巩义市政府招聘(2022年郑州巩义市招聘镇)

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2022年郑州巩义市招聘镇（街道）所属事业单位工作人员公告已发布，计划招聘102人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年9月7日9：00—9月9日17：00，笔试内容包括公共基础知识(包含应急常识)、职业能力测试两部分。有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：

2022年郑州巩义市招聘镇（街道）所属事业单位工作人员公告

根据《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)、《关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》(豫人社办函[2022]72号)等文件精神，为缓解我市镇(街道)基层一线工作人员紧缺现状，经市委、市政府研究，决定面向社会为我市镇(街道)所属事业单位公开招聘102名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及范围

(一)本次招聘共计招聘102名，招聘岗位分为两类：

1、面向社会招聘岗位，计划招聘78名;

2、面向巩义籍毕业生招聘岗位，招聘单位为巩义市新中镇等四个偏远山区镇，计划招聘24名;

其中，面向2020、2021、2022年高校毕业生招聘82名，面向往届高校毕业生招聘20名。

（二）本次招聘岗位均为财政全供事业编制，岗位类别均为管理岗位。具体招聘单位、岗位、人数、专业及其他条件，详见附件1《巩义市2022年公开招聘镇(街道)所属事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称“岗位一览表”)。

“岗位一览表”中，岗位代码尾数为“1”的岗位，面向2020、2021、2022年高校毕业生招聘;岗位代码尾数为“2”的岗位，面向往届高校毕业生招聘。

二、招聘条件和资格

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、学历要求：要求具有普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学历层次的毕业证和学位证;2017年及以后统招的非全日制硕士研究生(不含在职攻读学历学位人员)，与全日制硕士研究生同等效力;

6、年龄要求：本科学历30周岁以下(1992年7月1日以后出生)，研究生学历35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

7、专业要求：报考者所学专业须符合招聘岗位的专业要求(见附件1)。具体按以下原则掌握：专业要求为某专业类的，要求报考者所学专业应为该专业类包含的专业;专业要求为某专业类后加括号的，要求报考者所学专业应为括号内要求的专业。

硕士研究生学历不限专业。

8、报考面向巩义籍毕业生招聘的岗位，要求报考者现户籍为巩义籍;

9、聘用后能按时到岗工作。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

3、近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生;

5、试用期未满的新聘用事业单位工作人员或未满最低服务年限的事业单位工作人员;

6、巩义市机关事业单位正式在编人员;

7、聘用后即构成回避关系的;

8、被依法列为失信被执行人名单的;

9、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

三、招聘程序

本次招聘工作分为报名和资格初审、考试、体检、考察、公示和聘用等五个步骤。按照疫情防控常态化工作要求，本次招聘工作将严格落实国家、河南省、郑州市及我市关于新冠肺炎疫情防控的最新规定或通知要求。

（一）报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的方式进行。每人只能选择一个岗位报名(按岗位代码报名)。

1、网上报名(2022年9月7日9：00—9月9日17：00)。

考生须全面阅读并完全理解本公告后，登陆巩义政府网(),点击“巩义市2022年镇(街道)事业单位招聘报名”，进入网上报名平台。点击“报名正在进行”右侧“进入”，阅读招聘公告后，点击最下方“我已阅读并完全理解”，进入“登录/注册”界面。

考生首次进入报名程序须先注册：点击“注册”;阅读“考生注册说明”后，点击页面下方“同意”键;填写注册信息后点击下方“注册”按钮(密保问题是重置密码的唯一凭证，请妥善保存)，再上传本人照片后(要求为近期免冠正面证件照，红、蓝底版，JPG格式，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130x160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)，点击“完成”后完成注册。相关注册信息和登录密码是考生查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请考生务必牢记。

注册完成后，会出现“考生登录”界面，登录后点击左侧“填写个人信息”，认真阅读“诚信承诺书”后点击“同意”，然后逐项填写相关报考信息，点击“保存”。注意：最后务必点击左侧“提交审核”按钮，审核人员方能看到报名信息。

报考人员须按照本人身份证、毕业证、学位证等相关证件记载的信息进行填报，如虚构相关信息获取报考资格的，一经查实，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行认定和处理。

