工作能考公务员吗(工作几年后在报考公务员)

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虽然说现在公务员很多岗位都向应届生

但是还是有小可爱有着各种想法

比如可以在社会上闯荡几年在考公务员。。。

虽然说应届生和打工人都可以报考公务员

但是二者还是会有不同的优势和限制哦~

考公务员应届生和往届生的区别

应届毕业生和往届毕业生报考公务员的时候，在部分岗位上是有显著区别的，主要表现为能不能报，上班以后工资定级的问题，除此之外并无其他不同。

大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，而毕业两年内，已经就业的学生则不是应届毕业生，这一点需要注意。大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的大学毕业生，跟应届毕业生相比，数量庞大。

公务员招考分为国考、省考、选调生考试，其中选调生招考只限应届优秀毕业生，这两年很多省份明确要求招考范围只针对双一流大学应届优秀毕业生，往届生不能报考，这样一来，竞争力自然就没有那么大，因此，选调生考试是公认的相对比较容易的公务员考试。

国考有相当一部分岗位只限应届毕业生报考，剩下的岗位里除要求有基层工作经历者报考的岗位外，应往届生均可报考，而要求有基层工作经历的岗位只能往届生报考。省考各地情况略有不同，大体是有少部分岗位限应届生报考，大多数副主任科员以上岗位只能是有基层工作经历的往届毕业生报考，余下的副主任科员以下岗位以及乡镇岗一般不要求基层工作经历，应往届生均可报考。

应届生的界定是什么？

一般是指国内当年毕业的全日制普通高等院校的毕业生。每个省份对应届生的界定不一样，要根据各自省份的考试政策为主。

签署三方协议，还是应届毕业生吗?

“当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。

择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。

在择业期内的考生要注意以下几个点：

已缴纳过社保是否算应届毕业生由招考单位决定，同时报考前可以打电话向招考单位咨询；

必须要具有改派资格，档案只派遣过一次，最后是可以拿到改派证的；

只能报考“应届生”的职位，在报考要求看清楚指定哪一届毕业生报考；

如选择应届生身份报考，需要填写大学期间主要专业课成绩，要如实填写，亦或到学校教务处调取真实成绩。

应届生与往届生报考条件方面的优势

应届生：

1、近年来，报考政策方面的倾斜，应届生报考公务员的岗位偏多一点。在国考和省考的大部分职位面向应届生，这是专门为应届毕业生设置的岗位。

2、此外，应届生报考公职类考试，全国大部分地方的公务员考试对应届生是不限定户籍的。

3、应届生拥有报考选调生资格。成功考上选调生之后，先被分配到基层工作2-3年，具体工作年限要根据各省份的招录公告而定，再有被提拔到县级的机关单位工作，这是应届生能够进入体制内工作的一种优势。

往届生：

应届生与往届生考试复习方面的优势1、备考时间相对充足。公务员考试的涉及面广泛、知识点多，唯有经过长时间的系统复习和训练才可以掌握。对于应届生来时，大多数时间可以主要以学习为主，可以专心备考公务员考试。往届生会受到家庭、工作等因素的影响。

2、 对考试不陌生。各类考试对应届毕业生是家常便饭，可以快速适应考试的氛围，特别在答一些理论性、知识性的题目比较擅长；比如行测的常识判断、言语理解、判断推理、逻辑填空等板块。而往届生在看问题的角度会比较全面，申论主要考察阅读能力、综合分析能力、提出问题、解决问题能力和文字表达能力等，因此，往届生在申论的考试科目上会比应届生占优势。

应届生与往届生政审提取档案方面区别

应届生的的档案一般在学校，政审提交材料比较方便，而往届生的档案一般在户籍所在地或者工作单位，提档手续繁琐。

总之，无论是应届生还是往届生，都有各自的优势，而考生要充分利用自己身上的优势，不断挖掘无限的潜能，全身心去投入复习中。