肇庆乡镇公务员(广东乡镇公务员工作量如何)

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一、工作量如何?

总的来说乡镇的工作多、乱、杂，刚进来工作强度会比较大。

在乡镇当公务员，加班加点是常态，尤其是作为年轻人入职后会被分配到脱贫攻坚作战室、党建综合办公室、党政综合办公室等这些重要的部门，成为处理各种文件，整理档案资料，做好各类数据报表的主要力量。

工作任务是非常繁重的，在刚入职的前两年内一般不会获得独立分工，也就是说基本上都是在帮助别人工作。但经过两年的锻炼之后，很多公务员都能得到独当一面的机会，同时也能通过遴选等方式去到县级工作，获得自己的“领地”，工作强度也能有所降低。

乡镇公务员工作内容主要包括什么？

★文件起草以及材料撰写

1、根据上级要求及主要领导、分管领导的指示精神，认真做好文件的起草撰写工作，并按程序呈主要领导批示后，做好发文工作。

2、根据领导要求，及时掌握中心工作、特色工作开展情况，及时收集、整理、汇总资料，按要求做好汇报材料的撰写，并呈分管领导、主要领导批示后，按要求上报。

3、认真领会领导在各类会议上的讲话精神，了解掌握主要领导的工作思路，根据会议（活动）的特点，认真撰写领导讲话材料。

★会议调度安排

1、按照主要领导或分管领导要求，及时下达会议通知，确保通知到参会人员本人。

2、做好会议签到、会务服务、拍照录音、会议记录等会务工作，涉及资料分发的由分管工作人员协助发放。

3、按要求及时整理汇总会议情况，形成信息，做好上报工作。

★常规工作

1、上传下达：接到上级通知后，第一时间向主要领导请示汇报，按照领导指示做好上传下达工作；收到文件通知后，及时进行收文登记，做好文件传阅工作，由办公室主任、分管领导分别拿出批办意见，呈党委书记、镇长批示后，报各分管领导；紧急重要文件由分管领导直接请示主要领导批办。定期将批办签、文件进行归档整理。

2、来电来访：每天认真做好电话记录，进行上传下达；对于信访、举报等特殊电话，及时向分管领导和主要领导汇报，并根据领导的安排作出进一步处置。

3、文件领取报送：按时到县委、政府各单位及时领取、报送各类文件。

4、综合协调：按领导的指示，及时调度各项工作，及时调度干部职工，遇突发情事件，请示领导后，迅速做出安排调度，密切关注事态发展，及时处理及时汇报。

5、来客接待：上级领导来我镇检查、督查工作的，要做好接待，安排到接待室并立即通知分管领导或主要领导。需要记录的，应做好会议记录并提供相关资料。上级领导来我镇检查指导工作因工作需要在食堂就餐的，应提前告知食堂，要求其做好准备，并抓好落实。群众来我镇办事的，要热情接待，问明事项，帮助其找到分管领导。

二、待遇怎么样？

乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。不同地方情况不同。

依据2015年12月25日广东省人力资源和社会保障厅办公室印发的文件中，体现以下相关政策待遇：

1.乡镇工作补贴制度

乡镇工作补贴总体水平为月人均700元，可根据在乡镇的工作年限原则上设七个档级，具体标准为：

(1)在乡镇工作年限不满5年的，月人均补贴标准400元;

(2)满5年不满10年的，月人均补贴标准500元;

(3)满10年不满15年的，月人均补贴标准600元;

(4)满15年不满20年的，月人均补贴标准700元;

(5)满20年不满25年的，月人均补贴标准800元;

(6)满25年不满30年的，月人均补贴标准900元;

(7)30年以上的，月人均补贴标准1000元。

工作年限按其在乡镇实际工作的时间合并计算，其中须扣除年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的年限。今后，根据我省经济社会发展、财政收入、物价水平等情况适时适度调整补贴标准。

乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。调离乡镇的作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发。抽(借)调入乡镇或到乡镇支教(医)半年以上的，从第 7个月起发放;抽(借)调出乡镇或支教(医)王作结束的，从下个月起停发。

江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市、 区)所辖乡镇参照本办法执行。珠三角核心区乡镇不执行本办法所规疋的乡镇工作补贴，现行针对乡镇机关事业单位工作人员的相关补贴项目可暂予保留，但不得再自行提高标准

2.乡镇党政正职岗位补贴制度

(1)粤东西北地区乡镇(街道)从2015年1月1日起对在任的党政正职加发岗位补贴，补贴标准为乡镇党政正职每月1000元，街道党政正职每月700元。粵东西北部分地区针对乡镇(街 道)党政正职(班子)实行的工资待遇倾斜政策归并纳入岗位补贴范畴，现行发放水平低于或等于本办法的按本办法执行;高于本办法的可暂予保留，但不得再自行提高标准。

(2)江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市 区)所辖乡镇(街道)参照执行。珠三角核心区乡镇(街道)不 执行本办法所规定的乡镇党政正职岗位补贴，现行针对乡镇党政正职(班子)的相关待遇项目可暂予保留，但不得自行提高标准。

3.经费保障

(1) 乡镇工作补贴及乡镇党政正职岗位补贴所需经费按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。各地要切实筹措落实乡镇工作补贴所需经费，不得减少应依法依规落实的乡镇工作人员工资福利待遇，不得减少应安排的乡镇机关事业单位公用经费。

(2)省财政结合财力状况及欠发达地区的实际情况，按国家规定《一般性转移支付政策。欠发达地区雜筹贿财政资金，确保乡镇工作补贴正常发放。