公务员要每天上班吗(新入职公务员要注意什么)

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千辛万苦地考上公务员后，你以为你的征途已经结束了吗?

不，你只是刚入门罢了。作为一个过来人，我来根据我的经历谈谈我的看法。

入职一个月，初步认知。

入职两个月，大致了解。

入职三个月，基本定性。

正所谓过关斩将，“过关”指的是每个新人入职后如何处理分内和分外之事;“斩将”指的是获得他人认可，以及你留给他人的印象。只有经历了这些后，你才能真正融入你所在的部门。

入职第一关：需不需要串门拜访

新人进入单位时，认识的人和事有限。为了可以尽快融入集体，需不需要到各科室和各领导，各位同事打招呼呢?

一般情况，入职第一天，会有人(当初招你进来的人)介绍你给其他同事认识，这个时期，大家对你会有一个比较模糊的印象。

入职前几天，不需要满科室的跑。先熟悉自己办公室的人，过度的热情并不会给人带来好的回忆，即使这样他能记住你。最合适的推广是办理日常事情需要其他部门的配合时，适当介绍自己。我当初刚入部门时，也纠结要不要去介绍自己，辛亏问了一下同办公室的同事，同事说：“没有必要，今天周一，大家事情都比较多，你平时工作带着认识，两个星期人就认识的差不多了”。果然，两个星期后，我就了解得差不多了。

基本上，只要你入职两个月，你的领导，同事和你以后会有交集的部门人和同事你都会认识和打交道。(没碰到的以后工作上基本上也不会有交集)所以，不需要操之过急。

入职第二关：如何处理分外之事

每位新人刚进单位前几个月，都会度过一段尴尬的时期。在你还和身边的人不熟时。我刚到单位时，一个人傻乎乎的，什么也不懂。秉着给领导和同事一个好印象，每天工作都是第一个到，最后一个走。平时遇到什么事情，也会第一个冲在前面，慢慢地，我发现我要做的事情越来越多。

直到有一次，同办公室的一个阿姨午饭时拉着我，和我说，你这样下去，事情会越来越多，办事效果也会越来越差，有些事该做，有些事不需要你做，心里要知道...

这件事后，我就不是所有事都抢着干了，工作量恢复正常后，我发现和同事相处并没有什么不同。

这件事后我总结了一下，是我自己没有认清楚形式，揽下了很多事情。我们部门的人基本上都很好，刚开始我抢着干活时，就有同事委婉劝我，只不过我当时没有弄明白。

刚入职时，很多人因为脸皮薄，又想多表现自己，会做很多超过工作量以外的事情。在做之前，就要想清楚，要不要做?做了之后怎么收场?

入职第三关：控制自己的情绪

你在工作中，可能会遇到单位老油条，背后造谣等形形色色的人，但无论发生什么不好的事情，只要你还想做下去，就要控制自己的真实情绪，因为你在愤怒下说的话，往往更加致命。

入职第四关：做错事情怎么办?

我刚入职工作时，因为要做的事情太多。忘记了把第二天开会要用的文件打印出来，开会前几分钟才想起来。虽然因为同事帮助才没出现什么大的纰漏，开完会后，我就和领导承认了错误，并且保证以后不会再犯。(虽然当时领导不知道)这件事直到现在，但我会一直记得当时的窘迫）。

做错了的事情一定要承认并且承担，一方面是原则问题，以后可以以此警示自己;另一方面你不知道万一哪天其他人，尤其是你的直系领导知道了这件事的后果，勇于承认才是正道。

入职第五关：如何提升自己

在保证自己的本职工作做好前提下，发扬自己的优势。因为我是中文系毕业的，大学时，在我校新闻社做过编辑，稿子写得还不错。在我给领导写过几次稿子后，之后有什么重要的稿子也都会给我写。因为这项技能，一般情况下有什么小福利我都能拿到，平时请个事假也会容易的多。

公务员入职后的生活并没有我想的那么精彩，基本上每天都平平淡淡，工资够花，福利待遇好，假期也多，空闲时间充裕。

如果你是即将进入单位内的新人，一定不要刚开始就蒙头做事，多看看别人怎么做的。不懂的一定要问(一般领导同事都会很乐意解答你的问题的)。多做事少说话是真的，没有人喜欢碎嘴的人。