国考考北京公务员容易吗 国考考入中央部委难度有多大

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作为985本科毕业上岸部委的同志，结合自身经历分享一下考入部委的经验。

部委上岸难，不仅仅是在笔试面试的环节难，而是体现在从报名到考察的所有环节。

一、招录人数少，报名限制性条件多。

2022年国考共招录3.12万人，其中中央党群机关招录285人，中央国家机关（本级）招录592人，参公事业编（中央级，包括证监会、银保监会、中国地震局、供销合作总社等）招录320人，共1197人。部委招录人数只占总人数的3.8%。

而大部分部委招录岗位都设置有额外的要求，如党员、硕士以上学历、二年工作经验等，有的还要求有法律资格考试、英语六级成绩在500分以上等。

二、进面分数线高，笔试环节设置有专业资格测试。

国考中，部委使用的副省级卷无论行测还是申论，难度都明显大于地市级卷。而这几年部委的最低进面分数线也是水涨船高，一些实权部门、实权司局都在130分以上。

同时，除了行测申论外，很多部委的岗位还设置有专业能力测试，往年一般放在面试中考察，今年开始，统一都在笔试进行测试，分数占比15%。

三、面试并非双盲。

部委面试都是采用非双盲面试，面试官是可以看到考生的简历的。

双盲面试最大的优点是制度上的公平。缺点是，会招到部分擅长考试但实际工作能力欠缺的人。

本质是一个公平和效率如何兼顾的问题。

对于部委来说，一方面编制非常金贵，有些司局好几年才能腾出1-2个招录新人的编制，一旦新人工作能力达不到要求，对整个司局的工作会造成很大影响。另一方面，部委的工作内容主要是负责顶层设计和系统谋划，如果制定政策的人工作能力有欠缺，出台的政策出现偏差，将对该领域的发展造成全国性的影响。

因此，非双盲面试是以牺牲一部分制度公平，多维度全方面选拔更加适配工作岗位的人选。

四、更青睐名校毕业生。

部委确实青睐名校毕业生，这与工作性质密切相关。

与地方政府官员重视主政一方的统筹协调能力不同，部委的工作性质更偏向于技术官僚，比如研究制定某个行业领域的5年发展规划，出台推动行业技术进步产业升级的举措方案等等，工作的专业性要求更高，因此也更喜欢名校高学历的学生。

但部委招人也并非限定在“清北复交”，一般来说只要满足36所双一流高校，或者两财一贸、北外上外、政法五院这一档学校就足够了。

比如经济口第一部委月坛南街38号，2021年招录63人，其中不乏长安大学、西南大学、南京林业大学、浙江工商大学毕业的考生。

比如宣传口最高部门西长安街5号，2021年招录13人，其中也有新疆大学、河北师范大学、中南民族大学毕业的考生。

五、关于性别问题。

这方面不方便展开讲太多，不仅部委，各级部门，各级领导都更青睐男生。毕竟家庭的牵挂比较少，不管是加班、出差、地方挂职安排起来都更方便。

六、关于差额考察。

最近几年，部委都开始逐步推行差额考察，一般是按2:1的比例进入考察环节。

实行差额考察的目的，和非双盲面试一样，就是不仅要求笔试面试成绩好，而且要从小到大一如既往地优秀，选的是根正苗红的社会主义接班人。

这样的考察方式，对于大学期间获得过奖学金、优秀学生干部荣誉、发表过学术论文，工作中获得过优秀先进的考生非常有利，即使笔试面试分数不是第一，也可以在这个环节翻盘。

但对大学、工作期间表现比较平庸，擅长考试的考生就较为不利。

七、关于报考建议。

结合上述情况，如果是满足名校毕业、硕士、党员、二年基层工作经验、男性，报考部委是非常有优势的，上岸难度甚至可能小于江浙、广东的省直市直热门部门。

对于非名校和女性考生来说，如果想增大部委上岸概率。

一是可以报考群团组织。例如民主党派中央机关、文联、残联、科协、友协、总工会等。这些部门早八晚五，工作轻松，提拔晋升速度甚至还可能快于实权部委。各种福利待遇虽然稍差，但也相差无几。

二是可以报考实权部委离退休干部局。同样是早八晚五，工作轻松，提拔晋升速度、福利待遇和其他实权司局几乎一样。如果有合适契机，还可以部内调动到实权司局。

关于2018年改革后各部委职能分工，建议可以参考这本书。

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