2、资格初审(分为两个时间段)

(1)2022年9月7日9：00—9月9日17：00;

(2)2022年9月13日9：00—9月15日17：00。

上述时间段内，工作人员将按照招聘资格条件对报考者提交的信息进行资格初审。在资格初审时间段内，考生应在提交报名信息2个工作日后、3个工作日内，登录报名系统查询资格审查结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不完整或电子照片不符合要求的，报考者应在规定时间内及时补充完善相关材料并再次提交审核。2022年9月15日15:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。

(1)资格初审通过后至2022年9月16日17：00前，考生登陆原报名系统缴纳考务费60元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名资格。

缴费成功后，报考者须登录报名系统打印《巩义市2022年镇(街道)事业单位公开招聘报名登记表》(以下简称“报名登记表”)2份。该表须在面试资格确认时现场提交，请考生务必按时打印。

缴费完成后，对于非因所报考岗位未达规定开考比例被取消招聘计划而提出的退费申请，一律不予受理。

(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟申请免缴考务费人员，请于2022年9月15日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)、9月16日(上午8：30-12：00)现场办理免缴考务费手续，逾期不再受理。地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口。

拟免缴笔试考务费的报考者须现场提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡的原件及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证的原件及复印件。

4、笔试考试确认。

为有效组织本次笔试考试，所有通过资格初审且已成功缴费的考生，须按通知要求在打印笔试准考证前，进入原报名系统进行笔试考试确认。对于逾期未进行笔试考试确认或考生本人已确认不参加笔试的，视为自动放弃本次招聘笔试资格(取消其打印笔试准考证资格)。

5、打印笔试准考证。

已按要求完成笔试考试确认、确定参加笔试的考生，请按通知要求在规定的时间内登陆报名系统，打印笔试准考证(一式2份)，并按疫情防控要求，打印填写《考生健康承诺书》、准备相关笔试所需的证明材料。

以上材料须在笔试考试时出示(或提交)。如考生未及时打印(或准备)笔试准考证等笔试所需证件材料或因保管不慎丢失上述证件材料的，由此对本人笔试造成的不利影响和后果，由考生个人承担。

6、资格审查贯穿于招聘全过程，报考者网上报名时提交的信息、照片和现场提交的证件材料必须真实有效且与本人相符。凡发现报考者与招聘资格、条件不相符或伪造相关证件材料获取报名资格的，一经查实，立即取消其招聘或聘用资格。

8、注意事项

(1)考生应认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合所报岗位的资格条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

(2)考生须按照本人毕业证、身份证等相关证件材料显示的信息和本人真实情况填写相关信息项。如考生重复报名或故意填报虚假信息，由此造成的后果由考生本人承担。

(3)本次招聘各岗位有效报名人数与计划招聘人数比例应不低于5：1，达不到规定比例的，经市公开招聘工作领导小组办公室研究，可适当降低开考比例，但不得低于3∶1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘计划核减直至取消。相关信息将于缴费结束后2日内发布。经市公开招聘工作领导小组办公室研究，核减(取消)的招聘计划可调整至其它岗位使用。

报考被取消招聘计划的岗位的考生，如符合其它岗位报名条件的，可在规定时间内按通知要求进行二次选报岗位，不愿重新选报或不符合其它招聘岗位条件的，本人在规定时间内按程序申请办理考务费退费手续;逾期不重新选报者，视为自动放弃报名资格，已缴纳考务费不予退还。

(4)加分

根据国家、河南省、郑州市有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分;2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

同时符合上述多项加分条件的，只加一项。拟申请加分人员如已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受本次招聘加分政策。

申请加分人员，请于2022年9月19日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)到巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口，现场提交相关加分材料，逾期不再受理。申请加分材料包括：

“大学生村干部”须提供：加分申请表(见附件2)、本人二代有效身份证、报名登记表、“大学生村干部”合同书、年度考核表(两年)、服务证明(须由项目主管部门加章，证明模板见附件3)等材料原件及复印件各1份;

