公务员的优势 公务员和事业单位的优势和劣势有哪些

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通过这个例子，就是最好的写照，那就是：事业编和行政编都各有优势，所以就看自己哈，开心就好！不是吗？自己觉得哪个好久考取哪一个，不一定非要逼着自己却考哪一个，还是那句话：上岸为王！

我身边就有这样的例子，！我们虽然单位级别一样，听说过行政编考取副科的干部了吗？但是我这个新同事是在乡镇上班，家呢，也不是本地的，很年轻，是我在一起公考培训时认识的，标准的90后，有一个很偶然的机会就是，我们这需要一批事业副科级别的干部，我不知道这个事业副科，你们有没有听说过，但是我们这有哈，信不信由你哦，他自己觉得这是个很好地机会，于是每天晚上都学的很晚，最终顺利考取了前三名，来到了我们单位，我问他，咱么是同级别的单位，为什么还要考，她说就想来城区，不想在乡镇，在基层待够了，他说出这句话的时候，我完全可以理解哈，因为事实就是这样。

虽然他考到了事业副科级干部，但是改为了事业编制的身份，而且他们的待遇也是相当的不错，直接定级为中级职称的待遇，比在公务员时的行政编制时候的身份工资高近1K多，所以他现在很是开心，虽然是是事业编制的身份，但是自己开心就好。

都说事业单位不如公务员，殊不知事业单位这些优势碾压公务员！（上边几个高赞回答基本上关于公务员好于事业单位都说的差不多了）

尽管公务员和事业编都是体制内的工作人员，但是在大家的印象里，尤其是父母的眼里：公务员比事业单位要好很多，不管是薪资待遇还是发展机遇都远远超过事业单位，而且公务员是行政编制，而事业单位只是事业编制，那么事业单位于公务员相比，是否只有劣势没有优势呢?

答案是肯定的：不是的！

找来找去，横看竖看，好像事业单位与公务员相比都没有什么优势啊，所以接下来才是重点，我们来看看事业单位到底有哪些优势!

事业单位人员，可以走“技术岗位”，也就是说，工资可以按照技术工人的级别来定，这样就出现了很多事业单位工作人员，因为是工程师或者其他技术工种，就拿到了很高很高的工资。比如说，事业单位中评职称，一个是初级职称，一个是中级职称，再一个就是副高级职称，只要评上中级职称及以上，那么工资待遇就要高很多了；但是公务员就只能按照行政级别，该拿多少就拿多少，没有丝毫回旋的余地。

而且，事业单位还能够继续考职称，对于事业单位的新人来说，只要慢慢的熬，一般是5年以上，别犯大的错误，和领导相处好，就更容易走到高级别的队伍中，也就是说的职称更高一级，也为以后向更高平台的发展，无论是行政机关的遴选等等都提供了可能，也就是说，事业单位晋升完全没问题。但是公务员晋升考资历，职称比起资历政绩而言可以做更多的客观努力，所以有能力的事业单位人员在事业单位中升职加薪可能要比公务员更容易。

还有就是收支类型，由于事业单位是自收自支的，其收入是受到市场经济影响的，市场好的时候自然就能获得较高收入，比如医疗类的事业单位，他们的收入绝对不会低于公务员。

所以说事业单位与公务员相比，可并不只有劣势的，在很多方面还是有自己的优势的，所以想要选择事业单位但是还在事业单位与公务员之间纠结的小伙伴们。