2023年湖州市南浔区招聘22名高层次紧缺急需人才公告

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1 报名条件

一、招聘范围和对象

国（境）内外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，定向培养生、委托培养生不列入招聘范围。

二、招聘资格和条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

2、学习成绩优良，有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

3、硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年3月31日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1992年3月31日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。

4、符合岗位专业要求、具有硕士研究生及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书。其中，国内高校的2023届硕士研究生须在2023年9月30日前（对博士研究生可放宽至2023年12月31日前）取得学历、学位证书；国（境）外高校毕业生须在报名前取得国家教育部留服中心出具的学历学位认证书；上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。

凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得聘用为事业编制人员情形的，不得报考。

2 报名时间及方式

报名时间：2023年4月4日9时—2023年4月13日16时

3 招聘流程

（1）初试：具体形式待定，时间另行通知。成绩采用100分制，成绩可通过报名系统(“人才来了码”微信公众号)查询，根据结果，按引进人才计划数1:6的比例择优确定入围资格复审人员名单，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。具体内容、时间、地点另行通知。 （2）资格复审：根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书等材料原件和复印件，未毕业硕（博）士需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》，海外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。 报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、初试、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名信息填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。 （3）面试：面试成绩采用100分制，面试成绩即为考生总成绩。面试合格分数线为70分。面试不合格者，不能进入体检程序。面试具体时间、地点以及形式另行通知。 面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员。若总成绩相等，另加复试。

1、人事关系。聘用后全部聘任到南浔区人力资源服务中心或乡镇（街道）下属事业单位，执行事业单位人事管理制度。实行试用期管理，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。 2、培养锻炼。招聘人员到岗后由南浔区委组织部统一安排到乡镇（街道）、区级部门的重要岗位实践锻炼，期限一般为1年，期间由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局和所在单位共同管理。实践锻炼期满，经南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局和所在单位共同考核合格的，编制转入相关事业单位，人事管理按事业单位相关规定执行。工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入机关并担任相应领导职务。 3、优惠政策。根据《〈关于高水平打造人才生态最优区助力南浔高质量赶超发展的若干意见〉的通知》（浔委发〔2020〕35号）文件精神，符合条件的可享受南浔区相关人才引进政策。

5 岗位表

6 附件

附件：湖州市南浔区公开招聘2023年度高层次紧缺急需人才计划表