私企员工考上公务员(私企在职考上公务员什么时候辞职合适)
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边工作边学习考上公务员的人真的了不起
毕竟在职考生参加公务员考试
真的太！难！啦！
如果上班时间出了公告
心急想查一下岗位还要
“偷偷摸摸”、心惊胆战、草木皆兵
然后在漫长的备考过程中也要
“与世隔绝”、起早贪黑、争分夺秒
如果考试或资格审查遇上工作日
还需要和领导请假
绞尽脑汁、“斗智斗勇”、“低声下气”
终于功夫不负有心人
好不容易终于过关斩将笔试面试都过了
又要开始苦恼
应该在什么时候提离职合适呢？
其实，提离职的时机主要还是要根据实际考试需要来定，通常有三种情况：
第一种情况是进入面试后，在资格复审环节可能需要工作单位开同意报考证明。
这种情况下，面试前就不得不让工作领导知道，所以态度一定要好，做好沟通，“打好预防针”，而且要让尽量少的人知道，毕竟还有三分之二的几率考不上，后路还是要留好。当然在公司的日子工作一定要尽心尽力。
第二种情况是通过面试后，考察组要去现在公司政审，找领导和同事谈话。
确定进面以后，建议要提前了解考察组去不去公司，如果去的话一定一定要在考察组去之前和领导沟通，千万要避免考察组已经在去的路上了才通知领导，这样领导可能会觉得你没有做到基本的尊重。领导心里不爽的话，你离职的时候也可能不会那么顺利了。
第三种情况就是广大在职考生疯狂“转锦鲤”都想要的理想状态，就是不需要报考证明也不去公司政审。
这种情况下，如果你属于艺高人胆大类型的，那么在公务员单位通知你上班之前，什么时候辞职都可以。如果为了稳妥，那就默默处理好体检、政审这些事情，然后轻轻松松一边赚钱一边等公示之后再着手办理离职。不过要考虑工作交接时间，尽量提前一个月申请辞职。
总结一下，考上公务员要辞职的时候一定要低调，不要搞得人尽皆知，因为你不知道谁会在什么时候给你使绊子。如果离职手续办理过程不顺利，一定要做好关于劳动合同法方面的功课，适当保留证据，防止被单位忽悠。
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