公务员周六日需要上班吗(公务员是否应该周末错峰上班)

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我觉得行政窗口周末开放是应该的，因为确实有越来越多的人只有周末有时间。但这并不会影响公务员周末休假，即行政窗口周末开放也并不需要大量公务员在周末上班。

因为未来的趋势是能网络化就网络化，许多行政服务会通过同政府关系密切的公司来运营，这类的公司员工都会是劳动法合同制，最多给一部分人事业编，然后政府以购买服务的形式向这些公司支付费用。

难以电子化必须在窗口办理，且跟老百姓面对面直接接触的岗位，也基本都会由外包人员取代，如下面这份中国政府采购网上公告的青岛市行政审批大厅政务服务外包项目成交公告就是很好的案例。外包后的行政审批大厅就实现了办公人员“潮汐”配置，360日全年无休。

为什么要这样呢，因为把政务大厅包给公司之后，政府就可以退居幕后，以消费者视角给各种政府服务公司下达各种指标，办事人员不愿意全心全意为人民服务，也没有《公务员法》的编制束缚容易随时清理，进而提高百姓口中的政府服务口碑；另外还可以用收入较低的企业员工取代公务员，降低行政成本；最重要的是，让公务员群体从繁琐无味的基层服务中解放出来，更加专注于行政管理与政策制动。动辄百里挑一考入公务员队伍的精英，怎么能像银行柜员一样从事这种乏味工作呢。

比如这份政务招标公告还明确要求政务外包公司每次收件时间不超过10分钟，办事群众在柜台前等待时间不超过20分钟。如果办事人员是接受《公务员法》管理，而不是相对灵活的《劳动法》，那怎么通过“物竞天择适者生存优胜劣汰”的机制维持这种高效服务水平呢。

更有意思的是，政务外包要求中还提到，政务外包人员必须在30岁以下，如果是终身雇用的公务员，又怎么可以让人家30岁就离职呢？

就我个人的体验，上海广州深圳三个地方已经基本在政务大厅实现了公司承包或员工合同制等政务外包化，办理户籍业务也基本只能看到协警或合同工，周末也有开放。

东亚政务外包的鼻祖是日本。日本的正式公务员也有相对保守的法律保证终身雇用，但除了警察和出入境系统，日本民众常去办理公共事务的市役所，区役所均已基本实现公司外包化/非正规公务员(合同制公务员)大量采用，民众在这些机构基本很难直接接触到正式公务员。这便实现了正式公务员工资高且压力不能太大，政府支出削减，民众行政体验良好的三赢。至于你说压力是不是都加给了政务外包公司社员及非正规公务员，谁让他们不去考编制呢？

总而言之，行政窗口的公务员周末上班，想都别想。行政窗口周末上班，完全没问题。雇佣一部分群众在行政窗口周末服务群众不就好，为什么总要为难公务员队伍呢？

很难想象这个场景。这让我不由得想到延安市早些年的举措。延安市府有关部门单位实行周六上班制度，一方面是为了稳增长，另一方面是为了防汛抗旱，这实则是以牺牲少部分人的休息时间，来为民谋取利，保障人民生命财产安全。有的认为是便民，有的认为这在无形间给本该休假的公务员增加了工作压力。

不妨把这道题，看做是一道综合分析类的态度观点题，直接来谈谈自己的看法~

第一，我觉得这样的提法，有合理的部分，但是想要实施很难。政府部门周末不办公，老百姓很多事情只能工作日请了假去办，确实给老百姓带来很多不便。从这个角度来说，政府部门周末加班是有必要的。 政府机关周末上班应该以方便老百姓办事为基本目的，所以对于那些与老百姓日常生活关系不是太密切的部门，周末加班的必要性就要打个问号了，也会造成对财政资金的新的浪费。所以即使实现周末进行错峰上班，也不能一刀切，如果真正实施的话，一定要事先考虑实施的合理性。

第二，公务员也有正常的休息权利。作为体制内的一枚，政府机关周末加值班都是义务的，没有加班费或者调休的补偿，有的单位是按照50元/天来算的。像是现在乡镇公务员或者是两瓣以及组织部等单位，基本上周末是没有休息的，所以也不存在啥错峰上班。基本上处于全年无休的状态。如果周末要进行加班或者错峰上班的话，那么制度上明确补偿机制。

第三，如果实施错峰上班，承担的代价太大。比如说某些单位安排周一周二不上班，周三四五六七上班，而现在很多工作都是具有时效性的，而且也具有连续性，如果有的单位在周末上班，有的单位，比如说一些为民办事的窗口单位，而正常工作日，这些窗口单位可能在调休，导致很多工作连接不上，反而影响了办事效率。更有小伙伴说那不如大家都把工作时间调整了，这样一来。基本上调整后也是没啥效果的。

第四，我的看法，对于公务员进行周末错峰上班，没有必要一刀切。应该根据实际情况来调整，该休息的时候要休息，法定节假日人都可以享受。那如果确实是一些办事群众密集度比较高的单位，或者是群众的一些急事难事，完全可以安排相关人员进行周末值班，但是最好是采用轮岗制，比如说一两个月会排一次，但是也要给相关人员发放相关的值班补贴。让既有利于群众办事，同时也让别人的付出能够所收获。

第五，相关部门不妨多多创新和开拓网上办事渠道。现在也有很多工作是可以网上提交的，我说营业执照的全程电子化，可以按照操作流程，通过网上进行申请，也不影响办事效率，同时也减少了一件事跑几次的困境。所以这不妨也是一个思路，比如方便群众办事的一些窗口单位，完全可以在便民办事，或者是网上办事等方面开拓思路，创新做法，让群众即使在周末也能够办得了事，办得成事。提出这样的看法，最终还是为了方便群众办事，有的时候的的确确周末我们想办事的时候，一些窗口单位不上班，所以只能等到工作日，及时工作地方比较远，也不得已要在工作日请假去办理相关事宜。

总的来说，便民办事为群众服务，是我们所有工作的出发点和落脚点，要兼顾到一些难办事的群众，同时也要照顾到一些公务员的实际情绪，要不忙不需要周末上班的。那不妨给他们一个完整的节假日。有些窗口岗位最好在周末进行轮岗，群众办事找得到人，办得了事。同时也可以开拓网上办事的渠道，切切实实的解决群众的实际问题。