国家公务员看病花钱吗(公务员看病报销比例高吗)

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知乎上有个月经贴，为什么体制外月薪✘万不如体制内月薪几千？

答案其实很简单：前者只是一份工作，后者却是一份资产。

前者所见即所得，后者你看到的只是存量资产的“孳息”，是资源的“冰山一角”。为什么gwy的看病报销比例这么高？这种差距并不是“退休”那一刹那产生的，而是制度设计本就如此，从你入职gwy的第一天，你就事实上占据了一块“资源包”。

先问自己这样一个问题：每月稳定6000的利息，需要多少存款？

昨天钢蹦子看了下银行网点门口的小黑板，三年理财的利率已经降到了3%，如果是一年期或灵活存取可能只有1-2个点的利率，稳妥起见就按3%算，1万元一天的利息大概是7-8毛，一个月的利息也就20块出头。

如此换算下来，想要常年稳定的6000现金流，你大概需要240万的资产。

这就是为什么体制内6000比体制外2.5万值钱的原因。

有人会说这样比较不公平，如果把体制外收入也换算成资产孳息不是比体制内更高吗？

这就涉及到体制内外工作的本质差异了：

打个比方，

体制外工作其实是一台人力面包车，你蹬的快它跑的快，但你一刻不蹬，它会立刻宕机。

体制内工作则是一辆自动驾驶的电车，你在自动驾驶室里一顿飞舞，不过是感动自己。你不蹬车子照跑，你干的热火朝天，它也不见得能加快多少。你躺平侧卧，它也不会放慢步伐。

如果你在体制外，你真正要追求的压根不是不是月薪2、3万，这年头月薪两三万年薪也不过30万，这点钱能干啥？也就只能保证你在还能蹬的动轮子时有稍许的体面，至于养老想都别想，体制外要追求的就是财富自由！

这届年轻人是懂上香的，努力或许可以决定下限，但发财这种事绝对是命中注定，有就是有，没有就是没有。

但体制内就不用担心了。体制所代表的机关、教科文卫军是社会最基础的需求，在资源分配上会被优先保障。只是有了“货币这层障眼法”很多人难以看清社会资源流动的本来面目。

房价为什么降不下去？是因为房子已经事实上成为了一种“sui收”，维系着城市内体制单位的运转，体制外的月薪2、3万实际上最后都通过买房这样的“转移支付”实现体制“优先参与资源分配”的既定事实。

医院可以关吗？学校可以不开吗？机关可以像阿美一样停摆吗？如果不能，那就请交sui吧。不愿意交？那就利用你的买涨心理“逼”你交。

当然这样的比较还是不公平，不过体制的价值被高估了，而是大大低估。

就像大家普遍感受到的，这几年银行理财利率下降的，太快了。

利率是经济的反映。经济越差利率越低。这非常好理解，为什么近几十年来全球的利率中枢都在不断下降？因为经济下行导致债务不断积累，天量债务完全承担不起更高的利率，

因为利息=本金*利率，

在代偿本金越滚越大的情况下，如果利率不降低，庞大的孳息必然会挤压普通劳动者的蛋糕乃至吃掉所有的经济产出。如今全球的劳工待遇都已经被挤压到了极其逼仄的地步，某音上巴黎老区的散步视频随处可见，就连抗压度极高的阿德也开始有了不安分的苗头。

但要知道，西边的利率前几年都已经快降到0甚至还试着搞起了负利率（最终失败），即便如此，还是矛盾重重，说明现有的游戏规则，已经走到尽头了。

换言之，退无可退。

咱们这边其实也一样。不过国人是出了名的温顺好管，但一个炮制出来漏洞百出的“员工怒怼领导”的截图就能在极短的时间引爆社会情绪本身就充分说明，我们这平静的湖面下其实也是暗流汹涌。

人口增速决定长期走势，未来形势怎么样，大家心里都很清楚。所以利率在可见的十年内只会越来越低，像西边一样最后降到接近0利率是很确定的事情。

试想一下，当前的6000之所以等于240万，说白了就是拿固定的分子（6000*12个月）除以利率3%得到的（240万），

当利率（也就是分母x）直线逼近零时，乘数（1/x）是呈指数增加的！

不说这么远，假设利率降到了1%（可能就是未来5年的事），那么要实现6000的稳定现金流你需要的资产规模门槛将迅速从当前的240万暴涨到720万（6000*12个月/1%）！

后面还会更快！

而要知道利率的降低必然意味着体制外就业形势会更加严峻，维持2.5万月薪的难度也会增加！

两相对比，你选哪一个？

以上。