如何从大学生转变为公务员 如何才能加快从学生到一名公务员的转变速度

下面是好好范文网小编收集整理的如何从大学生转变为公务员 如何才能加快从学生到一名公务员的转变速度，仅供参考，欢迎大家阅读！

人到中年，总喜欢回想以前。

23岁，孑然一身到异地打拼，8月的艳阳天，以一名985大学优秀毕业生的身份，下火车后坐了一个半小时公交车，背着行李到一个破败小巷子里的央企新员工报到点报到，分到了一间隔壁是厕所的宿舍，遇到了三位来自天南海北的室友。经过了一个月的入职培训，分到了企业一个比较边缘的部门——当然，谁让我的专业也偏门呢，作为这个部门内设处室成立30年来唯一一位男性大学生，得到了一众大姨小姐姐的高度关注。

不久，就遇到了工作中的第一件事。

那天，主任（处室负责人）跟我说，公司组织优秀论文评选，你是本专业的，这个你写吧，十一之后给我就行。十一期间找师弟师妹下载了一些文献，找三名室友打听生产上的一些事，写了一篇不算粗浅也不是很出彩的一篇论文，署上了自己名字。假期结束第一天拿给主任看，主任看的很仔细，指出了几个问题，说再改一下，通篇再顺一顺，别落下啥，我就马上去改。一会又拿给主任看，她瞟了一眼说好的，你去一把手那让她看一下，我跟她说一声，就在申报表上签了字。我拿着申报表懵懵懂懂来到了一把手办公室，她是学这个专业的，研究员级高级工程师，看了我的论文，说刚参加工作认识到这些很不错了。这时我把申报表递给他，她愣了一下，看到主任已经签字，她也签了字，说你去按流程上报吧。

来到评选组，一位老大哥收了材料，当场看了起来，说不错不错，问题找得准，解决方法也得当，关键是有理论支撑，咱们员工大多数写论文实用主义太强。刚要签字，看到我的新员工胸牌，又看了看署名，说，这不行啊新员工写什么，你才工作几天懂什么，就在申报表上打了个叉，说拿回去拿回去。我满心愤懑的回去跟主任说，满心想着让她评评理。主任特别淡定的说，哦，知道了。

那个署名，不应该只有我自己。

后来，我被别的部门要走，去搞人事工资。一段时间后，公司一把手拍板定了个事，要对表现特别突出的员工给予大额年金奖励，责成我们部落实。副部长找到我们处长，处长没觉得是多大个事就让我跟着副部长跑。前后三个月时间终于搞定，最后一次和公司一把手汇报的时候，一把手提了几个问题，部长和处长说不清楚，副部长特意点到了我，我的回答让公司一把手很满意。回到处里之后，处长说这个活差不多了，剩下的事你别管了，干好自己的本职工作吧。

那几个问题，我不该回答，一把手的肯定，让我几乎得罪了所有的上级。

我决定，我要离开这。

这时，我已经有了两年基层工作经验，恰好那年公务员招考有个职位很合适，于是我考了公务员。

到了新单位，我拼命的学习，拼命的工作，无休无止的加班，但仿佛工作永远干不完，领导的要求我永远无法满足，肯定往往跟着更大的批评。我开始不断怀疑自己，怀疑自己是否真的适合这份工作，怀疑自己是不是真的这么笨。过了几年，累了，倦了，材料也不用点灯熬油，几个小时搞定，办文办会协调工作也不用求爷爷告奶奶，知道拉大旗作虎皮。于是我开始摸鱼，开始偷奸耍滑，学会了叫累叫苦，学会了打太极，领导的肯定也来了，同事的尊重也来了，后来就调了上级部门，直到现在。

我走之后，大家应该都舒了一口气，终于不用那么累了。

回想起来，国企也好，体制内也好，其实都差不多。工作态度上，文字能力和业务能力，这个永远是硬实力，是必须要学也必须学好的东西，算是个基石（家庭能力好的此条可忽略）。工作方式上，要学会分享成绩，因为刚上班给你再多的成绩也没用，不可能给你越级提拔；要学会藏拙，别抢了别人风头，大领导肯定你没有用，评先评优推荐干部是你直属领导的事；要学会掌握节奏，你干的累，很可能破坏了他们原有的工作节奏，让大家都累，谁愿意和你一起累呢？

00后已经参加工作了，希望你们能带来一股新风吧，我就不在这瞎BB了，招人烦。

《潜伏》不错，就是个职场剧，很适合体制内，在此推荐。