公务员职级晋升公示后还有什么程序 公务员领导职务、职级晋升的程序有什么规定

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据滨州文旅：

第 七 章 职务、职级升降

公务员领导职务、职级晋升的程序有什么规定？

公务员法第四十六条、第四十九条对公务员晋升领导职务、职级的程序分别作出了规定。

公务员晋升领导职务的程序

按照公务员法及《党政领导干部选拔任用工作条例》，主要程序包括：

01动议

党委（党组）或者组织（人事）部门在深化干部日常了解、加强综合分析研判基础上，提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案。分析研判和动议包括主体、时机、内容、程序和要求等，分析研判具有重要的作用。

党委（党组）及其组织（人事）部门根据配备领导班子和选拔干部的需要，按照规定的程序、范围和要求，组织有关方面人员推荐领导干部人选。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在1年内有效。领导班子换届民主推荐按照职位设置全额定向推荐，个别提拔任职或者进一步使用民主推荐按照拟任职位推荐，都有规定的程序、参加人员范围。

03确定考察对象，组织考察

党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部的选拔任用等提供依据。确定考察对象，要符合规定的总体要求，不得违反规定的禁止性情形，并按规定的程序进行。考察工作的实施，要符合规定的实施主体、考察内容、程序与方法、考察谈话和征求意见的范围等要求，还要符合规定的廉政把关、考察材料与文书档案、考察组的组成及责任等相关要求。

04按照管理权限讨论决定

讨论决定干部任免的主体、对象、程序、方式和要求等都有明确规定。各级党委（党组）讨论决定干部任免时，应当按照干部管理权限，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严格执行干部任免的各项程序规定，必须有2/3以上成员到会，坚持逐个介绍拟任人选情况，坚持充分讨论、充分发表意见，坚持按规定的程序和方式进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定，坚决防止个人或少数人说了算，不断提高选人用人水平。

05履行任职手续

任免机关按照干部管理权限并依照规定程序对干部担任领导职务进行任命。要严格执行任职前公示、任职试用期、任职谈话、任职时间计算等规定。

公务员晋升职级的程序

主要程序包括：

· 01 ·党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。

· 02 ·对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。

· 03 ·考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。

· 04 ·对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

· 05 ·审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。

各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。