公务员职级晋升时间 公务员职级晋升任职年限你弄明白了吗

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《公务员职务与职级并行规定》出台已经快4年了，至今仍有很多人对政策的理解和把握存在偏差，不少人事干部也有各种各样的疑问甚至错误。今天，就来一起看一下职级晋升工作中的任职年限问题。

一、晋升需要满足的任职年限

根据《公务员职务与职级并行规定》第十八条，　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

二、任职年限计算

计算任职年限是确定一名干部是否满足晋升条件基本工作，也是最重要的工作，一旦晋升了不符合条件的干部，不仅会让本次晋升无效，相关人事干部可能还会因此受到处分。所以，此项工作必须认真、仔细，切不可出现差错。小工总结了一下，职级起算时间主要有以下几类：

（一）新录用公务员

如：张三2020年1月被录用为公务员，试用期一年，2021年1月担任一级科员。

其一级科员的起算时间就是2021年1月，到2023年1月一级科员任职年限为2年0个月。

（二）符合二次累计条件

如：李四2010年1月担任副主任科员（或副科长），2019年6月套改为四级主任科员，2020年6月晋升三级主任科员。

其四级主任科员起算时间为担任副主任科员的时间，即2010年1月；三级主任科员起算时间为2010年1月加两年，即2012年1月，到2023年1月三级主任科员任职年限为11年0个月，符合继续晋升二级主任科员的条件。

（三）不符合二次累计条件

如：王五2018年6月担任副主任科员，2019年6月套改为四级主任科员，2021年6月晋升三级主任科员。

其四级主任科员起算时间为担任副主任科员的时间，即2018年6月；但由于到2019年6月，王五的副主任科员任职年限不满两年，所以不满足二次累计的条件，其三级主任科员起算时间就是2021年6月，到2023年1月三级主任科员的任职年限为1年7个月，不满足晋升二级主任科员的条件。

（四）县以下机关职级

如：赵六2015年1月任县以下机关职级副科级，2019年6月套改为四级主任科员，那么2020年6月他可以晋升三级主任科员吗？

答案是肯定的，因为其四级主任科员的起算时间为县以下机关职级副科级的时间，即2015年1月，到2020年6月四级主任科员任职年限为5年5个月，符合晋升三级主任科员条件。

如果赵六2020年6月晋升三级主任科员，那么其三级主任科员起算时间是什么时候？

答案是2020年6月。因为县以下机关职级的任职年限不能二次累计，所以赵六晋升三级主任科员后职级累计年限清零，重新起算。

职务职级并行工作中一个重要的时间节点就是2019年6月，它决定了你的任职年限是否可以二次累计，大家务必重点关注。

总而言之，任职年限计算较为复杂，大家简要了解即可，建议人事干部深入学习，避免以后工作当中出现不必要差错。