公务员不工作会被辞退吗(不干活会被辞退吗)
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《公务员法》规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
以上规定除了旷工有明确规定，其他辞退条件说的都比较模糊，怎么才算不称职、不合理?并没有明确的规定。
另外，辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。
管理权限是什么?当然是组织部了!也就是说最后的去留问题你的直属领导是没有决定权的。
再者，我们来看看辞退流程
辞退公务员，按照下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
（二）组织人事部门审核。
（三）任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。
（四）作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。
（五）办理公务交接手续。
（六）将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。
简化流程就是:
你们单位要“核准事实”后填表→交组织部审核→组织部长带头开个会→联系审计机关→发放通知书→交接→备案。
我要是你直属领导，哪怕咱俩有过节除非撑得我，否则我是不会因为你是上班摸鱼带头辞退你的。
人家组织部人事、党建、档案那么多活，根本不在乎你划不划水好么？这点事还值得上个会???
真这么玩我的仇恨就拉满了，前途还要不要了?
当然!既然选择了公务员这条路，就要本着全心全意为人民服务的宗旨好好工作，上班划水是不对的!哈哈哈哈
我是 @爱分享的小强 ，疯狂输出公考干货。
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