亦庄开发区公务员 聘任制公务员有晋升途径吗

下面是好好范文网小编收集整理的亦庄开发区公务员 聘任制公务员有晋升途径吗，仅供参考，欢迎大家阅读！

大部分回答根本没搞懂什么叫【聘任制公务员】，还是我这根老油条来说一说。

不是只有所谓“管委会”才会招录聘任制公务员；也不是因为管委会是政府派出机构，不是一级政府，没有资格招录委任制公务员，所以才招录聘任制公务员。

只要组织部门批准，任何国家机关都可以招录聘任制公务员。

好吧，既然气氛都烘到这儿，今天狐狸老师就来说一说聘任制公务员。

首先，说一说什么叫做“聘任制公务员”。

目前，我们国家公务员分为：委任制公务员和聘任制公务员。

委任制公务员也就是大家一般说的“铁饭碗”，通过国考/省考/定向选调生等途径进入的公务员，不签合同，也没有所谓解除合同的说法，也就是终生制公务员。

而相对的就是聘任制公务员，咱们不用某度百科的说明，直接上《公务员法》。

第一百条　机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

第一百零二条　机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

另外，根据《聘任制公务员管理规定（试行）》

第二条　本规定所称聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

所以，简单的来说，聘任制公务员则是介于事业编制和公务员之间的中间态，他们是公务员，但是也要签订合同，而且工资待遇比公务员要高。只要不犯错误，基本上都会续约。

其次，我们再来说一说聘任制公务员的特点。

第一，待遇高。

这点其实不用多说，因为聘任制公务员诞生的初衷，就是想用高薪去挖一些高技术、有技能的特殊人才，所以经济待遇肯定是最显眼的。

比如近期成都就在招录聘任制公务员，年薪大概都在40万左右。

第二，不失业。

上面其实也说到了，聘任制公务员更接近于事业单位工作人员，也就是说虽然要签合同，但是没有重大工作失误的情况下，基本上都是可以续签的。

比如深圳的聘任制公务员，这么多年以来，这么多人，只有一人是被单位解聘的。

对于“零解聘率”的说法，他回应表示，这是一种误解。据梁文浩介绍，实行聘任制公务员改革以来，47个聘任制公务员与机关解聘，这其中46人主动离职，一人在去年被单位解聘。

第三，基本没有晋升途径。

其实，大家把聘任制公务员和事业单位的技术岗位人员对应起来，就可以理解了。目前据我所知，并没有针对聘任制公务员的提拔和晋升途径。

也就是说，你的这个岗位，是起点，也是终点。

有的地方可能会让聘任制公务员享受领导待遇，比如正科级领导待遇或者副处级领导待遇，甚至进入党组、党委，但这并不意味着职务，你也不可能提拔。

2012年，四川首批聘任制公务员在达州宣汉县试点招聘。在宣汉县畜牧局当了18年公务员，后辞职在成都创业5年的蒋德元通过考核，成为宣汉县畜牧局的总畜牧师。蒋德元和其他三人成为四川省第一批上任的聘任制公务员。这在当地引起了不小的震动，因为他的17万年薪比县长还高。

蒋德元成为畜牧局领导班子的一员，享受副科级干部待遇。宣汉县委组织部副部长黄橹洁介绍，这是为了增加聘任制公务员的发言权，让他们也参与重大事务的决策。

另外，有的地方可能会给聘任制公务员转为委任制公务员的机会。

比如四川聘任制公务员公告中就明确规定，

对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省委组织部批准，可以转为委任制公务员。

福建定向选调生中也有相应规定，

选拔引进第1年，安排到村锻炼一年。选拔引进满5年，组织开展聘任期满考核；符合相关规定的，经省委组织部批准，转为委任制公务员。

真的想要提拔，也得等你转为委任制公务员之后再说。

最后，总结一下，聘任制公务员更适合一些已经在体制外工作过相当长的年限，并且具备一定的专业技能和工作经验的特殊人才。

进入体制内之后，不用担心失业，而且待遇相比一般公务员要高很多。但是基本就得在这个岗位上干到老了。

具体是不是要选择，就请大家根据自己的情况来判断了。

我是狐狸老师，一只选调/公考/人才引进的靠谱答主，欢迎大家点我~

往期干货合集：

国考/省考问题可以查看国考/省考问答合集；选调生问题可以查看选调生问答合集；广东省考/选调问题可以查看广东省考/选调生问答合集。

每天给你带来体制内有用干货、备考经验、疑难解答，有问题可以直接付费咨询。