退役大学生士兵须提供：加分申请表(见附件2)、本人二代有效身份证、报名登记表、毕业证、入伍通知书、退伍证等材料原件及复印件各1份。

（二）考试

考试采取笔试加面试的方式进行。

1、笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试为一场考试，满分为100分。笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

笔试内容包括公共基础知识(包含应急常识)、职业能力测试两部分(两部分各占50分)。

笔试成绩=公共基础知识成绩+职业能力测试成绩+加分。

笔试成绩将在巩义政府网公布。

2、面试

根据笔试成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(进入面试最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3:1的，按实际参加笔试人员确定面试人员)。

笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。

考生在面试前，均须按通知要求参加面试资格确认。面试资格确认需提交材料包括：户口簿(报考面向巩义籍毕业生招聘岗位的考生须提供)、本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《中国高等教育学历认证报告》(或《教育部学历证书电子注册备案表》，可登录学信网打印)、就业报到证(2021、2022年毕业生可暂不提供)、《报名登记表》、笔试准考证、近期免冠一寸彩照3张(应与网上报名时上传照片同底版)。

以上所需证件现场审核原件，交复印件1份。

留学回国人员须提交本人二代有效身份证、毕业证、学位证、国外学历学位认证书(教育部留学服务中心出具)、户口簿(如为报考面向巩义籍毕业生招聘岗位的考生，须提供)参加现场面试资格确认。

对于有工作单位的，还须提供单位同意报考证明(证明模板见附件4，如考生为机关事业单位正式在编工作人员的，须出具本人在编情况及同意报考证明，并由工作单位及主管部门加盖行政公章)。

面试资格确认时，如考生隐瞒本人真实情况、提供相关证件材料显示的主要信息与网上报名填写信息不一致的，一经查实，直接取消其面试资格。

进入面试人员未按通知要求进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。因某岗位考生自动放弃面试资格确认或未通过面试资格确认造成该岗位面试人员缺额的，从报考同一岗位考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，面试资格确认递补工作只进行一次(如递补进入面试资格确认考生最后一名的笔试成绩相同的，一并进入面试资格确认)。

面试采取结构化面试形式，满分为100分。面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

面试当天，如因缺考等原因造成某岗位形不成竞争的，该岗位考生面试成绩须达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。

同一岗位参加面试考生人数较多，需分设2个及以上面试考场的，将采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

面试成绩在面试结束时当场宣布(面试时采取二次平均法的，面试结束时当场宣布面试原始成绩和平衡后成绩)。

总成绩将于面试结束后次日在巩义政府网发布。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3、如总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定总成绩排名，如笔试成绩仍相同，则以职业能力测试成绩高者确定总成绩排名，如职业能力测试成绩仍相同，则采取面试加试的方式，确定并列人员的总成绩排名。

（三）体检

根据考生的总成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数等额确定体检对象。

体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、集合地点将另行通知。

因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）考察

根据总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪、是否属被依法列为失信被执行人等情况，同时对被考察人员报考资格进行复审。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。

考生未能按照考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料(包括本人档案、相关证件及证明材料)的，视为自动放弃考察资格。

因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补(递补考察对象须体检合格)。

（五）公示和聘用

根据总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义政府网公示7个工作日。

自公示之日起至聘用手续办理前，对于因反映的问题经查证属实且影响聘用而被取消聘用资格等情形造成的岗位空缺，不再递补。

新聘用人员按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。面向社会招聘岗位的新聘用人员，最低服务期为三年;面向巩义籍毕业生招聘岗位的新聘用人员，最低服务期为五年。以上服务期均包含试用期。

四、其他事项

1、在招聘考试组织实施过程中，将根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将对有关工作安排进行适当调整。考生有义务随时关注巩义政府网，并按要求提前做好各项准备工作，积极配合并如实反馈相关信息，服从考试现场管理，接受健康查验及体温测量等。对不符合疫情防控要求的，不得参加笔试、面试等考试环节。对违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

2、巩义政府网()为本次招聘考试信息发布的唯一官方网站。笔试准考证打印通知、笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知、总成绩、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项,均将在巩义政府网发布。请考生在考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，均视为自动放弃招聘资格。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘考试相关规定的，一经查实，将严格按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

6、本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。

监督电话：0371-69580158。

2022年8月29日