我在事业单位现在还在试用期，又考公务员进了面，但人社局不开同意报考证明，请问大家我现在应该怎么办

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两全其美的事是非常少的，最理想的状态是经过你的努力你拿到了报考证明，面试又面试上了，然后在提档案的时候又能顺利的提走档案。

我这样说是因为整个流程有三个节点，，任何一个节点出问题都有可能导致你没法成功。

第一，报考证明这一点。因为你是事业单位，而且在试用期，根据国家的规定，你可以随时办离职手续，而且最高法有明确的法律解释，事业单位劳动纠纷适用《劳动法》，不适用《公务员法》(前提是你不是参公事业编)。理论上讲你是可以随时离开的，不需要开同意报考证明。

但中国官场奇诡的一点就在于，法律不适用这里。在你报名考试时，你填的是在职，而且是现单位的时候，你就陷入了被动，报考单位为了不给自身惹麻烦。肯定会要现单位的同意报考证明，解决办法除了你想法拿到同意报考证明以外，就是跟报考单位说你已经从原单位辞职了，现在是无业或者找一个民营公司开报考证明。

当然，这一方法有危险性且报考单位会不会同意两说。

这是解决眼前问题且在你没有通过面试的时候还有条后路的方法，但这是把问题拖到面试成功后的方法，如果面试成功了，但问题没解决，你解决问题的时间就会更短。

现在就到了第二个节点，面试，在你付出各种进去面试以后，就看你能不能通过了。

通过了之后进去第三个节点，调档案，这也是招录单位为什么一定要同意报考证明的原因，如果你最后档案没有调过来，你就不是真正的来到这个单位了，也就没法真正的给你列入编制。

在实际操作中，人社局各种理由不给你档案是很有可能发生的，你受制于他们的点也在于此。

那么，说了问题也要说解决办法。

最理想的状态是什么，经过你以情动人，或者以理动人，在或者以礼动人，而且他们也动了，问题得到解决。

如果不行，你就要心里有个决断，能不能承受这个没上成，那个还丢了的结果。因为，最终有可能走上通过法律手段来解决这个问题的地步。

事实上，你这个事情最终的结果只有这么几种。最好的是你顺利的到手证明，顺利的去当公务员;其次是你跟这边可劲的撕扯，最后还是能够成功的去这个新单位;接下来是你没去成新单位，就在不看好你的旧单位;还有就是你看到困难放弃这次机会，然后在下次机会来的时候还面对同样的困难，直到他们所说的服务期结束以后你才能离开。最后的一个是你离开了现单位，也没去成新单位，但通过强硬的法律程序，拿到了档案，丢失了应届生身份，但可以在下次机会来的时候不再面对这些困难。

上述的几种情况其实取决于你能不能舍弃这个岗位和你的决心，重点在于档案能否调出。

希望对你有些帮助。