事业单位招聘集体面谈 深圳事业编面谈 半结构化

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一、面谈

一开始是自我介绍，一分钟左右，可以提前准备一下，重点是结合所报岗位谈谈自己的优势，表明自己在思想上愿意从事这份工作，在能力上能够做好这份工作。

自我介绍后，是用三个词概括一下自己，包括优点和缺点。我是说了两个优点一个缺点。优点的话一定要言之有物，并且符合岗位要求，可以结合自己的实际经历去谈。缺点的话也应该实事求是，并且表明自己以后在工作中会不断克服。

接着是几个考官结合之前在网上填的报名表信息进行提问。主要包括学生工作经历、获奖体会。对于这些问题最好是举例子去说，做到言之有物，举例子也能更好地吸引考官的关注。

最后呢，考官问了为何选择深圳，这个为何选择特定工作地，一般都会涉及到，可以提前准备，了解一下该地的情况，做到心中有数。对于深圳，我是提前了解了其在国家政策中的定位，以及该城市的特点，还有自己去深圳的真切体验等。

总之呢，面谈主要围绕考生自身、所报职位以及工作地点去谈。核心是考生自身的特点，是考生的自我认知。所以重点应该是提前最好对自己的全面剖析。

二、面试

我当时报的区采取的是结构化面试的形式，十分钟三道题。考官有7个以上，忘记具体多少了。我是三道题一起思考一起作答，大概思考了不到两分钟。

具体题目，一个涉及国家重点政策，让谈一下自己的看法，属于综合分析题。我自己的回答方式是按照1.是什么？2.为什么？3.怎么做？的结构分三点去答的。最后结合自己，说了自己走向工作岗位为如何践行这一国家政策。大概说了3分钟左右。

第二个题目是组织管理题，让安排一次意愿征集活动。组织管理题我认为是最简单但又需要更加重视的。好多机构都给了大致相同的回答模板。主要就是事前做准备、宣传动员、事中执行、事后总结这样的时间顺序结构。但是如果仅依赖这个结构，回答不好很容易陷入到空洞化形式化的陷阱。因此对于组织管理题一定要读懂题目，牢记题目要求，同样是在保持整体结构大致不变的情况下，做到言之有物，同时有所创新。要体现出你对实际中该活动的工作方式有所了解，这些信息可以在平常通过看新闻进行积累。这个题目我也答了3分钟左右。

最后一个是人际关系题。社区某项活动中A，有民众不理解，起了争论。这个题应该算比较简单的，主要就是做好民众情绪安抚和秩序维护工作。按照一些机构给的三步走结构去答就行。要体现出对民众的关心关爱，对工作的重视关注。我答了2分钟左右。

总之，结合我个人的经历，我认为面试最关键的还是答题内容一方面要结构清晰，一方面要语言流畅、言之有物。因此准备面试，可以先了解一下各种题目的答题形式结构，之后再结合一些真题自己进行大量的练习，同时还有注重积累一些好的句子与实际工作有关的现实信息。

练习和积累真的很重要，练习能够让自己在考试时说得出话，而积累则能够让我们说的话精彩丰富、贴合现实。

当然了，面试时给考官的整体印象也很重要。实际上，对于我们说话的具体内容，除了我们自己，所有听众都只是一种概览式的听取，并不会纠结于我们某个词或者某句话。因此我们不必拘泥于具体的小细节。要着重在整体上给人一种自信、流程的感觉。让考官不仅从我们的回答内容上，更从我们的神情举止、语气语速中，感受到我们的态度。当然要实现这一目的还是应该以平常的练习与积累做基础，基础牢了才能追求更高的目标。

对于练习积累的时间，我自己是用了3天+3天一共6天的时间。两次面试前的3天时间进行了集中学习，方式是跟着B站的博主进行学习借鉴，然后自己也找了一本免费的真题解析集，进行模仿训练。不过，这6天是从早到晚都在准备面试，除此外平常也有利用零碎时间进行积累和练习。