安庆市公务员待遇怎样 安徽省公务员薪酬待遇

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安徽位于中国中东部，东连江苏、浙江，西接湖北、河南，北靠山东，南临江西。总面积14.01万平方公里，下辖16个地级市，全省常住人口6100万，GDP4.3万亿，经济发展迅速，是长三角一体化的重要一极。

一、省直

四级主任科员，到手7000左右，公积金3000左右，房补2万左右，年终奖2.5万左右，算上各种补贴一年到手13万左右，全包16万+（含公积金）。公检法在此基础上加2-5万。

省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提（两年一提，获得优秀可以缩减半年），退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。相较于西安、长沙，合肥房价较高，普遍在2-4万左右，尤其是政务区、省府板块，普遍3万以上，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的。

二、合肥市

市直单位，普通科员，到手6000左右，公积金3000+，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包18万左右。

合肥下辖的几个县区，长丰县待遇最好，也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰》肥西》肥东》市区。长丰县科员，每月工资加补贴5000左右，公积金3000左右，年终奖10万+。总包20万以上，肥西、肥东次之，要差1-2万。

不难看出，合肥市直待遇比省直待遇好很多，主要差距在年终考核这一块，合肥区县年终考核普遍在7-12万，是薪酬待遇主要部分。一般情况下，区县待遇》市直待遇》省直待遇。

三、芜湖市

市直四级主任科员，每月到手4000左右，公积金3000+，年终奖5-8万，全包15万左右。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高，鸠江区》弋江区》镜湖区>市直单位》芜湖县》繁昌区》南陵县》无为县

芜湖市房价涨幅较大，核心板块房价2万+，公务员待遇相对房价捉襟见肘，也是地方人才流失的重要原因。

四、滁州市

普通科员，每月到手4000左右，公积金每月2000左右，年终奖5万左右，一年全包在13万左右。南谯区待遇相对高一些，而且房价非常友好，与南京非常近，马上宁滁城际地铁开通，可能更多人会去南京工作生活消费，公务员生活相对安逸。

五、马鞍山市

待遇处于全省中上水平，市直单位普通科员，每月到手4000左右，公积金3000左右，年终奖加补贴5万左右，全包13万左右。含山县工资待遇相对较低。

六、宣城市

普通科员，每月到手4000左右，公积金2000左右，年终奖2万左右，市直单位全包10万+（含公积金）。房价非常友好，普遍1万以下，公务员生活非常安逸，而且南方城市，景色宜人，非常宜居。

七、黄山市

普通科员，每月到手3500左右，公积金2000左右，年终奖2.5万左右，全包10万左右。国际著名旅游城市，风景秀丽，非常宜居。

八、池州市

普通科员，每月到手3000左右，公积金2000左右，年终奖2万左右，全包10万左右。东至县待遇最差，全包7万左右。

九、安庆市

曾经的安徽省会，文化底蕴浓厚。市直单位四级主任科员，每月4000左右，公积金2000左右，年终奖4万左右，全包12万左右。

十、阜阳市

市直普通科员，每月到手3500左右，公积金2000左右，年终奖2.5万左右，加上各种补贴，全包10万左右。

十一、蚌埠市

市直普通科员，每月到手3500左右，公积金2000左右，年终奖2万左右，全包10万左右。乡镇待遇相对较差。

十二、淮北市

淮北市直公务员，入职2年，每月到手3200+，车补550,饭补600,公积金2000左右，年终奖2.5万左右，十三薪加工会补贴，5000左右，全包11万左右。

十三、淮南市

淮南市直公务员，每月到手3000+，车补550,饭补400,公积金2000左右，年终奖2万左右，全包10万左右。

寿县乡镇公务员，每月3000左右，公积金2000左右，乡镇补贴400左右，一次性考核4万左右，全包10万不到。

十四、宿州市

普通科员，每月3500左右，公积金1500左右，年底考核奖2万左右，全包9万左右。

埇桥区乡镇公务员，每月到手4000左右，公积金1500左右，比市直待遇略高。

十五、亳州市

普通科员，每月3000+，公积金1500左右，年底考核奖2万左右，全包8万左右。

十六、六安市

市直普通公务员，每月3500左右，公积金2000左右，年底考核奖4万左右，全包11万左右。区直单位待遇高一些，全年12万左右，乡镇待遇更高一些。

十七、铜陵市

市直普通公务员，每月4000左右，公积金2500左右，年底考核奖4万左右，加上各种补贴，全包12万左右。

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