公务员法培训心得 持续深入学习《中华人民共和国公务员法》
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新修订的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起开始实施,意味着对于公务员管理有了更加适应新时代的新要求,那就是建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
作为一名基层公务员,我深刻理解实施新公务员法的目的和意义,严管就是厚爱,公务员法体现了组织对基层公务员的关怀,我认为要建设高素质的公务员队伍需从以下几点出发: 一、要认真学习新公务员法精神内涵
通过细致学习,发现对公务员管理的几个个亮点。一是公务员法第九章章名由“惩戒”修改为“监督与惩戒”,内容中增加了“违反民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定”“不担当”“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制的规定进行了细致明确的要求。二是明确规定公务员加班不能调休的应当给予一定的补助,这一举将大大提升公务员干事创业的积极性。三是非领导职务的改革,这次的职务与职级并行不是按任职年限晋升的“普惠制”,而是综合德才、业绩、资历晋升的“择优制”,基层干部的上升通道更加通畅。
二、严格落实公务员法的有关规定
我在单位负责组织人事、党员管理等组织工作。我一定会在公务员法的规定下,严格履行干部管理规定,在思想、政治、工作等方面进行严格监督;落实一线干部考核工作,特别注重在急难险工作中去考核干部德才,并将其作为干部选拔任用的重要依据;落实党员干部教育的有关规定,结合两学一做、党史学习教育及党员志愿服务活动等,使干部能够担当作为,在党员干部群众中宣扬党的理论知识,感党恩、听党话、跟党走,为社会发展凝聚力量。
三、严于律己,做一名合格的公务员
作为一名基层公务员,我要立足本职,严格对照新公务员法的有关规定,与时俱进的加强自身建设。加强自身管理,在学习上要深挖细掘,把握住学习机会,保证学习效果最大化;在生活中,严格对照中央八项规定的要求,做好八小时以外的表率;在工作上勤政务实、敢于担当、清正廉洁,发扬新时代公仆精神,当一名为人民服务,为发展献力的干部。