公务员怎么测听力(“我是听障者，我能不能考公务员)

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“我是听障者，我能不能考公务员？”

这是很多向我咨询的听障者一开口就抛出的问题。

虽然非常理解他急迫与焦虑的心情，但我一时之间还是无法做出答复。我们知道，即使都是遭遇不幸造成了听力损失，但由于损失的严重程度不同、治疗干预的及时性不一以及自身语言基础的差异，每个听障者的个体情况仍然是不同的，甚至存在着巨大差异，所以对于能否考公务员，自然无法一概而论。

我在2015年11月（大四上学期）参加了国考笔试，次年3月通过面试和体检，一次上岸。从我亲身参加国考的经历来看，我认为有意向参加公务员考试的听障朋友可以从以下方面对自己的情况做一个评估，以此来看自己是否适合公务员考试：

1. 所意向报考职位条件

这是硬性指标，也是入门槛。一般来讲，除一些对体能有要求的特殊岗位（比如警察、部队等）以及残疾人专岗，其余多数岗位在发布的职位表中并没有限制残疾人或者听力障碍者报考，所以听力损失对于我们报考公务员考试并没有很大的障碍。

那么职位条件大多是限制什么？是地区、专业、学历学位、政治面貌、年龄、是否基层工作经验等等，我们根据自身条件就筛选出能报考的岗位，在符合条件的岗位中最终确定自己最有意向的。

2. 语言表达能力

这是非常重要的“软实力”，也是听障群体中特别有差异的一方面。众所周知，公务员考试主要有笔试、面试、体检及政审环节，其中笔试环节的准备工作与是否健听完全无关，靠我们自身的努力与专注。听力损失对我们的影响主要在于面试环节，以结构化面试（面试的形式之一）来讲，考场中一个考生要面对7位考官及至少4位工作人员（摄像、计时、计分、监督），压力之大可想而知，哪怕是健听人在这样的场合都难免紧张，回答问题时结结巴巴、断断续续、不知所云，这都是很正常的现象。

对于我们听力有障碍的身体条件下，处在紧张的状态中，我们的缺陷会被放大得更加明显，所以面试是最具挑战性的环节，这就需要我们对自己的语言表达能力有正确的认知。如果是后天耳聋语言基础好，或者通过语言康复训练等措施平时与家人、朋友沟通语句相对流畅，没有明显的吐字不清的情况下，通过反复的练习和学习准备，面试场上不会和健听人有太大的差距。只要一开口，考官听不出明显的问题，那么我们就完全可以在面试场上同健听人竞争。

3. 三米内听力情况

一般来讲，面试场上考官与考生距离为3米，且主考官声音比较清晰洪亮，考官除了开场语、读面试规则及读题之外，其余几乎不会有交流，更不会询问私人问题，所以不需要主动和考官说明自己的听力情况，在题目没有听清楚的情况下，可以礼貌地请考官再读一次。

对于我们听障人来讲，结构化面试最为有利，如果遇到考官不读题而是把题目贴在桌面上的这种情况，那就更幸运了，所以，我们应尽量选择结构化面试岗位，避免半结构化和无领导小组模式。在家里，我们可以邀请亲朋模拟面试场里的距离和角色设置，自测3米距离是否能听得到大部分题目内容。

（图：源自网络，非常接近公考结构化面试场景）

4. 消除对体检的过分担忧

《公务员录用体检通用标准》中规定——“双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格”，很多有意向考公的听障者都被“耳语”一词吓跑了，其实耳鼻喉科的检查只是众多检查中极小的一个项目，我们如实和医生说明，配合检查即可。

因为各个医院对体检标准的执行方式有所不同，对于“耳语”没有明确的界定，大多数只是简单的交流和检查内外耳，稍严格的会听音叉来感知声音，最严格的是重复医生所说的数字或词语（这种情况也很少见）。我们可以在面试结束后进行训练或向上一届录取人员打听当地本岗位的体检方式，消除疑虑，切不能把体检的焦虑放在最前，而丧失了努力的勇气。

5. 对公务员考试的认知及心态

由于公务员的稳定性及就业难的态势，公务员这个“铁饭碗”越来越受到求职者的欢迎。亲身经历国考后，也切实感受到了它的程序严格、规则公平，对于我们普通家庭条件的孩子，无疑是非常公平又宝贵的职业选择。好些前来咨询的听障朋友依然相信道听途书的“黑幕”，觉得自己资历平平、条件普通再加上有听力缺陷，这么激烈的公务员考试肯定是没戏了，于是在不断的自我否定中丧失了机会。

其实，有时候，不是听力困难打败了我们，而是我们劝退了自己。