邯郸市公务员培训班有几个(2015年河北邯郸市直机关公务员初任培训方式方法创新)
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11月1日至15日,邯郸市公务员局组织举办“2015年市直机关新录用公务员初任培训班”,分两期对206名新录用公务员和选调生进行了系统培训。为了切实办好初任培训,该局积极探索培训方法方式创新。
一是按需施训,因材施教。今年的培训课程,除保留了以往公务员法、依法行政、公文写作基础课程外,还新增加了应急管理课程,聘请了政府应急办领导讲授如 何应对突发事件。同时,邀请具有多年机关工作经验的学者型领导进行授课,他们结合自己的亲身体会,为公务员传授工作方法、领导艺术、心理调适等课程,让培 训学员对入职后必须遵守的各类规定和要求有了更深入准确的了解,增强了针对性和实用性,使其能够更快进入角色。同时,把西柏坡精神和公务员职业道德作为培 训必修课程,把邯郸市情、机关文化贯穿其中。并增案例分析、多媒体教学、学员论坛活动等内容。新颖灵活、丰富多样的授课形式,深受学员喜爱,收到了较好的 培训效果。
二是开放办学,提高学员多方面本领。在初任培训过程中,开展学员论坛活动,以“如何走好公务员职业生涯第一步”为题,组织全体学员上台发表演讲,穿插才艺表演,展现了新公务员出色的个人才艺,加深了彼此了解。极大地锻炼和提高了参训学员素质。
在初任培训班上,我们还专门邀请河北工程大学艺术中心主任为学员讲授“公务员艺术修养”,提高学员艺术品位,培养学员艺术欣赏力。为了强化培训的长期效 应。除了开展课堂交流学习外,两期培训班还按照部门类别组织研讨小组,分别开设了网络交流群,经常性研讨解决公务员工作的实际问题。
三是强化培训管理,注重组织观念培养。进一步强化了课堂管理,规定培训期间迟到三次即取消本次培训考试资格,请假总计不准超过两节课时间。住宿生实行24小时全封闭管理,课余时间一律限定在校园内活动。规范组织军训活动,聘请市军训大队教官对全体学员进行中等强度的队列和基础训练,强化团队合作意识,提高了学员们统一行动的自觉性,增强了纪律性,同时也锻炼了体魄,扩大了社会影响。