,与公务员完全一致。一定要用儿子来做比较的话,参公单位除了编制上有点缺点外,财政权、行政权方面与嫡子是完全一样的。从趋势上看,迟早有一天会变为真正的公务员。但是普通的事业单位就难了,公益一类的事业单位,说不定哪天还有可能变身参公单位,只是越来越难了。

当然了,参公编制也是特别的。一个公务员,如果转到参公单位工作,编制是要被降级的!要再转回去就不行了!而普通事业单位要想转到参公单位也是不能直接转的!所以,从晋升空间看,在单位内部晋升是完全没有问题的,但是参公人员要晋升到更高级的部门去(通常是公务员)就不行了。比如你那个单位是处级,处级之下没有任何问题,当副处长没有任何压力(相反的,真正的公务员不会来与你抢这个位置,因为他们过来是会编制降级的),但正处级通常是上级指派来的公务员,你要当一把手不太容易,你想晋升为副厅级领导,则基本不可能。

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评论区很多人分不清一般与特殊的关系,所以特地多说几句。

我国的人事制度,之前是非常混乱的,所以出现什么幺蛾子都是非常正常的。显然题主想问的是,如果普通人去参公单位,能享受什么待遇。有的人非要用特殊情况来反驳我,实在是没有意义。

比如有人就要说某单位虽然参公,但就是NB。有意义吗?真NB就别进参公单位了,直接进私企吧。一年千把万的私企多的是,还考什么公务员?个别NB不代表整体NB。

还有人说某某领导副厅级参公。首先要看这是什么单位,比如正厅级单位,那么副厅级参公非常正常,这是我在正文中说了的。但是要想再往上升,超出本单位范畴了,那就难了,除非你的上级单位也是个参公单位。这种是特殊情况,一般是遇不到的。

还有人说某某正厅级领导参公。我说过,我国人事制度之前很混乱,还有国企工作人员直接变身公务员的,还有工人直接变身公务员的。但是现在讨论有意义吗?这些人的路线是不可复制的,有巨大的政策因素在内,如果你指望走这样的道路,还不如指望直接成为王健林算了。

还有人说公务员下放参公单位当领导。这种事情是存在的,但是一般限于主要领导,少数分管领导也可能,但是内部职务则不太可能。即便是有,也是特殊情况,而且有很多所谓的“科长”之类的,是假任职,本单位承认职务,但是组织部没有备案。这种情况很麻烦,说不定多少年就白干了,到头来档案中还是个白身。人家公务员熬资历也能熬个职务,完全没有必要来和你抢这种不靠谱的硬骨头。当然了,还是那句话,很多人是历史遗留问题,这种历史遗留在他们那代人身上很多,但是现在的人就别想了。

还有人说参公群团什么的,群团组织从来都是奇葩,大家讨论公务员、参公的时候,一般不会带入群团组织,因为这玩意说不清楚。群团组织是否NB,与其他单位是否NB的原因差距太大了。

总之一句话,随着时代的发展,特例虽然仍然存在,但是会越来越少,越来越难,是可遇不可求的,普通人还是别指望了吧。


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